常総市（茨城県）、機械/電気/電子製品専門職、正社員の転職・求人情報

求める人物像 【必須要件】 乗用車・トラックなどの整備実務経験をお持ちの方 【必須要件】 ■自動車整備士3級以上をお持ちの方 ■普通自動車免許第一種

求める人材: 自動車整備士2級（歓迎条件）

求める人材: 未経験可。専門知識や実務経験は問いません。 「エンジニアに興味がある」「モノづくりが好き」「手に職をつけたい」という方を歓迎します。 【必須条件】 ・高卒以上 ・転居を伴う配属にご了承いただける方 ※初回配属は関東地方(東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・栃木・茨城)を予定しています。 【こんな方に向いています】 ・未経験から技術職にチャレンジしたい方 ・新しい知識やスキルを学ぶことに前向きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・長期的にエンジニアとして成長していきたい方 ・決められたルールや手順を守って業務に取り組める方 【活かせる経験・知識】 ・製造、工場勤務、機械オペレーターなどの経験 ・機械、電気、設備、生産技術などの実務経験 ・工業高校や理系学科などで学んだ基礎知識 ・CADなどの使用経験 ※上記の経験・知識は必須ではありません。

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（オートマOK） ・自動車整備士2級以上の方 ※入社時点でフォークリフトに関する経験や知識は問いません もちろんフォークの点検・整備経験がある方は即戦力として優遇 ＜以下の経験をお持ちの方を歓迎します＞ ・自動車整備業界で身につけた知識やスキルを生かして、キャリアチェンジしたい方は大歓迎 ・サービスエンジニアとして、 持ち前のフットワークを生かして活躍したい方 ・土日休みでライフワークバランスの取れる会社で働きたい方 ＜フォークリフトの充実研修があります＞ 自社トレーニングセンターにて３週間の研修があります。 ・フォークリフトの構造 ・点検方法 ・安全教育 ・社内システム教育など フォークリフトの基本をしっかり学べます！

求める人材: 【求める人材】 ■製造エンジニア経験1年以上 ■高卒以上 ■機械設計や機構設計の経験者 ■CADや生産技術の経験者 ■品質管理、設備保全の経験者 こんな方歓迎 ☆技術力で将来を切り拓きたい方 ☆ものづくりを深く追究したい方 ☆新しい技術へ飛び込みたい方 ☆仲間と課題を解決したい方 ☆長期的なキャリアを築きたい方 20代・第二新卒活躍中！ まずは話だけでも 聞きに来てください♪

求める人材: 【応募資格】 ・経験不問 ・意欲重視 ・公共交通機関を利用した通勤不可（自家用車等） ・30キロ程度の重量物に抵抗がない方 ・10度前後の冷涼な職場環境に抵抗がない方

求める人材: 未経験歓迎 製造経験者歓迎 製造関係資格所持者

求める人材: 【応募条件】 ・フォークリフト資格（実務経験問わず） ・最大20キロ程度の重量物対応が問題ない方 ・公共交通機関を利用した通勤不可（自家用車等）

求める人材: 【応募条件】 ・経験不問 ・意欲重視 ・30キロ程度の重量物に抵抗がない方 ・10度前後の冷涼な職場環境に抵抗がない方

求める人材: 【応募資格】 ・経験不問 ・意欲重視 ・30キロ程度の重量物に抵抗がない方 ・10度前後の冷涼な職場環境に抵抗がない方

求める人材: 【応募条件】 ・化学の知識がある方（高校化学を履修された方/化学系メーカーでの製造経験を経て知見のある方） ・聴覚が敏感でない方（耳栓使用） ・嗅覚が敏感でない方 ・一部外気温+10度程度の現場がある為、そういった職場環境が問題ない方 ・公共交通機関を利用した通勤不可（自家用車等） 【歓迎する経験・資格】 ・プラント業や製紙業の実務経験

求める人材: 【応募条件】 ・経験不問 ・意欲重視 ・公共交通機関を利用した通勤不可（自家用車等） ・30キロ程度の重量物に抵抗がない方 ・10度前後の冷涼な職場環境に抵抗がない方

求める人材: 未経験から手に職をつけるチャンス！基礎からじっくり学べる環境です。 こんな方を求めています！ ・一つひとつの作業を丁寧に進められる方 ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・新しい環境にも前向きに挑戦できる方 ものづくりを通じて、新しいキャリアを築いていきましょう！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験OK！教育体制が整っており、安心してスタートできます。 こんな方に来てほしい！ ★ チームでの連携やサポートに前向きな方 ★ ルールを守り、ていねいに作業を進められる方 ★ 新しい環境でも学び続けられる方 一緒にものづくりの基礎からキャリアを築きましょう! ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）