守谷市（茨城県）、建設・土木・施工、経験者歓迎の転職・求人情報

資格 ■未経験歓迎！ブランクOK ■経験者も大歓迎！ ／ 未経験でも安心♪ 9割が未経験スタートです！ ＼ 座学で業務内容や手順等を学び、その後現場で先輩社員が丁寧に指導。 1人でというよりはチームで行う仕事！ 困った時はすぐに聞けますよ◎ ＜こんな方、優遇＞ ◇交通誘導警備業務2級をお持ちの方 ◇道路工事や工事現場、建設現場、駐車場などでの交通誘導や車両の出入管理 など 年齢の条件と理由：18歳以上 （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

求めている人材 ・第二種電気工事士の資格は必須 ・電気工事業界での経験3年以上歓迎（未経験の方も応募可） ・様々な電気工事に関わりたい方 ・普通自動車免許必須 ※MT乗れる方

求めている人材 《必須条件》 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 《こんなアナタにオススメ‼》 ◆建設業に興味がある方 未経験でも大歓迎！建設業に興味を持ち、 やる気をもって取り組める方をお待ちしています。 ◆チームでの協力を大切にできる方 現場では2～4人のチームで作業を行います。 仲間と協力しながら目標を達成できる方が活躍できます。 ◆体を動かすことが好きな方 建設作業は体を使うことが多いです。 手を動かしたり体を動かしたりすることが好きな方に向いています。 ◆安全意識を持てる方 現場では安全が最優先です。 安全に対する意識を持ち、 ルールを守ることができる方を求めています。 ◆コミュニケーションを大切にできる方 現場ではしっかりとしたコミュニケーションが必要です。 意見をしっかり交わし、協力して作業を進めることができる方が望ましいです。 未経験からスタートした 異業種から転職してきた従業員も活躍中‼ まずは当社を志望したい理由・ 気になった理由を面接で教えてくださいね✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 🙆 応募条件 必須は、普通自動車免許（MT／AT限定どちらでもOK）だけ。 ✅ 学歴・職歴不問、ブランクOK ✅ 「体力に自信あり・業界は未経験」な方、大歓迎 ✅ 土木・建設・外構・舗装・解体などの経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ AT限定免許の方へ（要チェック✍️） 現場の車の運転には準中型免許が必要なため、入社後に準中型免許を取っていただきます。 うれしいのは、教習に「勤務時間中（勤務扱い）」で通えること。 わざわざお休みを使わなくて大丈夫です（※教習費用はご本人負担となります）。 給与は、準中型を取得したら月給27万円へ。 取得までの期間は、それまでの給与でのスタートになります。（金額は面接でお伝えします） 👉 つまり、、、、、 今AT限定でも、働きながら無理なく免許が取れて、取ったら27万円。 スタート時点の免許は問いません🙆‍♂️ 《歓迎要件》 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴不問 ・ブランクOK ・建設業や現場仕事に興味がある方 ・準中型免許以上をお持ちの方 ・土木、建設、外構、舗装、解体、配送、倉庫作業などの経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者・ブランクのある方へ】 これまでに培った現場での経験やスキルを、 当社の安定した経営基盤のもとで発揮してください💪 経験者の方が一人でも応募いただけると、めちゃくちゃ助かります🙏

求めている人材 【学歴不問｜20代・30代活躍中】 ★将来的に管理職やリーダーを目指したい、 意欲重視のポテンシャル採用です！ ＜必須条件＞ Excel、Wordなどの基本的なPC操作スキル ＜歓迎経験・スキル＞ ■営業職（法人・個人）や、販売・接客など 人とコミュニケーションを取る 実務経験をお持ちの方 ■事務職としての実務経験（業界不問） ■CADを扱った経験 ■後輩育成・チームのマネジメント経験 ＜こんなアナタにオススメ＞ ■言われたことをこなすだけでなく、 主体的に業務に取り組める方 ■業績が右肩上がりの安定企業で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ワークライフバランス （年休120日・残業削減推進中） を保ちながら成長したい方 ■営業からキャリアチェンジをしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ◆要普通自動車免許 ◆下記いずれかの資格を保有もしくは経験がある方 ・1級/2級施工管理技士資格保持者(土木/電気/建築/建設機械系 ※1級施工管理技士補も可) ・技術士/技術士補（建設部門） ・電気工事士資格 ・ゼネコン経験 ・建設系/土木系行政(国土交通省/水資源機構/各市町村/各都道府県関連)経験

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

求める人材: ＼「実力を正当に評価されたい」経験者のための環境です／ 業界経験を活かして、次は“収入・働き方・裁量”を手に入れる +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜必須ではないが、いずれかの経験がある方を歓迎＞ ・リフォーム施工／工務店などでの現場管理経験 ・建築／住宅業界での施工管理・監督経験 ・店舗内装や改修工事の現場責任者経験 ・建築系の図面や工程管理に携わったことがある方 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼以下のような志向の方が活躍中／ ・「今より年収を大きく上げたい」 ・「定時退社できる環境で働きたい」 ・「人間関係が良い職場で長く続けたい」 ・「評価が収入に直結する職場がいい」 ・「自分の裁量で現場を動かしたい」 成果に対する報酬が明確な環境だから、 「年功序列」「評価が曖昧」といった不満とも無縁です。 ※年齢・学歴・転職回数などは問いません ※経験ジャンルや工事規模も不問です

求める人材: ＼「施工管理の経験を、もっと正当に評価されたい」方へ／ ＼「収入も環境も、妥協したくない」方へ／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜こんな方を歓迎します＞ ・建築・内装・リフォーム業界でのご経験がある方 ・施工管理、現場監督のご経験がある方 ・顧客や職人とのやり取りが得意な方 ・協力業者の手配や工程管理の経験がある方 ・施工現場で裁量を持って働きたい方 ・努力に見合った収入や役職を目指したい方 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼学歴・転職回数は問いません 「実務経験はあるけど資格がない」 「職歴に自信はないけど現場には強い」 そんな方も大歓迎！ ▼こんな志向の方が活躍中です ・収入を上げたいが、長時間労働は避けたい ・人間関係で悩まず、長く働きたい ・自分の裁量で現場を動かしたい ・現場経験を活かしてステップアップしたい

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「年次が上がったら、現場じゃなくて書類作成と社内政治ばかり」 「頼んでもいないのに、急な異動で行きたくない場所へ回される」 正社員として5年以上、必死に現場を支えてきたからこそ、今の状況にモヤモヤしていませんか？ 私たちが提案したいのは、あえて『派遣』を選ぶというスマートな選択です。 『でも、派遣って給料が頭打ちになるし、現場にポツンと放置されて孤独になりそう…』 そう思うのも無理はありません。だから、ワールドコーポレーションはその不安を先回りして全部潰しました。 当社なら、社内政治や書類地獄とは一切無縁。大好きな『ものづくりの実務』だけに集中できます。しかも、派遣のイメージをガラリと覆す、こんな仕組みを整えました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆① 上場グループの圧倒的な案件力 × 月給59万円〜 「派遣だと行きたい現場を選べないのでは？」という心配はいりません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるからこそ、オフィスや高層マンション、有名店舗などプレミアムな案件が常に豊富。あなたの「この現場がやりたい」「自宅から通いやすい場所がいい」という希望がしっかり通ります。だからこそ、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇を実現できています。 ◆② 放置しない！「3ヶ月ごと」の条件交渉・昇給システム 一般的な派遣のように、一度決まった給与が何年も据え置き…なんてことはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月）、専任スタッフがあなたに代わって次案件の単価・給与交渉を行います。あなたの価値を絶対に放置せず、常に市場価値に合わせてアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあります。 ◆③ 孤独感ゼロ！「2面サポート」と社内コミュニティ 現場に配属されたら放置、なんて寂しいことはありません。「営業担当」と「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォロー。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発です。派遣の自由さを保ちながら、会社としての繋がりや帰属意識もしっかり感じられる環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●空調、衛生、電気いずれかの設備施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●建築施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ●新築、改修工事いずれかの経験をお持ちの方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

資格 ●対象年齢： 64歳以下 年齢制限の理由： 自社の定年年齢（65歳）を上限として、 期間の定めのない労働契約で募集するため（例外事由1号） 雇用形態： 無期雇用派遣 ●土木施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ●学歴不問 【歓迎条件】 ●1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ●ブランクのある方 ●道路、河川、橋梁工事いずれかの経験をお持ちの方 ★定着率は97%!これまでの経験を活かして、安定して長く働ける環境です ★専任担当が事前の「希望条件アンケート」でご要望をしっかり確認。無理な配属はなく、手厚くサポートします◎ 気になることは入社前も入社後も気軽に相談できる環境です。 ★当社が保有する求人をもっと知りたい方は、下記サイトもぜひご覧ください！ https://sekokan-navi.jp 一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））