求める人材:  年齢：49歳以下  学歴：不問  経験：レストラン、ホテル、ビュッフェ等における調理実務経験（目安：3年以上）  資格：不問  （歓迎条件）  ・売上、原価、人件費等の数値管理の経験  ・メニュー開発、レシピ標準化の経験  ・ビュッフェ／バイキング業態での経験  ・飲食店における店長、料理長、オーナーシェフ等としてのマネジメント経験  ・調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者、栄養士・管理栄養士、専門調理師をお持ちの方  （求める人物像）  ・障がいのあるメンバーと一緒に働くことに、前向きに取り組める方  ・未経験のメンバーにも、調理技術や仕事の進め方を丁寧に伝えられる方  ・事業の社会的意義を理解し、責任をもって仕事に取り組める方  ・周囲と楽しく働ける方、また楽しく働ける環境を自らつくっていける方  ・店舗運営に主体的に取り組み、将来的に店長を目指したい方  ・飲食店での店長、料理長、オーナーシェフなどの経験を活かしたい方  ※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を計る観点から＜省令3号のイ＞

飲食店店長・調理責任者(オープニングスタッフ)

【新規事業×オープニング（2027年3月OPEN）】経験を活かして、ゼロから店舗をつくる

求める人材:  年齢：49歳以下  学歴：不問  経験：レストラン、ホテル、ビュッフェ等における調理実務経験（目安：3年以上）  資格：不問  （歓迎条件）  ・売上、原価、人件費等の数値管理の経験  ・メニュー開発、レシピ標準化の経験  ・ビュッフェ／バイキング業態での経験  ・飲食店における店長、料理長、オーナーシェフ等としてのマネジメント経験  ・調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者、栄養士・管理栄養士、専門調理師をお持ちの方  （求める人物像）  ・障がいのあるメンバーと一緒に働くことに、前向きに取り組める方  ・一人ひとりの特性に合わせて仕事を考え、丁寧に指導できる方  ・未経験のメンバーにも、調理技術や仕事の進め方を丁寧に伝えられる方  ・雇用創出という事業の社会的意義に共感し、責任をもって仕事に取り組める方  ・スタッフが楽しく働ける環境づくりに取り組める方  ・調理経験を活かしながら、店舗づくりにも主体的に関わりたい方  ・飲食店での店長、料理長、オーナーシェフなどの経験を活かしたい方  ※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を計る観点から＜省令3号のイ＞

障がいのあるスタッフと店舗をつくる/飲食店店長・料理長

【雇用創出×障がい者雇用×新店舗立ち上げ】「働く」を生み出し、誰もが活躍できるお店をつくる

求める人材:  年齢：49歳以下  学歴：不問  経験：レストラン、ホテル、ビュッフェ等における調理実務経験（目安：3年以上）  資格：不問  （歓迎条件）  ・メニュー開発、レシピ標準化の経験  ・ビュッフェ／バイキング業態での経験  ・売上、原価、人件費等の数値管理の経験  ・飲食店における店長、料理長、オーナーシェフ等としてのマネジメント経験  ・調理師免許、食品衛生責任者、防火管理者、栄養士・管理栄養士、専門調理師をお持ちの方  （求める人物像）  ・自分の経験やアイデアを活かして、新しい店舗をつくりたい方  ・メニュー開発やレシピづくりに主体的に取り組める方  ・未経験のメンバーにも、調理技術や仕事の進め方を丁寧に伝えられる方  ・店舗運営に主体的に取り組み、将来的に店長を目指したい方  ・周囲と楽しく働ける方、また楽しく働ける環境を自らつくっていける方  ・飲食店での店長、料理長、オーナーシェフなどの経験を活かしたい方  ※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を計る観点から＜省令3号のイ＞

つくば市（茨城県）、飲食・フードサービス、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

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