必要な経験・能力等 【必須】●ECU/車載システム開発の経験 ●技術リーダー/PL/課長クラス以上のメンバーマネジメント経験 ●ECU開発を通じた一連のプロジェクト管理推進の経験 ●お客様・サプライヤ・関係部署との折衝経験  ●組織課題・人材育成に関心をお持ちの方 【本ポジションについて】●ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード ●複数案件・複数メンバーのマネジメント ●メンバー育成、役割設計、アサイン ●開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築 ●上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案等 を、行っていただけることを期待しています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

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●個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。

資格 下記いずれかの経験がある方 ・モデルベース開発（MBD）に関する基礎知識・実務経験 └ MATLAB / Simulinkなどのツールを用いた開発  ・車載制御システムやバッテリーシステムに関する知識  【歓迎要件】 ・電池関連の知識、経験をお持ちの方 ※大学や大学院で電池の研究をしていた方も歓迎です  「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！  年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限

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