筑西市（茨城県）、警備・保安、車・バイク通勤OKの転職・求人情報

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 18歳以上の方（警備業法による） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験者歓迎！ ・学歴不問・職歴不問！ 中卒・高卒・専門卒・大卒問いません。 ・資格不問！ ・中高年、シニア応援！ ・学生歓迎！主婦(夫)歓迎！ ・フリーター歓迎！ ・WワークOK！副業OK！ ・長期勤務できる方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者が多数】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業や販売スタッフ、事務職 ・接客、ホール、キッチンスタッフ などの飲食業 ・工場作業員や自動車整備士 などの製造業 ・介護職や医療系、生活支援員 などの福祉関連 ・トラックドライバーなどの運送、配送業 ・建築/不動産/リフォームや清掃スタッフ など様々な職種から 警備職で働いています。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法による））

資格 高卒以上64歳以下／18歳以上 ■満65歳定年の為(弊社就業規則) ■深夜勤務を含むため ■PCの基本操作ができる方 ●歓迎 ・静かな環境で働きたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・接客、サービス業経験がある方 ・夜型生活が得意な方 ・安定企業で働きたい方 ・接遇マナーを学びたい方 ●ポイント ・未経験・第二新卒・ブランクOK ・男女不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Language Proficiency: Native-level Japanese (Equivalent to JLPT N1). ・Educational Background Completion of compulsory education in Japan or equivalent Japanese language fluency. ・Work Authorization Must currently hold a valid work visa in Japan. (Visa sponsorship is not available for this position). 年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

求めている人材 ＜必須＞ ・18歳以上（警備業法により） ・普通自動車免許 【求める人物像】 ✅転職回数・ブランク期間など不問 ✅正社員経験の有無・学歴も不問 ✅中高年・シニアの方も活躍中 ✅鉄道や電車に関わる仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

資格 ■未経験歓迎！ブランクOK ■経験者も大歓迎！ ／ 未経験でも安心♪ 9割が未経験スタートです！ ＼ 座学で業務内容や手順等を学び、その後現場で先輩社員が丁寧に指導。 1人でというよりはチームで行う仕事！ 困った時はすぐに聞けますよ◎ ＜こんな方、優遇＞ ◇交通誘導警備業務2級をお持ちの方 ◇道路工事や工事現場、建設現場、駐車場などでの交通誘導や車両の出入管理 など 年齢の条件と理由：18歳以上 （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

資格 ■未経験歓迎！ブランクOK ■経験者も大歓迎！ ／ 未経験でも安心♪ 9割が未経験スタートです！ ＼ 座学で業務内容や手順等を学び、その後現場で先輩社員が丁寧に指導。 1人でというよりはチームで行う仕事！ 困った時はすぐに聞けますよ◎ ＜こんな方、優遇＞ ◇交通誘導警備業務2級をお持ちの方 ◇道路工事や工事現場、建設現場、駐車場などでの交通誘導や車両の出入管理 など 年齢の条件と理由：18歳以上 （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

資格・経験 要普免(AT限定可) 交通誘導2級資格者(無い方も可) 18歳以上(法令による)

求める人材: 【年齢制限あり60歳以上】 年齢制限該当事由：高齢者等の特定年齢層雇用促進の為 学歴不問　 業種・職種未経験歓迎 * コツコツと仕事に取り組める方、広く募集します！ * 学歴不問 * 未経験者も大歓迎 * 社会人デビューもOK ～あれば尚可～ ・施設警備業務検定２級 ・普通自動車免許（通勤用） ・上級救命あれば尚可 ――――― 【書類選考なし】 転職回数が多い方も、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。 研修や講習が充実しているので、未経験からでも安心してスタートできます。 ――――― 【こんな方にはピッタリです】 * 社会の役に立ちたいという気持ちがある方 * 規則をきちんと守ることができる方 * 人と話すことが好き、人の言うことを素直に聞ける方 * 周囲の仲間と協力し合って仕事ができる方 ＝＝年齢制限理由＝＝ 労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合。 ※補足：警備業法(第14条)の法規において、18歳未満の就業が禁じられているため