稲敷郡（茨城県）、建設・土木・施工、転勤なしの転職・求人情報

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求めている人材 ▼必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ▼歓迎条件 ・建設現場での作業経験がある方 ・現場経験を活かして施工管理に挑戦したい方 ・今より収入を上げたい方 ・土日祝休みの環境で働きたい方 ・家族との時間も大切にしたい方 ▼活かせる経験 ・防水工事の経験 ・塗装工事の経験 ・外壁補修の経験 ・内装工事の経験 ・建築工事の現場経験 ・職人さんの手元作業の経験 ・材料や工具の運搬経験 ・現場写真の撮影補助経験 ・職長、班長などの経験

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・準中型自動車免許 ・土木、舗装工事現場での作業経験 ・64歳以下の方（定年65歳のため） - ＜ こんな方にオススメ ＞ ★現場作業の経験を活かしたい ★資格を取って給与ＵＰしたい ★キャリアアップも目指したい - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ▼必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・施工管理の実務経験がある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ▼対象資格 ・2級土木施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・2級建築士 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ▼歓迎条件 ・施工管理の経験がある方 ・公共工事の現場経験がある方 ・改修、修繕工事の経験がある方 ・防水、外壁工事の経験がある方 ・塗装、内装工事の経験がある方 ・工程、安全、品質管理の経験がある方 ＼ こんな方におすすめです ／ ・資格を収入に反映させたい方 ・公共工事の経験を活かしたい方 ・改修工事の専門性を高めたい方 ・仕様書やルールに沿って 正確に進行できる方 ・事前準備や段取りを綿密にできる方 ・責任感を持って工事に向き合える方 ・転勤のない会社で長く働きたい方 ・土日祝休みの環境で働きたい方 ・家族との時間も大切にしたい方

求めている人材 ▼必須 ・普通自動車免許 建設業や施工管理の経験、 専門資格は必要ありません ▼歓迎条件 ・未経験から専門職を目指したい方 ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・分からないことを質問できる方 ・周囲と相談しながら働ける方 ・決められた内容を確認できる方 ・今より収入を上げたい方 ・土日祝休みで働きたい方 ・家族との時間も大切にしたい方 ▼活かせる経験 業界や職種は問いません。 ・周囲と連携して働いた経験 ・写真やデータを整理した経験 ・お客様への説明や接客経験 ・後輩や新人を支えた経験

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。