求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／  ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！  【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方  【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方  ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。*  私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。  *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。  ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。*  2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。  ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など  ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。*  有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。  日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。  ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。*  入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。  半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。  キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。  ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。*  スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。  平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。  販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。  自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

裁量が大きい店づくりができる│地域密着総合スーパーの売場担当

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

求めている人材 ！学歴不問・年齢不問！  ＊高卒・専門卒・大学卒、学歴関係なく大歓迎 ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ＊40代50代以上も応募可◎ （中高年～シニアスタッフや主婦パートから正社員登用された方も多数活躍中！）  【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲＆上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを生かして働きたい  【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず） ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・販売や接客、営業のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 （経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します）

炭火焼き鳥惣菜店の接客・販売スタッフ

☆お試し入社あり☆残業なし・週休3日選択◎自分らしく働こう♪

求めている人材 鮮魚関係のお仕事経験もしくは 包丁を使って魚を捌いた経験（プライベートでもOK）がある方 ※ブランクがあってもOKです！ ブリなどの大型魚をさばく技術や、刺身の経験など、技術力を重視した採用ですが、売り場や原価などの数値管理に自信あり！という方も大歓迎です◎経験には給与で優遇するので、あなたの経験値をぜひ教えて下さい。  ＼こんな方におすすめ／ ・魚や釣りが好き！ ・接客よりも、モクモクと働きたい ・安定した企業で働きたい ・地元で長く働きたい  ＜入社後のキャリアイメージ＞ 店舗スタッフ→チーフ→店長→ バイヤー→本部にて部門長  ✅️店長から複数店舗を統括する 「地区長」等にも昇進可能！ ※現場のスタッフを育成する「トレーナー」 教育・技術のスペシャリストも目指せます！  ✅️未経験からのスタートでも、 最短3年程度でチーフ へと昇進することも可能。 年数にとらわれず、 意欲と成果を正当に評価します。  「チーフとして、全店NO1部門を目指す」 「店長として地域一番店を作る」 「バイヤーとしてヒット商品を仕掛ける」  マルエーの正社員として、 一生モノのキャリアを自らの 手で描きませんか？

小松市（石川県）、小売販売/流通、年齢不問の転職・求人情報

裁量が大きい店づくりができる│地域密着総合スーパーの売場担当

炭火焼き鳥惣菜店の接客・販売スタッフ

スーパーでの鮮魚部門スタッフ　経験者

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