日立市（茨城県）、営業、直行直帰の転職・求人情報

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 ＜ MR実務経験者歓迎！＞ これまでのMRの知見や実績を正当に評価し、 さらなる専門性を追求できる環境を しっかりと整えています。 また、難易度の高い新領域へ挑戦したい という意欲も重視します！ ★各プロジェクト先で、幅広い年齢層 30代・40代・50代のMR経験者が 中心となって活躍中！ [必須] ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・MRとしての実務経験 （CSO、メーカー不問） ・MR認定資格 [歓迎] ・オンコロジー、希少疾患、中枢神経等 のスペシャリティ領域経験 ・大学病院の担当経験 ・変化を楽しめる方 ・自ら専門性を磨き続ける意欲がある方 ・相手の目線に立って考えられる方 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・チームで協力して働ける方 ・プライベートも大切にしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ こんな経験・スキルが活かせます ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験職種＞ ・MR（医薬情報担当者） ・コントラクトMR（CSO） ・オンコロジーMR ・スペシャリティMR （希少疾患・中枢神経等） ・地域医療連携担当 など ＜活かせる経験＞ ・オンコロジー（がん領域）の担当経験 ・大学病院/基幹病院の担当経験 ・希少疾患/オーファンドラッグ担当経験 ・中枢神経系（CNS）の担当経験 ・新薬/先発品の上市・プロモーション経験 など ＜経験業務＞ ・KOL(Key Opinion Leader)マネジメント ・病院採用/フォーミュラリへのアプローチ ・PMS（製造販売後調査）の管理・実施 ・説明会/講演会の企画運営(ウェビナー含む) ・意思決定ルート（DT）の把握と戦略的攻略 など ＜活かせるスキル＞ ・高度な学術知識に基づく提案力 ・専門医・薬剤師との信頼関係構築力 ・コメディカルへの情報提供・連携スキル ・エリア戦略の立案・実行能力 ・変化の激しいプロジェクト環境への適応力 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年60歳のため））

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・2,112億円規模の会社の経営の中枢で働きたい方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！