つくばみらい市（茨城県）、建設・土木・施工、退職金ありの転職・求人情報

求めている人材 ◎学歴不問 ◎即戦力のキャリア採用！ ◎鉄道業界未経験者も大歓迎！ 「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方 └【１】鉄道信号に関する経験 ・鉄道信号の保守や施工管理などの実務経験 └【２】通信に関する経験（以下いずれかに該当） ・通信インフラの保守や施工管理など通信分野の実務経験 ・ネットワーク、電話交換機、無線設備、自火報設備等のシステム構築ならびに 保守経験 ★例えば、このような経験のある方にもご活躍いただけます★ ・鉄道電気設備工事の現場施工や施工管理の業務の経験 ・電気（電機）メーカーでの設計、評価試験、品質管理、工事対応や保守対応などの経験 ・オフィスビルや商業施設の管理会社でのテナント入居工事・現状復旧工事などの電気設備の施工管理の経験 ・企業の施設（工場など）での電気設備の修繕や更新、電気設備の修理や点検などの経験 ・企業の電気設備業務の従事者として、電気容量計算、機器選定、現場調査、工事立会いなどの業務の経験 ・電気通信事業者での電気通信設備の保守、障害対応、新設・移設・撤去工事等の施工管理の経験 ・設備の新設、更新にともない必要となる各種行政手続きの経験 ※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。 【求める人材像】 ・協調性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジできる方

求めている人材 ◎学歴不問 ◎即戦力のキャリア採用！ ◎鉄道業界未経験者も大歓迎！ 電気関連設備の保守・施工管理の経験があればご応募いただけます！ 「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問！） └受変電設備（特高、高圧）・配電設備・発電設備・電灯コンセント設備・電車線設備などの保守や施工管理など、電気分野の実務経験 ★例えば、このような経験のある方にもご活躍いただけます★ ・鉄道電気設備工事の現場施工や施工管理の業務の経験 ・電気（電機）メーカーでの設計、評価試験、品質管理、工事対応や保守対応などの経験 ・オフィスビルや商業施設の管理会社でのテナント入居工事・現状復旧工事などの電気設備の施工管理の経験 ・企業の施設（工場など）での電気設備の修繕や更新、電気設備の修理や点検などの経験 ・企業の電気設備業務の従事者としての電気容量計算、機器選定、現場調査、工事立会いなどの業務経験 ・電気工事業者での電気設備工事の現場施工や施工管理の業務経験 ・設備の新設、更新において必要となる各種行政手続きの経験 ※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。 【求める人材像】 ・協調性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジできる方 【求めるスキル】 ・若手社員の育成、指導 ・作業工程表、業務マニュアル等の作成

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 資格不問！ ・設備施工管理実務経験者 ・建設業界経験者 ・作図業務の実務経験者歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級・2級 管工事施工管理技士/建築設備士/消防設備士（各種）/ボイラー技士（各種）

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「年次が上がったら、現場じゃなくて書類作成と社内政治ばかり」 「頼んでもいないのに、急な異動で行きたくない場所へ回される」 正社員として5年以上、必死に現場を支えてきたからこそ、今の状況にモヤモヤしていませんか？ 私たちが提案したいのは、あえて『派遣』を選ぶというスマートな選択です。 『でも、派遣って給料が頭打ちになるし、現場にポツンと放置されて孤独になりそう…』 そう思うのも無理はありません。だから、ワールドコーポレーションはその不安を先回りして全部潰しました。 当社なら、社内政治や書類地獄とは一切無縁。大好きな『ものづくりの実務』だけに集中できます。しかも、派遣のイメージをガラリと覆す、こんな仕組みを整えました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆① 上場グループの圧倒的な案件力 × 月給59万円〜 「派遣だと行きたい現場を選べないのでは？」という心配はいりません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるからこそ、オフィスや高層マンション、有名店舗などプレミアムな案件が常に豊富。あなたの「この現場がやりたい」「自宅から通いやすい場所がいい」という希望がしっかり通ります。だからこそ、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇を実現できています。 ◆② 放置しない！「3ヶ月ごと」の条件交渉・昇給システム 一般的な派遣のように、一度決まった給与が何年も据え置き…なんてことはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月）、専任スタッフがあなたに代わって次案件の単価・給与交渉を行います。あなたの価値を絶対に放置せず、常に市場価値に合わせてアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあります。 ◆③ 孤独感ゼロ！「2面サポート」と社内コミュニティ 現場に配属されたら放置、なんて寂しいことはありません。「営業担当」と「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォロー。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発です。派遣の自由さを保ちながら、会社としての繋がりや帰属意識もしっかり感じられる環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 ◎学歴不問 ◎即戦力のキャリア採用！ ◎鉄道業界未経験者も大歓迎！ 分野や年数を問わず、何らかの土木工事・軌道工事の経験があればご応募いただけます！ 「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問！） └鉄道会社や建設会社などにおける鉄道軌道、保線関連の保守管理、工事経験 └土木工事や建設工事などにおける施工管理、現場作業の実務経験 ※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。 【歓迎・優遇要件】（必須ではありません） ・保線関連資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士などの資格をお持ちの方 ・中型自動車免許（8t限定可）

求めている人材 ◎学歴不問 ◎即戦力のキャリア採用！ ◎鉄道業界未経験者も大歓迎！ 分野や年数を問わず、建築に関する経験があればご応募いただけます！ 「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問！） └建築工事の施工管理業務もしくは保守管理業務経験 └建築に関する知識があり、保守管理業務に挑戦したい方（経験のない方） └ビル管理（設備管理、ビルメンテナンス）や建物の修繕計画作成業務の経験 ★例えば、このような経験のある方にもご活躍いただけます★ ・オフィスビルや商業施設等の管理会社において、 テナント入居工事・現状復旧工事などの建築、設備の施工管理の経験 ・企業の施設（工場など）において、 建物の修繕や更新、設備の修理や点検などの経験 ・建物や機械設備において、建築関係法令に基づく点検業務の経験 ※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。 【求める人材像】 ・協調性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジできる方 【求めるスキル】 ・若手社員の育成、指導 ・作業工程表、業務マニュアル等の作成