求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！  ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩  ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐  ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

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求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！  ✅小売・サービス業などで、  店長として店舗運営を  経験してきた方  ✅売上管理だけではなく、  スタッフ育成にも  関わってきた方  ✅SVやエリア担当として、  複数店舗を管理した  経験を活かしたい方  ✅店舗ごとの課題を見つけ、  改善策を考えて  実行してきた方  ✅本部からの指示だけでなく、  現場を見ながら自分で  判断してきた方  ✅1店舗のマネジメントから、  複数店舗を見る仕事へ  キャリアを広げたい方  【必須条件】 ・小売店での店長経験 ・サービス業での店長経験 ・店舗マネジメント経験  【歓迎条件】 ・SV経験 ・複数店舗の管理経験 ・売上、利益管理の経験 ・スタッフの採用、育成経験  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

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