兵庫県の金山の転職・求人情報

求めている人材 ＼学歴不問・経験不問・資格不問／ 未経験者大歓迎・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です 経験よりも「熱意」や「人柄」を 最重視した採用です！一緒にお店を 盛り上げてくださる方をお待ちしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・店舗運営や経営に興味がある方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・飲食店でのホール・キッチン経験 ・コミュニケーションが得意な方 ・調理やキッチンの業務経験 ・営業やコールセンターの経験 【こんな方におすすめ】 ・将来の独立や店長を目指したい方 ・経営ノウハウを一から学びたい方 ・仲間と一緒に店舗を作りたい方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ・頑張りが収入に直結する環境がよい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求めている人材 完全「人柄」採用です。 経験年数・業態・年齢など一切不問！ 「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」 その気持ちがあれば十分です！ 必須条件 ・18歳以上の方（労基法） こんな方は採用率UP ・自家用車をお持ちの方 ・近隣店舗への応援に行ける方 （今後、2028年までに200店舗展開予定なので 近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として 転勤をお願いすることがございます！※エリア内） こんな方が活躍しています ・ラー麺 ずんどう屋が好きな方 ・らーめんが好きな方 ・豚骨ラーメンに興味がある方 ・ラーメン店経験者 ・誰かを笑顔にしたい方 ・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方 ・学歴不問 ・高卒OK ・飲食業界未経験の方 ・調理、接客未経験の方 ・第二新卒、既卒、新卒 ・フリーターさん ・ブランク復帰の方 ・オープンキッチンで働きたい方 こんな経験が活かせます ・ラーメン店の勤務経験者 ・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者 こんな方が活躍中 ・20代、30代、40代活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドル活躍中 ・元飲食店経験者 ・元ラーメン店勤務経験者 ・元飲食店店長経験者 ・飲食未経験の方 ・調理未経験の方 ・元常連さん ・拉麺食べ歩きが趣味の方

求めている人材 学歴不問 【必須条件】 ・18歳以上の方（労基法） ＊飲食店での勤務経験がある方 ・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方 ・スタッフや部下を指導した経験がある方 ・プロセスと結果を重視して動ける方 【歓迎】 ＊飲食チェーン店での店長経験者 ＊ずんどう屋・ラーメンが好きな方 ＊成長企業で一緒に成長したい方 ＊チェーン店の店舗運営を学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＼学歴不問・経験不問・資格不問／ 未経験者大歓迎・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です 経験よりも「熱意」や「人柄」を 最重視した採用です！一緒にお店を 盛り上げてくださる方をお待ちしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食店での店長・副店長の経験 ・カフェ、レストラン、居酒屋などでの 接客・調理・店舗運営経験（経験者優遇） ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・店舗マネジメントやスタッフ育成経験 ・営業やコールセンターなどの経験 【こんな方におすすめ】 ・店舗を盛り上げたい方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りが収入に反映する職場で働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求めている人材 ＼マネジメント経験者大歓迎・学歴不問／ 業界未経験・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です あなたの「経験」はもちろん「人柄」も しっかり評価する採用です！これまでの リーダー経験やマネジメント経験を活かし、 お店を創り上げてくれる方を歓迎します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・店長やマネージャー、店舗運営経験 ・アパレルや小売での店長マネジメント経験 ・他業種でリーダーやチームをまとめた経験 ・スタッフの教育、シフト管理などの経験 ※経験年数やジャンルは一切問いません！ 【こんな方におすすめ】 ・マネジメント経験を存分に活かしたい方 ・裁量を持ってお店づくりをしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りが収入に反映する職場で働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求めている人材 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■手順書にそったPC端末の操作ができる方 ・業務によって出張、夜間、土日祝の勤務の場合もございます 【歓迎】 ■ネットワークの知識がある方（Cisco CCNAなど） 【入社後】 まずは先輩社員について現場で研修を行います。 仕事の流れ、協力業者や関係部署、クライアントとのやりとりを学んでいただきます。 2～3ヶ月程度を目安に一人で現場対応となります。 分からないことがあればすぐに電話やメールで聞くことができるので安心してください。 【主な作業】 ・POSやパソコンのタブレットのキッティングと設置、現地またはリモート保守 ・障害発生時の原因特定、復旧対応、再発防止策の検討 ・ヘルプデスクからの報告集約・優先度の判断・改善提案および実装 ・外部業者との交渉・調整および進行管理 ・機器（PC・スマートフォン・タブレット）キッティング業務およびマニュアル作成 ※髪型・髪色等について、清潔感があり過度に派手すぎない範囲であれば自由です。