日立市（茨城県）、副業・WワークOK、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応を含む人事実務経験をお持ちの方。業界不問。従業員200～300名以上の企業での人事業務経験をお持ちの方を想定しています。 【歓迎】製造業での人事経験、交替勤務のある事業所での人事経験をお持ちの方【求める人物像】社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、相手の話を柔軟に受け止めながら課題解決へ導ける方 ※製造部門の管理職との連携・調整、労働組合対応、従業員の個別事案対応など、多様な関係者と協働する実務で経験を活かせます。 主任相当として主体的に課題を捉え、組織づくりをリードいただくことを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】有機合成の経験／未知の課題にも向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方【歓迎】ポリマー合成、機能性樹脂・ポリイミド等の研究開発、スケールアップ・量産立上げ経験 【歓迎】顧客との技術ディスカッション・提案や、複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験。海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方。【人物像】仮説と検証を重ねて粘り強く課題に取り組み、専門領域に閉じず社内外と連携できる方。自らテーマを見つけ周囲を巻き込み、将来は技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネジメント等を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】有機合成の経験／チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導等、何らかのリーダー経験【歓迎】ポリマー合成、機能性樹脂・ポリイミド等の研究開発、スケールアップ・量産立上げ経験 【歓迎】顧客との技術ディスカッション・提案、複数部門を巻き込むプロジェクト推進、少人数チームのリード・育成・テーマ管理経験。海外顧客・関係者とのコミュニケーションにも前向きな方を歓迎します。【人物像】仮説検証を重ねて課題に粘り強く取り組み、専門領域に閉じず周囲を巻き込める方。入社後は開発計画・進捗管理や若手育成を担い、将来は新規テーマ創出や組織・事業の牽引を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】半導体、化学品、自動車部品、精密機器等、品質要求の高い製品群における調達業務経験2年以上【歓迎】英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方 【人物像】社内外とのコミュニケーションを好み、主体性を持って根気強く業務に取り組める方。サプライヤーとの品質改善、安定供給、価格交渉等の経験を活かせます。 海外生産拠点との英語での連絡はメールが中心で、語学力に応じて打合せの機会もあります。将来は事業所・本社やSCM部内のローテーションを通じ、サプライチェーン全体を俯瞰できるマネージャーを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 夜勤専門で収入を上げたい方、介護の資格を活かして働きたい方、将来的に正社員を目指したい方、車の運転ができる方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。応募資格は介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級、普通自動車運転免許（AT限定可）、高校卒業以上。経験は不問です。