兵庫県、運営管理、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験（売り上げなどの数値管理に携わった経験）【歓迎】■複数の店舗・エリアのマネジメントに携わった経験 【求める人物像】■様々なタイプとのコミュニケーションが得意な方 【当社の特徴】※Instagramで社内の雰囲気を発信中※ ◆「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97%）の成長企業です。 ◆中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、更なる事業成長のための積極的な採用を行っております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 運行管理者

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎！【歓迎】■港湾・物流関係の仕事をされていた方■社内外との交渉・調整のコミュニケーションが取れる方（現場作業員の方/船社/フォワーダー/運送会社等との電話対応が発生するため） ■基本的なPCスキル 【入社後の研修】2日間の新入社員研修（社会人研修）を受けて頂き、それぞれの部署に配属となります。全社研修、商船三井G研修、SMBC階層別研修など様々なステップごとに研修を設けております。 【基盤安定】国際物流に不可欠なコンテナターミナルを、神戸と大阪にて運営しており、中でも神戸港において最大級の貨物取扱量を誇っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】食品業界で物流管理の実務経験（目安2～3年） Word・Excel（関数レベル）やPowerPoint等のPCスキルをお持ちの方。 ■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方。 加藤産業グループの盤石な資本背景による雇用継続や賞与支給の安定性が最大の強みです。月平均残業16.5時間、平均有給取得11.3日と非常に高く、家族との時間や可処分時間をしっかりと確保できます。額面年収（450万～650万円）に加え、子ども1人につき1.5万円の家族手当や退職金制度、持株会などを含めた「トータル・リワード（総報酬）」としての利得が極めて高い職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■物流倉庫における管理業務の経験 ■顧客との折衝・単価交渉の経験 【歓迎】■50名以上の物流倉庫でのマネジメント経験 ■物流センター長・拠点責任者などの経験 ■業務改善・収支管理の経験 ★現場管理だけでなく、お客様との折衝や単価交渉まで主体的に担ってきた方を歓迎します。 ★物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】物流管理の実務経験（目安5年以上）および何らかのマネジメントやリーダー経験がある方。PCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）があり、チームワークを重んじる方 【魅力】 ■加藤産業グループの一員として安定基盤を持ち、7年連続増収と着実に成長している企業です ■月平均残業時間16.5時間、平均有給取得日数11.3日と働きやすい環境が整っています ■業務の標準化を進め、従業員同士がサポートし合える体制を構築しています ■資格取得支援制度や外部研修制度など、入社後も成長できる環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：