求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上の方  【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など）  【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方  ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

電気設備の管理・保全技術者

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上  【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など）  【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方  ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

必要な経験・能力等 ☆第二新卒・未経験歓迎☆ 【必須】■理系卒の方 ■普通自動車免許(AT可) 【働き方】年休115日、土日祝休み（第1/3/5土曜出勤）、残業25時間程度です。また平均有給取得日数10日、平均勤続年数20.0年です。  【スキルアップ環境】資格取得にかかる費用を会社で負担いたします。 【1日の流れ】■9:00｜役割分担・対応方針の決定 ■10:00｜現地対応（発電所へ移動） ■12:00｜昼休憩 ■13:00｜協力会社との連携（チーム単位） ■14:30｜技術検討・改善提案（チームで実施） ■16:00｜報告・データ共有 ■17:30｜翌日の準備・退社  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【太陽光の運用保守/石岡市】第二新卒・未経験歓迎/転勤無/リフレッシュ休暇有 建築設備メンテナンス

エネルギー職は太陽光発電所の運用・保守を通じて、社会に欠かせない電力を守る仕事です。発電状況の監視・分析や設備点検・保守管理、トラブル対応・改善提案、報告書・技術資料の作成などを行います。

求めている人材 〈未経験・第二新卒歓迎／高卒以上〉人物重視の採用です。  【必須】 ◎普通自動車免許（AT可）  【歓迎スキル・経験】 ・営業・サービス業の経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・専門資格をお持ちの方（液化石油ガス設備士／高圧ガス販売主任者）  【下記1つでも当てはまる方にピッタリ！】 ・プライベートも大切にしながら働きたい ・安定した分野で働きたい ・自分で考え、行動することができる ・コミュニケーション力を活かして働きたい ・お客様へ寄り添った仕事がしたい

茨城県、設置/保守、連続休暇取得可能の転職・求人情報

電気設備の管理・保全技術者

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【太陽光の運用保守/石岡市】第二新卒・未経験歓迎/転勤無/リフレッシュ休暇有建築設備メンテナンス

ガス設備メンテナンススタッフ│最先端のサービスを展開

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