応募資格 ■ 求める人材  【必須条件】 ● 組織やチームのマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、業務サポート等も可）  【歓迎条件】 ● 企業の人事・総務部等での給与計算や社会保険・労働保険手続きの実務経験 ● 社会保険労務士の有資格者  ※「社労士資格はないけれど、労務の実務経験がある」  「子育てやライフイベントを経て、これまでのキャリアを活かしてやりがいのある役職に挑戦したい」 という方を歓迎します！

社労士法人の次世代マネージャー候補

【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／キャリアアップフォロー有り◎】

求める人材:  【必須条件】  ■ 給与計算または社会保険・労働保険手続きの実務経験がある方 ※社労士事務所・社会保険労務士法人、一般企業の人事・総務など、勤務先は問いません。  ■ Word・Excel・メールなど、基本的なPC操作ができる方  ■ 正確にPC入力ができる方  労務相談、就業規則、助成金など、すべての業務経験がある必要はありません。  これまでの経験を活かしながら、さらに仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。  【歓迎条件】  ■ 給与計算と社会保険手続きの両方を経験している方 ■ 人事・労務に関する相談対応の経験がある方 ■ 就業規則・各種規程の作成・改定経験がある方 ■ 助成金申請の経験がある方 ■ 社労士事務所・社会保険労務士法人での勤務経験がある方 ■ 社会保険労務士有資格者、または資格取得に向けて勉強中の方  【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ■ 正確さを大切にできる方  給与計算や社会保険手続きでは、正確さが何より大切です。 慣れた業務であっても確認を怠らず、最後まで責任を持って仕事を進められる方を求めています。  ■ 自分で考え、行動できる方  分からないことを調べる、必要なことを確認する、次に何をすべきかを考える。 指示を待つだけではなく、自分で考えながら仕事を進められる方を歓迎します。  ■ 新しい知識を学ぶことが好きな方  人事労務の仕事では、法改正や制度変更など、常に知識をアップデートしていく必要があります。 新しいことに関心を持ち、自ら学び続けられる方に向いています。  ■ お客様の立場に立って考えられる方  私たちが大切にしているのは、「正しい答え」を伝えることだけではありません。  お客様にとってベストな対応は何か、どう伝えれば分かりやすいか。  相手の状況を考えながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。  ■ チームで仕事をすることを大切にできる方  自分の担当業務に責任を持つことはもちろん、必要な情報を共有する、困ったときには相談する、周囲が困っていれば声を掛けるなど、チームの一員として協力できる方を求めています。  【定年】60歳 ※65歳までの継続雇用制度あり

神戸市（兵庫県）、社会保険労務士、賞与ありの転職・求人情報

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人事労務スタッフ(給与計算・社会保険手続き・労務相談)

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