金沢市（石川県）、エンジニアリング・設計開発、職場見学可の転職・求人情報

求めている人材 生産技術・生産管理のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

応募資格 ・未経験歓迎 ・学歴・経験・性別不問 ＜あると尚良い経験、資格＞ ・CAD経験者優遇（オートCAD） ＼こんな方におすすめ／ ・1つの会社でじっくりと技術を磨き腰を据えて働きたい方 ・図面の微調整など、細かい作業が多いため根気が必要です ・いずれは設計に携わりたい！ ・CADオペレーターに挑戦したい方も歓迎！ ・ものづくりが好きな人、 ・モクモクと仕事をしたいという人 ・PC作業×ものづくりが好き ・AutoCADや図面に興味がある ・細かいシミュレーションが好き ・事務だけではもの足りないという方 年齢制限：40歳以下（省令3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ❏普通自動車運転免許必須（AT限定可） ❏高卒以上 ＜ 歓迎条件 ＞ ■第二種電気工事士免許をお持ちの方 ■未経験大歓迎！経験不問 ■専門的な資格不問 ■安定性の高い大手企業で働きたい方 ■正社員雇用で安定収入を得たい方 ■ゼロから実務やスキルを習得したい方 ■ワークライフバランスを大事にしたい方 ■ハローワークで求職中の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方※長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ❏普通自動車運転免許必須（AT限定可） ❏高卒以上 ＜ 歓迎条件 ＞ ■第二種電気工事士免許をお持ちの方 ■未経験大歓迎！経験不問 ■専門的な資格不問 ■安定性の高い大手企業で働きたい方 ■正社員雇用で安定収入を得たい方 ■ゼロから実務やスキルを習得したい方 ■ワークライフバランスを大事にしたい方 ■ハローワークで求職中の方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方※長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ❏普通自動車運転免許必須（AT限定可） ❏高卒以上 ＜ 歓迎条件 ＞ ■エアコン取付工事の実務経験者優遇 （経験年数重視） ■第二種電気工事士免許をお持ちの方 ■安定性の高い企業で長く働きたい方 ■福利厚生を重視して転職したい方 ■ワークライフバランスを大事にしたい方 ■お客様宅での最低限の コミュニケーションが取れる方 ■「モノと向き合う仕事」が好きな方 ■集中して作業に取り組みたい方 ■ハローワークで求職中の方も歓迎 ＜ 活かせるスキル・経験 ＞ ■エアコン取付工事の経験 ■戸建・集合住宅の現場経験 ■住宅設備（換気扇・照明・IH・ エコキュート等）の電気工事経験 ■1日複数件の現場対応に慣れている方

求めている人材 《必須条件》 ・普通自動車運転免許（AT可） ・自動車整備士3級以上 《歓迎条件》 ・自動車整備の経験がある方 ・自動車関係のお仕事、カー用品店やガソリンスタンド等での勤務経験がある方 ＼こんな方にもオススメ／ クルマ好き、バイク好きの方 クルマの点検整備、故障修理 車検をしたことがある方 自動車整備士、エンジニア、トラック整備士、自社トラック整備などの経験がある方 自動車整備工場、カーディーラー、用品店 ガソリンスタンド、中古車販売店で働いていた方 整備学校学生、自動車整備専門学校に 通われていた方 ◎こんな資格・スキル・免許が活かせます 一級自動車整備士、二級自動車整備士 二級ガソリン自動車整備士 二級ジーゼル自動車整備士 二級二輪自動車整備士 特殊整備士、自動車電気装置整備士 自動車車体整備士、自動車タイヤ整備士 これまでアルバイト、契約社員、派遣 スタッフとして働いていた方も今回は 正社員での採用となります。 ハローワークでお仕事をお探しの方も 是非ご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・施工管理経験（1年以上） 【歓迎】 ・1級／2級建築施工管理技士 ・1級／2級建築士 ・木造住宅・店舗・リノベ施工経験 ・設計・積算の経験 ●第二新卒歓迎、ブランクOK ●U・Iターン歓迎 ●学歴不問 ●40代以上も応募可、50代以上も応募可 これまでのご経験を活かしながら、地域に貢献できる仕事に携わっていただきます。 現場の裁量も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■求める人物像 ◎経験を活かしながら、次のステージに挑戦したい方 ◎自発的・前向きに取り組める方 ◎地域に根ざした会社で、長く安心して働きたい方 ◎新しい環境で自分の成長を実感したい ■社員インタビュー：女性施工管理・中途入社2年目（前職：設計・住宅業界） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅業界では3連休が取れない働き方が当たり前でした。 でも加賀建設は、“8時～17時勤務”“完全週休2日制”と、 主婦や子育て世代にも続けやすい環境。 子どもの行事にも参加できて、無理なくキャリアを続けられています。 加賀建設は新しいことを受け入れてくれる風土があります。 建築部は若手が多く、年齢差はあっても前向きで、チームで支え合える環境。 巻き取る範囲が広くて大変な部分もありますが、その分、裁量を持てるのが魅力です。

求めている人材 ＜必須＞ ■基本的なPC操作ができる方（ワード・エクセル・メール） ■ボイラー設備または機械設備類の保守・保全・管理経験をお持ちの方 学歴不問！ ＜あれば尚可＞ ■2級ボイラー技士（または1級ボイラー技士） ■第一種・第二種電気工事士 ■電気主任技術者 ■アーク溶接／ガス溶接技能講習修了者 ■消防設備士、危険物取扱者 など ＼こんな方にピッタリ！／ ■コツコツもくもく作業が好きな方 ■「日勤のみ」「土日休み（週休2日）」「年休123日」の環境で、無理なく長く働きたい方 ■経験や有資格を活かして、安定した経営基盤のもとでキャリアを築きたい方 ■ブランクはあるが、設備保全のスキルを再び活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 〈必須経験、資格〉 ・学歴‧経験不問 ※未経験者歓迎 ・普通⾃動⾞免許(AT限定不可) 営業職、販売・サービススタッフ、飲⾷店スタッフなど⼈と関わる仕事がしたいという⽅や、配管技能⼠、機械設計、施⼯管理、エンジニア、⼟⽊施⼯管理、電気⼯事⼠といった現場・製造に携わってきたという⼈まで、業界・業種問わず、ゼロからのスタートでも、しっかりと配管⼯の知識とノウハウを学ぶことができます。 ものづくりが好きな⼈、プラレールやプラモデルを組み⽴てることが好きな⼈、DIYが好きな⼈、細かい作業が好きな⼈におすすめ。

求めている人材 【必須条件】 ・自動車板金、自動車塗装、自動車整備のいずれかの経験がある方（年数不問、ブランク不問） ・普通自動車免許(ＡＴ可) 【歓迎要件】 ◎自動車車体整備士資格 ◎車の鈑金・塗装および整備経験 ★上記をお持ちの方は、 給与面で最大限優遇します。 経験年数は問いません。 ブランクのある方、 同業からの転職も歓迎します！ ※60歳以上の方の応募も可能です。 詳細はお問合せください！

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 社会人未経験や第二新卒も大歓迎！ブランクもOKです！ あなたの“やってみたい！”を大切にします！ ★特別な経験や知識は問いません！ ★もちろん経験者は優遇します！ ★経験者の方には設計やリーダーをお任せ！ ＼こんな想いを持った方大歓迎！／ ・モノづくりをしてみたい ・新しい環境に挑戦したい ・今の職場環境に不満がある ・やってみたい仕事がある ・収入をUPしたい ・会社と共に成長したい ＼こんな経験を持った方優遇します／ ・CADを触ったことがある ・機械や電気図面を見たことがある

求めている人材 無資格・未経験大歓迎！ ※20代〜活躍中 ＼こんな方におすすめ／ ✅️復興支援のために、役に立ちたいと強く考えている方 ✅️県外から地元（石川県）に戻り、金沢を拠点に復興に貢献したい方 ✅️仕事に対して、ボランティアの感覚にも似た「奉仕」をしたい方、「使命感」のある方 ✅️未経験から全国で通用する一生モノの土木・調査スキルを身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 社会人未経験や第二新卒も大歓迎！ブランクもOKです！ あなたの“やってみたい！”を大切にします！ ★特別な経験や知識は問いません！ ★もちろん経験者は優遇します！ ★経験者の方には設計やリーダーをお任せ！ ＼こんな想いを持った方大歓迎！／ ・モノづくりをしてみたい ・新しい環境に挑戦したい ・今の職場環境に不満がある ・やってみたい仕事がある ・収入をUPしたい ・会社と共に成長したい ＼こんな経験を持った方優遇します／ ・CADを触ったことがある ・機械や電気図面を見たことがある

求めている人材 【必須条件】 ・住宅業界での設計実務経験をお持ちの方（年数不問） ・CAD操作ができる方 【歓迎条件】 ・二級建築士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・工務店やハウスメーカーでの木造注文住宅の設計経験がある方 ・「もっと自由度のある設計に挑戦したい」という想いをお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 CADオペレーターのご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 解析・検査・評価のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 ＼ 正社員デビュー応援！未経験歓迎！ ／ 《人柄重視の採用》関係構築メインの営業 ＊経験不問/学歴不問/無資格歓迎 ＊特別なスキルや資格不問！知識も不要です 【こんな方にオススメ】 ・素直に学べる方 ・コツコツ継続できる方 ・約束を守れる方 ・人との信頼関係を大切にできる方 【入社後のステップ（1年半〜2年間の育成方針）】 まずは部品・機械の理解から始まり、 先輩との同行訪問からスタート！ サービスエンジニアと営業の先輩社員が 二人三脚でじっくり丁寧に指導します。 ・まずはサービスエンジニアに同行してメンテナンス業務を経験し、部品や機械の仕組みをしっかり理解 ・営業先輩の同行訪問を通して、お客様の顔や 仕事の流れを覚える ・経験を重ね、少しずつ1人で配達や受注、 相談対応を開始 あせらず1年半〜2年かけて一人前を 目指せる手厚い育成体制なので、知識ゼロから 安心して成長できます。 ＜ 下記職種に興味がある方歓迎 ＞ 提案営業、ルート営業(ルートセールス) 企画営業、個人営業、法人営業、営業職など 機械メンテナンス職など機械に興味のある方も 歓迎 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社員インタビュー 】 ＜技術職／2022年入社の方＞ ＼経験が浅くても社長に意見できる／ クロマテックの職場は風通しが良く、丁寧に 仕事を教えてくれます。社歴に 関わらず忖度なく、 社長に素直な意見が言えます。 私が入社2年目の時、社長へ新しく修理工具 を作ることを提案したことがあります。 社長は経験の浅い自分の意見にしっかり耳を 傾けてくださり、私の提案を採用してくれ ました。入社1年目の研修期間時も、社長が 丁寧に機械部品の修理を教えてくださり ました。心置きなく相談できる社長の存在 は、非常に頼もしいです。 ＼職人としての成長／ 私の仕事は機械の修理です。基本は取引先 から預かった機械の一部を社内で修理します が、月に2回ほど取引先の工場へ行き修理 業務を行うこともあります。機械の修理は、 どこに原因があるのかを突き止めることから 始まります。 機械をばらしたり、または機械の挙動から 原因が分かることもあります。このような ことから技術者として成長していけることが この仕事の大きなやりがいです。たまに原因 が分からず焦ることもありますが、社長が 電話越しでアドバイスをしてくれますし そのような大きな壁を越えたときほど喜びを 感じます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 機械設計のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 電気・電子回路設計のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 ＼ 正社員デビュー応援！未経験歓迎！ ／ ＊経験不問/学歴不問/年齢不問！無資格歓迎 ＊特別なスキルや資格不問！知識も不要です 【こんな方にオススメ】 ・新しいことに挑戦したい ・技術職に興味がある ・土日休みや連休を楽しみたい ・正社員として働きたい ＜ 下記職種に興味がある方歓迎 ＞ 機械設計、機械研究開発、エンジニア、 ものづくり、技術職、CADオペレーター、 CAD設計、機械メーカー、金属加工、 製造業、設備設計、航空宇宙関連 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社員インタビュー 】 ＜技術職／2022年入社の方＞ ＼若手からでも社長に意見できる／ クロマテックの職場は風通しが良く、丁寧に 仕事を教えてくれます。若手でも忖度なく、 社長に素直な意見が言えます。 私が入社2年目の時、社長へ新しく修理工具 を作ることを提案したことがあります。 社長は若手である自分の意見にしっかり耳を 傾けてくださり、私の提案を採用してくれ ました。入社1年目の研修期間時も、社長が 丁寧に機械部品の修理を教えてくださり ました。心置きなく相談できる社長の存在 は、非常に頼もしいです。 ＼職人としての成長／ 私の仕事は機械の修理です。基本は取引先 から預かった機械の一部を社内で修理します が、月に2回ほど取引先の工場へ行き修理 業務を行うこともあります。機械の修理は、 どこに原因があるのかを突き止めることから 始まります。 機械をばらしたり、または機械の挙動から 原因が分かることもあります。このような ことから技術者として成長していけることが この仕事の大きなやりがいです。たまに原因 が分からず焦ることもありますが、社長が 電話越しでアドバイスをしてくれますし そのような大きな壁を越えたときほど喜びを 感じます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 １：整備士実務経験1年以上 ２：普通自動車免許（AT限定可） ※整備士資格の有無は不問です ■学歴不問／第二新卒歓迎 【歓迎】 メーカー系ディーラーでの整備経験 車検・法定点検を一人で対応できる方 2級・1級・検査員資格取得を目指している方 【こんな方に向いています】 ・ディーラーで経験を積み、 次の環境を考え始めている ・同じ車種・同じ作業の繰り返しに 物足りなさを感じている ・忙しい環境でも前向きに取り組める ・スキルや資格を給与に反映させたい ・若手のうちにキャリアの選択肢を 広げたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅未経験歓迎！ ✅年齢不問！ ✅学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・電気工事や各種設備工事、プラント保守などの現場経験がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方（資格手当1万円支給） 【このような方に】 ✅定年まで腰を据えて一生モノの技術を磨きたい方 ✅自分の丁寧な作業が正当に給与還元される環境で稼ぎたい方 ✅現場のリアリティや大変さを理解した上で、嘘のない環境で本気で働きたい方

求めている人材 制御設計のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。