笠間市（茨城県）、年齢不問、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐幅広い世代が活躍中！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・経験者大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・準中型免許 ・普通免許(平成29年3月12日以降に普通免許を取得) ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐優遇条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中型免許 ・フォークリフト資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人間関係の良さや社風を重視 ・安心して長期勤務したい方 ・地元に貢献するお仕事をしたい方 ・Uターン転職/Iターン転職をお考えの方 ・運転がお好きな方、運転が得意な方 ・過去のドライバー職を活かして お仕事をしたい方 ⭐異業種からの転職者活躍中⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバー経験がある従業員もいますが、 前職は職人、フォークリフトマン、 電気系の会社に勤めていたなど 未経験者も大活躍中！

求める人材: 【経験よりも、人柄と行動力を重視】 ・業界未経験OK ・第二新卒歓迎 ・学歴、年齢不問 こんな方に向いています。 ・人と接することが好き ・周囲を見て柔軟に動ける ・チームで協力するのが好き ・売場づくりに興味がある ・新しい仕組みを前向きに学べる 販売、接客、飲食など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 店長やリーダー経験がある方は、 スタッフ育成でも力を発揮できます。

求める人材: ・一級・二級電気工事施工管理技士 ・電気工事士

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴・男女問いません！ ＊普通自動車免許でOK ＊未経験者大歓迎！ ＊深夜時間帯は18歳以上（例外事由2号）

求めている人材 ＼久しぶりの仕事復帰もOK！ブランク歓迎／ 【ミドル応援】フォーク免許を活かせる！ 【経験不問】製造職の経験なくてもOKです！ 【必須】フォークリフト免許 ※契約上限年齢：64歳（定年のため） ＜こんな方を歓迎します↓＞ ・製造業や倉庫作業のご経験がある方 ・夜勤で働いてきた夜型のリズムを 崩さず活躍したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・社会人ブランクから復帰したい方 など 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽作業・製造・倉庫内作業・構内作業員 工場内作業・加工・組立・仕分け・梱包 ピッキング・目視検査・検品・内職 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） 〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】 〇転勤なし＆住宅手当あり【UIターン歓迎】 〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】

求めている人材 【必須資格】 特になし 【歓迎条件】 ・年齢不問！学歴不問！ ・介護業界でお勤め経験のある方 ・子育て世代活躍中 ・ミドル世代/シニア世代で活躍中の方（50代/60代/70代もOK） ・ハローワークでお仕事探し中の方もOK

求めている人材 【必須資格】 特になし 【歓迎条件】 ・年齢不問！学歴不問！ ・介護業界でお勤め経験のある方 ・子育て世代活躍中 ・ミドル世代/シニア世代で活躍中の方（50代/60代/70代もOK） ・ハローワークでお仕事探し中の方もOK ※経験不問／未経験者・第二新卒・社会人デビュー歓迎！ ※学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません ※アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！ ※ハローワーク、リクナビ、マイナビ等でお仕事探している方も大歓迎 ※外国人の方も大歓迎！ ※アルバイト/パートでの働き方を検討している方もご応募ください

求めている人材 【必須資格】 特になし 【歓迎条件】 ・年齢不問！学歴不問！ ・介護業界でお勤め経験のある方 ・子育て世代活躍中 ・ミドル世代/シニア世代で活躍中の方（50代/60代/70代もOK） ・ハローワークでお仕事探し中の方もOK ※経験不問／未経験者・第二新卒・社会人デビュー歓迎！ ※学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません ※アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！ ※ハローワーク、リクナビ、マイナビ等でお仕事探している方も大歓迎 ※アルバイト/パートでの働き方を検討している方もご応募ください 年齢の条件と理由：あり（定年65歳/再雇用70歳）

資格・経験 普通1種免許（取得後3年以上）の方は、大型2種免許取得養成制度あり！（費用全額会社負担） 大型2種免許取得者歓迎

求めている人材 ＜人柄重視＞明るく元気に対応できればOK 【 介護の資格や実務経験は問いません！】 ＊年齢不問・ブランクOK・有資格者歓迎！ ー 【 必須条件 】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【 こんな方歓迎！】 ・介護の仕事に挑戦してみたい方 ・人と関わることが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ・思いやりや細かな気配りができる方 ・人との繋がりを大切にしたい方 ・介護経験や福祉系の資格を活かしたい方 ・私生活や家庭と両立したい方 など ＊経験不問 ＊業界・職種未経験者歓迎 ＊学歴不問 ＊要普免以外の資格不問 ＜ 下記に興味のある方・経験者歓迎！＞ ー 介護、介護スタッフ、介護職員、 障がい者サポートスタッフ、老人ホーム、 デイサービス、訪問介護、介護施設、 グループホーム、看護助手、生活支援員、 ガイドヘルパー、世話人、就労支援、 特別養護老人ホーム、夜勤専従介護 など その他、ヘルパー2級、初任者研修修了者、 介護福祉士、ホームヘルパーなどの 介護に関する資格をお持ちの方も大歓迎！ ＊有資格者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊ブランクOK

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

応募資格 【必須となる経験・スキル】 ・スーパーの鮮魚部門もしくは鮮魚店にて、店長の経験もしくは店舗運営経験がある方 ・10人以上のマネジメント職経験がある方 ※定年なし ＼こんな方にピッタリです／ ・キャリアアップをしたい方 ・自分の頑張りを認めてほしい方 ・経験を活かして働きたい方 ・定年後の仕事をお探しの方(早期退職のスタッフも活躍中。シニアも応援◎) ・残業がない仕事をお探しの方 ・アットホームな職場で働きたい方

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴・男女問いません！ ＊大型免許 ＊未経験者大歓迎！ ＊深夜時間帯は18歳以上（例外事由2号）

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴・男女問いません！ ＊中型免許 ＊未経験者大歓迎！ ＊深夜時間帯は18歳以上（例外事由2号）

資格 ■要 調理師資格 年齢・学歴・経験不問です。 未経験でも資格を活かして働きたい方 経験を活かしてキャリアアップをしたい方 第二新卒やブランクのある方 安定企業で働きたい方 ・・など、ご応募お待ちしております。

資格 ■要 調理師資格 年齢・学歴・経験不問です。 未経験でも資格を活かして働きたい方 経験を活かしてキャリアアップをしたい方 第二新卒やブランクのある方 安定企業で働きたい方 ・・など、ご応募お待ちしております。

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴問いません！ ＊未経験者大歓迎！ ＊大型免許ある方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＜応募資格＞ ・準中型自動車免許（5t未満限定解除）以上をお持ちの方 ※普通自動車運転免許以上があれば応募はOKです。 ＊資格取得支援制度有り ※取得までの期間はワゴン車等を使用して配送研修を実施！ ＼下記に当てはまる方も大歓迎！／ ★AT車限定免許しか持っていない方 →配送車両はAT車です♪ 製造業、建設業、営業、飲食業、IT関連業とさまざまな業種から転職してきたスタッフも活躍しています♪

資格 高卒以上 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ ブランクOK 新卒・第二新卒 入社日応相談 友達と応募OK 無資格OK 未経験OK

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴・男女問いません！ ＊中型免許 ＊未経験者大歓迎！ ＊深夜時間帯は18歳以上（例外事由2号）

- 求める人材・資格など - 経験・年齢・学歴・男女問いません！ ＊大型免許 ＊未経験者大歓迎！

求める人材: 【18歳以上】 学歴不問　 業種・職種未経験歓迎 * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します！ * 学歴不問 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ～あれば尚可～ ・施設警備業務検定２級 ・普通自動車免許（通勤用） ・上級救命あれば尚可 ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ＝＝年齢制限理由＝＝ 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため