兵庫県の観光snsの転職・求人情報
こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
土日祝休み- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 未経験者歓迎
- 在宅勤務（リモートワーク）OK
- 家賃補助・住宅手当あり
- 固定給25万円以上
- 交通費支給
- 第二新卒歓迎
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 固定給35万円以上
- 面接1回
- 残業なし（原則定時退社）
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- 歩合給あり
- 直行直帰
- 社食・まかない・食事補助あり
- 大量募集
- 業務委託
【関西】インバウンド観光ガイド・添乗員の経験を活かす不動産エージェント|世界110ヶ国以上のネットワークを活用し独立!REMAX NOW
タン・コンサルティング株式会社閑散期を活用して「もう一つの収益の柱」を創る！外国人向け不動産エージェント（複業・独立前提）
兵庫県神戸市中央区北長狭通
完全歩合制
求める人材: 【必須条件】 * 外国人向けの観光ガイド、添乗員、ま...
シフト自由
英語
駅近5分以内
中国語
- 契約社員
兵庫のよいモノ・体験を販売する「Local prime」にて商品企画造成、PR業務を担当する事務職/週休二日制/
神姫バス株式会社兵庫のよいモノ・体験を販売するLocal primeにて商品企画造成、PR業務を担当する事務職
兵庫県神戸市中央区小野柄通
月給22万5000円～27万円
交通費支給
土日祝休み
正社員温浴施設の営業スタッフ
万葉倶楽部株式会社神戸ハーバーランドの大型温浴施設／営業部門で自身のアイディアを形に【安定企業＆福利厚生充実】
〒650-0044兵庫県神戸市中央区東川崎町
月給26万円～32万円
資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
+15個
- 正社員
ゲームセンターの店舗スタッフ(総合職)
株式会社アミパラ37店舗展開★年休120日！2年目想定年収400～450万円
〒655-0852兵庫県神戸市垂水区名谷町
月給27万円～30万円
求めている人材 【必須条件】 明るく・元気に仕事を全力で楽しみ、 うき...
制服あり
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
+18個
- 正社員
ゲームセンターの店舗スタッフ(一般職)
株式会社アミパラ明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜
〒651-2111兵庫県神戸市西区池上
月給25万円以上
求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通...
制服あり
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
+16個
- 正社員
配管の溶接・施工
大輝工業株式会社新規メンバー募集！ボーナス年3回！初年度年収450万～！
〒677-0015兵庫県西脇市
月給23万500円以上
求めている人材 ＊未経験OK！ ＊初めての正社員・第⼆新卒も歓迎 ▼...
業界未経験歓迎
資格取得支援あり
中途入社50％以上
+17個
- 正社員
カフェのパン製造スタッフ
株式会社日と々と世界遺産、姫路城のそばで、パンエスらしく働こう！
〒670-0025兵庫県姫路市材木町
月給25万円以上
求めている人材 ✅未経験スタートOK! ※資格もなくてOK ◎長期勤...
業界未経験歓迎
フリーター歓迎
中途入社50％以上
+20個
- 正社員
レトロ風たこやき居酒屋の調理・ホールスタッフ
株式会社たこまる手取27万円以上◎月10日休みもOK！お休み自由に選択可能！
〒661-0953兵庫県尼崎市東園田町
月給32万3000円～43万円
求めている人材 ◆未経験入社の方がほとんど！ ◆5店舗に加えて、弁当・...
制服あり
業界未経験歓迎
歩合給あり
年間休日120日以上
+28個
- 正社員
ゲームセンターの店舗スタッフ(一般職)
株式会社アミパラ明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜
〒675-0027兵庫県加古川市尾上町今福
月給25万円以上
求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通...
制服あり
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
+16個
- 正社員
ゲームセンターの店舗スタッフ(一般職)
株式会社アミパラ明るく元気に「楽しい」を仕事に✨｜転勤なし｜年休120日〜
〒670-0966兵庫県姫路市延末
月給25万円以上
求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通...
制服あり
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
+16個
- NEW正社員
求職者に自社の魅力を発信する採用担当
株式会社グッドワークコミュニケーションズ在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start
〒651-0097兵庫県神戸市中央区布引町
月給22万4000円以上
求めている人材 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として...
