日立市（茨城県）、建築/土木/プラント専門職、年齢不問の転職・求人情報

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 ＼ 有資格者(第二種)＆実務経験者募集 ／ 《働きやすい環境を求めての転職も大歓迎》 ＊子育て世代のパパさんが中心に活躍中！＊ ＊電気工事のスキルをもっと磨きたい方も＊ 【必須条件】 ・第二種電気工事士 ・電気工事の経験がある方 ・普通自動車運転免許：AT限定可 (会社負担でAT解除制度あり) ※経験に関して※ ・どのような現場を経験してきたか ・どれくらいの期間、 現場の第一線で実務を積んできたか といった「現場の場数」を重視しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方にオススメ】 ・電気工事の実務経験を活かし、 次のステップを考え始めている方 ・現場作業だけでなく、 役割や裁量の広がりにも興味がある方 ・これまでの経験を評価され、 任されるポジションで活躍したい方 ・現場の中心として、 まとめ役や調整役にも挑戦してみたい方 ・将来を見据え、 長く続けられるキャリアを築きたい方 ※学歴不問＆年齢不問の募集です。 ※必須条件以外の資格不問(無資格歓迎)！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【下記職種の経験者歓迎】 電気主任技術者、電気工事士、電気設計、 電気通信工事、電気施工管理などといった 電気工事スタッフの経験 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期/単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など)