兵庫県のビアの転職・求人情報

資格 ■接客・販売未経験OK 明るく清潔感のある対応ができればOK◎ 大切なのは、お客様に寄り添って ご対応頂く丁寧な接客です！ ■チームワークを大切にできる方 店舗によりますが、少人数体制で、 2～4名程度が同時に出勤しているイメージです！ スタッフ同士、協力してお仕事に取り組みましょう！ ■学歴不問 物腰穏やかな対応姿勢や、 コミュニケーションスキルを重視します！ ■活かせるご経験 ・販売・接客・営業 ・マッサージ・エステ・ヨガ講師・美容部員 ・飲食店・居酒屋・美容師・フィットネスジム など ＜スタッフの声＞ 接客経験はありましたが、ブランクがあり不安でした。 ただ、職場の方々は優しい方ばかりで仕事に行くのが いつも楽しみになっています。 お客様にご購入いただいた後にお子さんやお孫さんに 紹介していただけて私宛にまたご来店いただけて とても嬉しかったですし、やりがいに感じました。 (40代女性)

資格 ・PC操作可能な方 ・Excel利用可能な方 ・シフト管理など、現場リーダーや総務的な経験がある方

求めている人材 ＼ 業界・職種未経験の方歓迎！ ／ ＼ 男女ともに大歓迎！ ／ ＼ 異業種出身者も活躍中 ／ ★20代～40代まで幅広く活躍中★ ☆学歴不問 ☆U・Iターン希望者大歓迎！ ☆第二新卒者歓迎！ ☆アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ ▼ 歓迎タイプ・志向 ▼ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい方 ・決まった時間で規則正しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方

求めている人材 【新着 ＆ 急募】 年齢・学歴・経験は問いません。 第二新卒・ブランクもOK 【こんな方をお待ちしています】 ＊人と接するのが好き ＊お客様と深く接したい ＊自分の経験値を上げていきたい ＊実力を正当に評価してほしい ＊提案やアイデア出しが好き 【こんな経験を優遇します】 ＊百貨店での勤務 ＊販売や営業、サービス ＊外国語ができるor得意

求めている人材 【 未経験者歓迎 】 【 飲食業界の経験者も歓迎 】 【 20代～40代まで幅広く活躍中 】 【 異業種出身者も活躍中 】 ＊学歴不問 ＊U・Iターン希望者大歓迎！ ＊第二新卒者歓迎！ ＊アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ 未経験でも、新しいことを 学ぶ意欲がある方を歓迎！ ▼こんな方をお待ちしています▼ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある ・将来はマネジメント職に就きたい ・未経験から高収入を獲得したい ・明るく丁寧な対応ができる ・チームワークを大切にできる ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい ・決まった時間で規則正しく働きたい ・プライベートも大切にしたい

経験・資格 ★積極採用中の今が応募チャンス★ 経験者優遇！ バーテンダーとしてステップアップできる環境です！ 【歓迎】 ・ホテルやサービス業界での実務経験ある方 ・安定した会社で働きたい方 ・英語や中国語等のコミュニケーション能力がある方 ※日本語N2以上必須

資格 飲食経験者大歓迎！ アルバイトリーダー経験も活かせます！ 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方 ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ＊学歴不問 ＊第二新卒・異業種からの転職歓迎（接客経験者優遇） ＊おもてなしの心を大切にし、日本語でのコミュニケーションに自信がある方 （接客時に必要な言葉遣いができる方を歓迎します） ＜歓迎条件＞ ・飲食業界で新しいキャリアを始めたい方 ・接客経験を活かしたい方 ・第二新卒の方 ・店舗運営に興味がある方 ・調理スキルを身につけたい方 ・お客様に合わせたサービスを考えることが好きな方 学歴や飲食業界での経験は問いません。 「接客が好き」 「料理に関わる仕事を始めたい」 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを仕事につなげていける環境です。 【会社の強み（特徴）】 ● シンプルモダンな“KICHIRI”ブランド ● 最高のホスピタリティをお客様にご提供 ● チームワークを大切にした落ち着いた職場環境 ● 店舗運営・企画・商品開発など多彩なキャリアパス ● 年間休日108日、月9日休でワークライフバランスも◎ ● 未経験でも安心の研修制度＆充実のサポート体制

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ◆経験不問 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆主婦(夫)さん歓迎 ◆WワークOK！ ◆ネイル・ピアス・ひげOK！ まったくの未経験でもOK！ 先輩スタッフが丁寧に教えます◎

求めている人材 ＜人柄＆やる気重視！未経験の方も大歓迎＞ ★飲食業界で働いたことがある方 ★明るい接客ができる方 ★人と話すことが好きな方 ★安定して長く働きたい方 ★正社員としてキャリアを築きたい方 そんな方なら大歓迎です！ - ／ ✨チームワークを大切にする職場です！ ＼ 20代・30代を中心に、 ホールやキッチン、本部スタッフなど、 さまざまなポジションのメンバーが活躍中！ 役職や立場に関係なく意見を出し合える 風通しの良さがあり、 現場の声がしっかりと会社に届く環境です◎ 新店舗のオペレーションは すでに仕組み化されており、 未経験でも安心して 取り組める体制が整っています。 個人に負担が集中することなく、 チーム全体で支え合うスタイルで 無理な残業などもありません！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪必須要件≫ 以下どちらかを満たしている方 ①飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方 ②BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・飲食店で店長を経験した方 ・副店長を経験した方 ・店舗責任者として働いた経験がある方 ・売上管理を経験した方 ・原価管理を経験した方 ・スタッフ育成を経験した方 ・シフト管理を経験した方 ・店舗マネジメントを経験した方 ・販促企画や店舗改善に携わった経験がある方 ・チームづくりに興味がある方 「スタッフをまとめて店舗を運営していた」 「売上や原価を意識しながら仕事をしていた」 「新人や後輩スタッフの育成を担当していた」 「もっと裁量のある店舗運営に挑戦したい」 そんな経験を、 KICHIRIの店長としてさらに広げられます。 【会社の強み（特徴）】 KICHIRI カジュアルダイニングは、 シンプルモダンなリビングをイメージした空間で、 お客様がゆったりと食事を楽しめる店舗づくりを大切にしています。 決められたサービスだけではなく、その場のお客様に合わせてスタッフ自身が考え、 チームでより良い時間をつくっていくことを大切にするブランドです。 ●シンプルモダンなリビング風のKICHIRIブランド ●お客様に合わせたサービスを考えられる店舗運営 ●売上・原価・人材を含めた店舗マネジメントを経験可能 ●スタッフ育成を重視したチームづくり ●販促企画・店舗改善にも携われる環境 ●年間休日108日・月9日休み ●店長からスーパーバイザー・本部職へ広がるキャリア ●人事・商品開発・新店立ち上げなどへのキャリアパス ●海外事業・地方創生・DX推進などにも広がる事業領域

求めている人材 ＜新店舗の立ち上げに挑戦したい方歓迎！＞ ◆飲食業界での経験をお持ちの方 ◆マネジメントや数値管理の経験がある方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆店舗運営に興味がある方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 そんな方なら大歓迎です！ …………………………………………………… ✅こんな方を応援します！ ―――――――――――――――――― ◆成長企業で裁量のある仕事をしたい方 ◆実力を正当に評価されたい方 ◆将来自分の店を持ちたいと考えている方 ◆ワークライフバランスも重視したい方 20代・30代を中心に、 店長・本部スタッフ・開発担当など 多様なポジションでメンバーが活躍中！ 役職や部門を越えて意見を交わせる 風通しの良さがあり、 現場の声が経営にも反映される環境です。 新店舗の立ち上げでは、 既に仕組み化されたオペレーションを元に 0からブランドづくりに携われるのが魅力。 属人的な運営に頼らず、 数値やマニュアルに基づいた “再現性のある経営”が実践できます。 個人の頑張りだけに依存せず、 チームで成果を上げるスタイルが定着し 無理な残業や精神論とは無縁の職場です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ✅35歳以下の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） 《こんな方に向いてます》 ■今の待遇や給与に、少しモヤモヤしている ■人と話すことが好き ※聞く方が多いタイプでもOK ■頑張りを評価してくれる環境がよい 《あれば活かせるご経験》 ■営業職のご経験 （法人営業・個人営業問わず） ■製造業や機械加工のご経験 ■接客、販売のご経験 《そのほか歓迎条件》 ・業界未経験歓迎 ・学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) ・第二新卒 / 既卒OK ・U・Iターン歓迎モヤモヤしている ■人と話すことが好き ※聞く方が多いタイプでもOK ■頑張りを評価してくれる環境がよい 《あれば活かせるご経験》 ■営業職のご経験 （法人営業・個人営業問わず） ■製造業や機械加工のご経験 ■接客、販売のご経験 《そのほか歓迎条件》 ・業界未経験者歓迎 ・学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK) ・第二新卒 / 既卒OK ・U・Iターン歓迎

求めている人材 ＜人柄＆やる気重視！未経験の方も大歓迎＞ ◆飲食業界で働いたことがある方 ◆コツコツ作業が得意な方 ◆キッチンでの仕事に興味がある方 ◆チームで協力しながら働きたい方 ◆清潔な環境で、気持ちよく働きたい方 そんな方なら大歓迎です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ チームワークを大切にする職場！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 20代・30代を中心に、 ホールやキッチン、本部スタッフなど、 さまざまなポジションのメンバーが活躍中！ 役職や立場に関係なく意見を出し合える 風通しの良さがあり、 現場の声がしっかりと会社に届く環境です◎ 新店舗のオペレーションは すでに仕組み化されており、 未経験でも安心して 取り組める体制が整っています。 個人に負担が集中することなく、 チーム全体で支え合うスタイルで 無理な残業などもありません！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （飲食のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆人と話すことが好きな方 ◆将来はお店を任されたい方 ◆いろいろな業態を経験したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （アルバイトでの調理経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆調理の腕を上げたい方 ◆決まったメニューを正確に出すことにやりがいを 感じる方 ◆食材や産地の話に興味がある方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 ◆レストランでの 店長・マネジメント経験がある方 ※店長・マネジメント経験がない方も 店長候補や一般社員など、別の採用枠もございます。 給与・勤務条件なども含めてご相談させていただきますので、 ぜひご応募ください。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

資格 ◆わたしたちの理念 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を仕事を通して体現してくださる方 ◆チームワークを大切に出来る方 ◆業界・職種経験不問 ◆学歴不問 ◆資格不要 資格取得補助制度でスキルアップをサポートします！ ◆ご経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます 他業態や雇用形態を問わず、 飲食経験がある方は経験を最大限に活かして ご入社後、早期から様々な業務にチャレンジいただけます。 《新卒・第二新卒同時募集中》 新卒・第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎！ 現職の役員や管理職メンバーの多くが 新卒や未経験入社からキャリア形成を実現。 評価制度や研修など育成制度が充実しており、 一人一人のスキル・キャリアアップをサポートします。 ※以下、就労ビザをお持ちの方の応募要件でございます 1.日本語能力試験N1～2相当のビジネスレベルの日本語スキル （読み書き、顧客対応を含む円滑な コミュニケーションが日本語で可能な方） 2.日本国内での就労制限がない、 または当該業務（飲食事業）での就労が 法的に許可されている在留資格をお持ちの方。

求めている人材 ◆飲食店での調理経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も 採用枠がありますので歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■店長・副店長のご経験がある方へ ▼応募の条件 ◆飲食店での店長または副店長の経験がある方 ◆学歴不問 ◆店長経験がなくても、 アルバイトリーダーなどの経験があればご相談ください ▼こんな方をお待ちしています ◆数字を見て打ち手を考えるのが好きな方 ◆人を育てることに関心がある方 ◆将来は独立も考えている方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 飲食店でキッチン責任者として勤務経験のある方 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎料理長としての経験がある方 ◎独立を志している方大歓迎！ ◎新しいお店づくりに関わりたい方 ◎チームで何かを創り上げるのが好きな方 ◎飲食業界でキャリアアップしたい方 ジャンルの垣根を越え、沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

求める人材: ★★★急募★★★ 【 整備士の方大募集！ 】 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問 必須資格： ■整備士資格2級以上お持ちの方 ■普通免許のある方（AT限定でもOK） ■最終学歴：高校以上 〈募集人数・募集背景〉 業績好調につき、3名以上の増員を計画しています ✨整備工場の環境✨ ・現在7名体制で整備・フロント業務を行っています。 年齢関係なく協力しながら働いており、チームワークを大切にしています。 ・ベテラン社員から若手スタッフまで在籍しているため、分からないことも相談しやすい環境です。 「一人で抱え込まない」雰囲気があり、安心して仕事を覚えていけます。 ・今後の採用も積極的に行っており、無理なく働ける体制づくりを進めています。 仕事が偏りすぎないよう、協力しながら進められる整備工場です。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 未明の住宅街を走りながら、先を考えた 前の職場では、まだ街が寝静まっている時間に、 バイクの荷台へ朝刊の束を積んで、 住宅街の坂道を走っていました。 ポストの口に新聞を差し込む音だけが、 暗い通りに響きます。 配り終えた朝、販売店の机で区域表を見返すと、 先月よりまた数軒、購読の印が減っていました。 朝刊を配り終えて部屋へ戻り、 昼前に仮眠を取ってから、 夕刊や集金のためにまた店へ出る。 そんな細切れの時間をくり返すうちに、 気づけば31歳になっていました。 世間が動き出す時間にカーテンを閉めて眠り、 夕方また起き出す生活の中で、 友人と予定を合わせることも減っていました。 たまに顔を合わせても、 将来の話になると口数が少なくなります。 周囲がキャリアを重ねていく中で、 自分だけが同じ場所を回っているような、 言えない引け目がありました。 ふと、自分の両手を見下ろしました。 区域の道を覚えることと、早く配ること。 それ以外に、別の場所でも通用する技能が、 自分に何か1つでもあるだろうか。 そう考えた瞬間、 胸の奥が急に冷たくなるような不安と、 同世代から取り残される焦りが押し寄せました。 それでも、30代で未経験の業界へ移る、 その勇気がなかなか出せず、 求人の画面を開いては閉じる日を、 何度もくり返していました。 ■ 年齢や経歴で線を引かない募集内容 そんなときに出会った岸本断熱有限会社の、 求人票には、 30代からの挑戦を受け止める条件が、 はっきりと記されていました。 資格不問、経験不問、学歴不問。 断熱工事の経験は不問であり、 知識不要、経験不要、未経験者歓迎とあります。 職場環境を見ると、中途入社50％以上で、 30代が多い、20代が多い、 40代が多い職場であり、 さらには60代も応募可となっていました。 ブランクOK、フリーター歓迎、 業界未経験歓迎、第二新卒歓迎。 U・Iターン歓迎、髪型・髪色自由で、 ハローワークで求職中の方にもおススメです。 歓迎される職種経験の欄には、 自分のこれまでと重なる言葉がありました。 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・派遣や短期でアルバイトをしていた方 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 もちろん、大工や内装、塗装、建築、建設、 鳶職、土木、解体業といった、 現場経験者も活躍中で、 元鳶職や塗装工をはじめ、 異業種から転職した人も多数活躍しています。 「体を動かすのが好きな方」 「チームで働くのが好きな方」 「ゼロから手に職つけたい方歓迎」 配達の仕事を続けてきた自分でも、 ここから技術を身につけていいのだと分かり、 肩の荷が下りるような安心感がありました。 ■ 配達で培った習慣が、現場の土台になる これまで区域の配達で続けてきたことにも、 建設の現場でそのまま活きる動きが、 あるのだと思います。 毎朝、決まった時刻までに遅れず店へ出て、 配る順番通りに新聞とチラシを揃えていたこと。 番地の抜けや入れ間違いがないように、 1軒ずつ確かめながら丁寧に手を動かしたこと。 荷崩れしないようにバイクの荷台へ積む順番を、 いつも先に考えてから動いていたこと。 そうした時間を守る姿勢や、 手順を抜かずにコツコツと作業を進める習慣は、 現場で機材を揃え、安全に施工を進める上でも、 大切な土台になるのだと思います。 1人で走り続けてきた時間も、 無駄ではなかったと思えました。 ■ 30年以上の取引先と、勤続36年の実績 これから先も長く働けるかという疑問には、 会社の歴史と取引の形が答えてくれました。 仕事の受け方には、ゼネコン（元請）から、 1次下請として直接請け負う形と、 1次下請を介して、 2次以降として受ける形があり、 30年以上の付き合いがある取引先が、 複数社ございます。 また、社内で一番長く働いている職人は、 入社する前は学生だった、 勤続36年の者だと会社から聞いています。 学生から入って36年も働き続けられる環境が、 ここにはあります。 勤務時間は、8:00〜17:00の、 固定時間制（休憩2時間）で、 1日の実働時間は7時間です。 原則17時に作業を終えて帰社します。 月平均残業時間は20時間以内で、 残業は月平均15時間程度となっています。 休憩が2時間取られているのは、 現場の慣行や安全衛生、作業環境などを、 考慮した運用としているためだと、 会社から聞いています。 未明の暗い時間に出勤していた頃と比べ、 日中の規則正しい時間帯で、 体を休めながら働けるようになります。 夜にしっかり眠り、朝に太陽の下で動く生活は、 気持ちまで明るくしてくれました。 休日は会社カレンダーによる日曜休みで、 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、 有給休暇があります。 1ヶ月あたりの平均勤務日数は、 24日〜27日です。 防寒ジャンパーや空調服（ファン付）、 作業服が支給されるため、 装備を自分で買い込む気兼ねもありません。 バイク通勤OK、マイカー通勤OKで、 無料駐車場があり、 神姫バス「兼田」停留所より、 徒歩5分でも通えます。 交通費は1万円迄の規定支給で、 屋外には喫煙所もあります。 ■ 合わないかもしれない方 応募の前に、合わないかもしれない点も、 そのままお伝えします。 特徴の欄に「マニュアル通りの仕事」とあり、 決められた手順に沿って正確に作業を進めます。 そのため、マニュアル通りの仕事が、 退屈に感じられる方や、 自己流のやり方で進めたい方には、 合わないかもしれません。 また、1ヶ月あたり24日〜27日の勤務や、 日曜休みのペースが生活に合わない方にも、 続けるのが難しく感じられると思います。 ■ 約1分の入力から始まる、住環境を守る仕事 応募は、24時間いつでも、 WEBから約1分のカンタン入力で送れます。 選考は、まず一次面接として、 Zoomでのウェブ面接（15分）を行います。 そのあとに現地面接を行い、採用となります。 応募から内定までは平均で1週間〜1ヶ月ほど。 在職中の方も、 面接日や入社日の調整を相談できます。 まずウェブ面接で15分話せるなら、 配達の仕事を続けながらでも動き出せる。 その手軽さが、最初の1歩を、 軽くしてくれました。 建物の壁や天井に断熱材を吹き付ける作業は、 完成すれば表からは見えなくなります。 しかし、そこに集まる人や暮らす人のために、 快適な住環境を作る大切な役割を担っています。 ポストに新聞を入れて通り過ぎる毎日から、 建物の内側に確かな性能を残す毎日へ。 将来、新しく未経験の仲間が入ってきたとき、 かつて自分が不安を抱えて入社した日のことを、 思い出して声をかけられる先輩でありたい。 「最初は道具の名前から覚えれば大丈夫だよ」 と隣で伝えてあげられる日を、 帰りの社用車の中で思い浮かべています。 配り終えた朝の駐輪場で、将来を思って、 立ち尽くしていた不安は消えました。 いまは仲間と社用車で現場へ向かい、 自分の手に一生モノの技術を積み重ねています。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 撤収を終えた夜の倉庫で、手を見た 前の職場では、夜の撤収作業を終えて、 資材倉庫へトラックを戻す頃には、 いつも周囲が静まり返っていました。 滑り止めのすり減った軍手を外し、 自分の手のひらを見つめます。 壁のボードに貼られた来週の予定表には、 また別の催事と式場の名前が、 びっしりと並んでいました。 朝から運んで、並べて、 夜には跡形もなく崩して倉庫へ戻す。 催事が長引けば、片付けが終わる時刻も、 その日によってバラバラでした。 遅い夕食をコンビニの袋から出しながら、 ふとカレンダーを見つめる夜がありました。 休みの日に友人と会っても、 仕事の話を聞かれると、 どこか言葉を濁してしまいます。 「イベントの会場を作っている」と言えば、 聞こえはいいかもしれません。 けれど実際には、長机と椅子を運んで、 夜にはまた元の床に戻しているだけです。 26歳になり、体力だけで同じ毎日を、 このまま30代になっても回し続けるのかと、 急に心細くなりました。 同世代の仲間が資格を取ったり、 専門の仕事で認められたりする話を聞くたび、 焦りで胸がざわつきました。 けれど、建築の学校を出たわけでもなく、 特別な資格も持っていない自分が、 今から技術職の世界へ入れるのだろうかと、 スマートフォンの画面を閉じていました。 ■ 経験も資格も問わない、開かれた入り口 もう一度だけ探してみようと開いた、 岸本断熱有限会社の求人票には、 自分を止めない言葉が並んでいました。 学歴不問、経験不問、資格不問。 断熱工事の経験も不問で、 未経験者歓迎、知識不要、経験不要とあります。 職場環境の欄には、中途入社50％以上、 フリーター歓迎、ブランクOK、 第二新卒歓迎、業界未経験歓迎。 20代が多い、30代が多い、 40代が多い職場で、 60代も応募可となっています。 髪型・髪色自由で、U・Iターン歓迎、 ハローワークで求職中の方にもおすすめです。 さらに、歓迎される経験の欄を見て、 目が止まりました。 ・派遣や短期でアルバイトをしていた ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 そして、建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの、 現場経験者も活躍中で、 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 「ゼロから手に職つけたい方歓迎」 「チームで働くのが好きな方」 「体を動かすのが好きな方」 会場設営で仲間と声を掛け合い、 汗を流して体を動かしてきた自分にも、 入り口が開かれていると分かり、 ほっと肩の力が抜けました。 ■ 設営の現場で身についた動きが活きる 何1つ武器がないと思っていましたが、 前の仕事で毎日繰り返してきた動きにも、 現場で役立つものがあるのだと思います。 催事の開始時刻に遅れないよう、 仲間と息を合わせてパネルや机を運んだこと。 図面の配置を見て、 先に荷物の通り道を空けておいたこと。 重い機材を2人で持ち上げるときに、 相手と声を揃えて合図を出したこと。 撤収のあと、ホールにネジや備品が、 1つも落ちていないか指差しで確かめたこと。 そうしたチームでの段取りや声掛け、 周囲を見て動く習慣は、 建設現場で道具を運び、 作業の手順を守る場面でも、 そのまま頼りにされる動きだと思います。 これまで流してきた汗は、 無駄ではなかったのだと気づきました。 そう思えたとき、自分の中にも、 現場へ持っていけるものがあると分かり、 少しずつ自信が湧いてきました。 ■ 36年続く職人と、暮らしのリズム 長く安心して働ける理由は、 会社の取引先と働き方の数字にも表れています。 仕事は、ゼネコン（元請）から1次下請として、 直接請け負う形と、 1次下請を介して、 2次以降として請け負う形があり、 30年以上の付き合いがある取引先が、 複数社あります。 一番長く働いている職人は勤続36年で、 入社する前は学生だったと、 会社から聞いています。 学生から入って36年続けられる土台は、 これから腕を身につけたい人間にとって、 大きな安心になります。 勤務時間は、8:00〜17:00の、 固定時間制で、実働時間は1日あたり7時間。 原則17時に作業を終えて帰社します。 残業は月平均15時間程度で、 月平均残業時間は20時間以内です。 休憩が2時間ある理由は、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを、 考慮した運用としているためだと、 会社から聞いています。 体をしっかり休めながら、 無理なく午後の作業に向かえる仕組みです。 休日は、会社カレンダーによる日曜休みで、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇があります。 平均勤務日数は、 1ヶ月あたり24日〜27日です。 夜の撤収で帰る時刻が読めなかった頃と違い、 毎日の生活リズムを保ちながら働けます。 夕食を温かいまま食べられる日が増えることも、 暮らしの大きな変化でした。 また、作業服・空調服（ファン付）・ 防寒ジャンパーが支給されます。 最初から自分で服を買い揃える気兼ねがなく、 身1つで飛び込める環境です。 通勤は、マイカー通勤OK、バイク通勤OKで、 無料駐車場があります。 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分でも通え、 交通費は規定支給（1万円迄）です。 屋外には喫煙所もあります。 ■ 合わないかもしれない方 ミスマッチを防ぐために、 合わないかもしれない点も書いておきます。 特徴の欄には「マニュアル通りの仕事」とあり、 決められた手順と安全のきまりを守ります。 そのため、マニュアル通りの仕事が、 退屈に感じる方や、 毎回自分の好きなやり方で作業したい方には、 向かないかもしれません。 また、1ヶ月あたり24日〜27日の出勤や、 日曜休みのカレンダーで働くリズムが、 自分の暮らしに合わない方にも、 負担になると思います。 ■ 約1分の応募から、建物の内側を支える人へ 応募は、WEBから約1分のカンタン入力で、 24時間いつでも受け付けています。 選考の流れは、一次面接がZoomを使った、 15分のウェブ面接です。 そのあと現地面接へと進み、採用が決まります。 内定までは応募から平均1週間〜1ヶ月ほどで、 面接日や入社日は相談に応じてもらえるため、 在職中の方も日程調整の相談ができます。 まず画面越しに15分話せるなら、 今のシフトを続けながらでも、 1歩を踏み出せる。 そう思えたことが、背中を押してくれました。 吹き付け断熱の仕事は、 壁や天井が仕上がれば外からは見えません。 けれど、建物の快適さを守り、 快適な住環境を作る大切な役割を担っています。 その日の夜に消えてしまう仮設の会場ではなく、 そこで暮らす人や働く人の毎日を、 壁の内側から静かに支え続ける仕事です。 夜の資材倉庫で軍手を外し、 手のひらを見つめていた心細さは消えました。 ここでは、仲間と声を掛け合いながら、 自分の手に一生モノの技術を積んでいけます。