求めている人材 【学歴不問｜20代・30代活躍中】 ★将来的に管理職やリーダーを目指したい、 意欲重視のポテンシャル採用です！  ＜必須条件＞ Excel、Wordなどの基本的なPC操作スキル  ＜歓迎経験・スキル＞ ■営業職（法人・個人）や、販売・接客など 人とコミュニケーションを取る 実務経験をお持ちの方 ■事務職としての実務経験（業界不問） ■CADを扱った経験 ■後輩育成・チームのマネジメント経験  ＜こんなアナタにオススメ＞ ■言われたことをこなすだけでなく、 主体的に業務に取り組める方 ■業績が右肩上がりの安定企業で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ワークライフバランス （年休120日・残業削減推進中） を保ちながら成長したい方 ■営業からキャリアチェンジをしたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総合事務職(積算・進行管理)

将来のリーダー候補！土日祝休み⭐年間休日120日

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎  ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士  または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を  お持ちで施工管理経験がある方  経験がない方の応募も大歓迎です！――――  ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを  維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な  コミュニケーションができる方歓迎  ――――――――――――――――――――  ✅さまざまな支援あり  ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です  ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です  ――――――――――――――――――――  ✅元・施工管理の転職者にインタビュー  ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳  ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。  ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。  ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。  また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。  そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。  年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

(実務経験者募集)アパート・賃貸マンションの施工管理職

年間休日128日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！  ✅必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・35歳未満の方 （例外事由3号のイ:長期勤続による  キャリア形成のため）  ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士  または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を  お持ちで施工管理経験がある方  経験がない方の応募も大歓迎です！――――  ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを  維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な  コミュニケーションができる方歓迎  ――――――――――――――――――――  ✅さまざまな支援あり  ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です  ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です  ――――――――――――――――――――  ✅インタビュー  ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳  ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。  ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。  ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。  また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。  そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ）

(大卒向け)アパートや賃貸マンションの施工管理

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

求めている人材 【定年制あり（60歳まで）】 <未経験・第二新卒歓迎！20代も多数活躍中！>  ものづくり・家づくりに興味がある方、歓迎します。 【具体的には】 ・建築、土木、施工管理に関わる何かしらの経験をお持ちの方 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験1年以上  ★人柄重視の採用です！ 「家づくりにチャレンジしたい」「面白そう！」という意欲を高く評価します。  ※直近入社の平均年齢は28歳  年齢の条件と理由：あり（定年制あり（60歳まで））

守谷市（茨城県）、建築/土木/プラント専門職、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

総合事務職(積算・進行管理)

(実務経験者募集)アパート・賃貸マンションの施工管理職

(大卒向け)アパートや賃貸マンションの施工管理

戸建て住宅の施工管理

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

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