神戸市（兵庫県）、プロジェクト管理、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 高卒以上 経験や専門知識は問いません。 「これから学びたい」という意欲を歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・Webサイトやアプリの仕組みに興味がある ・何かをつくる仕事に挑戦してみたい ・分からないことを調べたり、学んだりするのが好き ・専門スキルを身につけて、自分に自信をつけたい ・周囲と協力しながら仕事を進めたい ✔ 未経験歓迎　✔ 第二新卒歓迎 ✔ 正社員デビュー歓迎　✔ 異業種からの転職歓迎 IT業界での経験を活かし、開発分野のスキルを広げたい方も歓迎します。 ＜メンバーの前職例＞ ■不動産営業、法人営業 ■事務、経理、コールセンタースタッフ ■アパレル、雑貨屋など接客販売 ■ゲーム開発、アプリ開発 ■Web制作、Webデザイナー ■カフェ、居酒屋、レストラン、ファミレスなどの飲食店スタッフ　など ほとんどが未経験入社！ 今までは派遣やアルバイトで働いていたけど、 「正社員で安定したい」 「スキルを身につけたい」 なんて方も多数！ 第二新卒歓迎、初めての転職も歓迎します◎

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・IT/Web業界でのPM/PL経験1年以上(PL/サブリーダー含む、リーダー相当の役割経験でも可) ・要件定義または基本設計フェーズの実務経験 ・クライアントとの折衝経験(見積・仕様調整・進捗報告) ・日本語でのビジネス会話（顧客との打ち合わせ）ができる方 【歓迎スキル・経験】 ・Web/DX/CMS(Drupal・WordPress等)案件のPM/PL経験 ・上場企業・大手クライアントとの直接折衝経験 ・オフショア開発(東南アジア拠点)のマネジメント経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験(高度情報)等の資格 ・提案書・RFP応答書の作成経験 ・生成AI/クラウド(AWS/GCP/Azure)活用プロジェクトの推進経験 ・エンジニア/SE出身でPMに転身した経験 【こんな方に向いています】 ・「決められたことをやる」より「決めることを任される」ほうにやりがいを感じる方 ・顧客と対等に議論し、時に「NO」と言える方 ・社員10名以下の組織で、事業づくりに主体的に関わりたい方 ・上流フェーズを主軸に働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 開発、インフラ、社内SE、ヘルプデスク、 テクニカルサポートなど、経験分野や 使用言語は問いません。 学歴不問・ブランク相談可です。 【こんな方を歓迎します】 ・設計・要件定義・顧客折衝へ役割を広げたい方 ・PL・PM・PMOなどのリーダー業務に挑戦したい方 ・役割の変化を評価や収入につなげたい方 ・希望や不安を率直に相談できる方 ・チームやお客様と誠実にコミュニケーションを取れる方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代のエンジニアが活躍しています。