兵庫県のretail hr managerの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・複数店舗を同時にマネジメントした経験（店舗数・業態不問） ※1店舗のみの店長経験は対象外となります ※年数は問いません ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） 【その他の歓迎条件】 ・エリアマネージャー／SV／複数店舗統括の経験がある方 ・飲食以外（小売・サービス業）のSV・エリアマネージャー経験も歓迎 ・新店の立ち上げ経験がある方 【求める人物像】 ・会社の成長に共鳴してくれる方 ・数字と現場、両方を見られる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・複数店舗の課題整理/改善ができる方 ・成長中のブランドに裁量を持って関わりたい方 ＜こんな方もぜひ！＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている方 ・飲食の仕事は好きだが、将来が見えにくく不安を感じている方 ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている方 ・早期に幹部職へキャリアアップしたい方 ・将来は独立・起業を視野に入れ、自分の力を試したい方 ・飲食経験を活かして、長期的にキャリアを築いていきたい

求める人材: ・経営者や現場の方の困りごとを聞き出し、ITが得意でない方にも分かる言葉で説明できる方 ・「それはできません」を、理由とともに正直に伝えられる方 ・課題を自分で見つけ、毎週の数字を見ながら次の一手を自分で決めて、改善を回し続けられる方 ・Zeptと長く関わり、サービスの型づくりを一緒に進めていただける方 ・姫路本社への出社と、姫路市・播磨エリアの顧客先への訪問ができる方（平日日中・副業の方は曜日固定で可） ■ 必須のツール・スキル Claude Code（Codexも可）を使って業務を回せる方／Google Apps Script／スプレッドシート・Excelでの集計・KPI管理／AIを使った簡易アプリ・システムの構築とデプロイ ■ 歓迎する経験 バックオフィス実務／中小企業の現場経験／研修講師・教材作成／kintone／生成AIパスポート・基本情報技術者などの資格／RAGやエージェントを本番運用した経験／ROIを経営者に説明した経験 ■ 向いていないかもしれない方 短期の実績づくりが目的の方／ひとつの技術領域だけを深めたい方／リモートだけで完結したい方／指示を待ってから動きたい方（業務委託のため、日々の細かい指示はありません）

求めている人材 ✅必須条件 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆35歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため 学歴・経験は問いません。 新卒・第二新卒の方、 社会人デビューを目指す方も歓迎！ U・Iターンを希望する方も歓迎します。 ──────────── ✨こんな方にピッタリ ──────────── ＊人と話すことや、話を聞くことが好き ＊頑張った分、収入を上げたい ＊アドバイスを素直に取り入れられる ＊目標に向かって前向きに取り組める ＊将来はリーダーや管理職を目指したい 商品知識や提案の進め方は、 入社後に基礎から学べます。 「営業に挑戦したい」 「今の自分を変えたい」 そんな気持ちを、面接で聞かせてください。

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ・深夜割増でガッツリ＆タイパ良く稼ぐ ・昼間は家族との時間にフルコミット！ ・平日昼間の通院も、スケジュール調整のストレスゼロ！ ・有休温存！イベント参戦も推し活も、妥協なしで楽しみたい ・セカンドキャリアを充実させたい方 ・ブランクから再スタートしたい方 など 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中！ フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。