川西市（兵庫県）、建設・土木・施工、年間休日120日以上の転職・求人情報
- 正社員
機構設計・筐体設計・構造設計エンジニア|川西市
ミヨシ電子株式会社年収500万円以上｜賞与5ヶ月分｜三菱電機グループ
〒666-0024兵庫県川西市久代
月給30万円～50万円
求めている人材 ＼UIターン大歓迎！／ 【必須条件】 ・樹脂成形品の...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+33個
- 派遣社員
年間休日120日以上の施工図チェックスタッフ
BA-plus株式会社【建設業界での経験が2年以上ある方の募集です！】現場の最前線から、品質を司る専門領域へ。
兵庫県川西市
月給40万円～60万円
応募資格 ■65歳未満の募集(65歳定年制の為) 施工図（建築）作成・...
無期雇用派遣
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+4個
- 正社員
【空調衛生施工管理】ベテラン歓迎|年休134日|前職給与以上保障
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給42万円～60万円
求める人材: 【活かせる経験】 ・施工管理、施工管理補助 ・施工図作...
交通費支給
- 派遣社員
設備施工管理
株式会社ウィルオブ・コンストラクション経験者募集／通勤も快適＆転勤なし！／月給35万～55万円／土日祝休・年休120日／過度な残業・休日...
兵庫県川西市
月給35万円～55万円
資格 ●空調、衛生、電気いずれかの設備施工管理の実務経験が3年以上ある...
無期雇用派遣
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+18個
- 派遣社員
土木施工管理
株式会社ウィルオブ・コンストラクション経験者募集／資格手当最大月8万円・残業代全額／月給35万～55万／転勤・単身赴任なし
兵庫県川西市
月給35万円～55万円
資格 ●土木施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許を...
無期雇用派遣
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+18個
- 派遣社員
建築施工管理
株式会社ウィルオブ・コンストラクション経験者募集／通勤も快適＆転勤なし！／月給35万～55万円／土日祝休・年休120日
兵庫県川西市
月給35万円～55万円
資格 ●建築施工管理の実務経験が3年以上ある方 ●普通自動車運転免許を...
無期雇用派遣
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+18個
- 派遣社員
経験者活躍中の施工管理
BA-plus株式会社【建設業界での経験が2年以上ある方の募集です！】日本のインフラを支える大手ゼネコンであなたの経験を...
兵庫県川西市
月給35万円～70万円
応募資格 ■65歳未満の募集（65歳定年制のため） 施工管理のご経験...
無期雇用派遣
資格取得支援あり
未経験者歓迎
経験者歓迎
+5個
- 正社員
【空調衛生施工管理】経験2年以上歓迎|年休134日|前職給与以上|20代活躍中
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給35万円～60万円
求める人材: 【活かせる経験】 ・施工管理経験者 ・新築工事/改修工...
交通費支給
- 正社員
【電気施工管理】経験2年以上歓迎|年休134日|前職給与以上|20代活躍中
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給35万円～60万円
求める人材: 【活かせる経験】 ・施工管理経験者 ・新築工事/改修工...
交通費支給
- 正社員
【土木施工管理】経験2年以上歓迎|年休134日|前職給与以上|20代活躍中
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給35万円～60万円
求める人材: 【活かせる経験】 ・施工管理経験者 ・新設工事/改修・...
交通費支給
- 正社員
【建築施工管理】経験2年以上歓迎|年休134日|前職給与以上|20代活躍中
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給35万円～60万円
求める人材: 【活かせる経験】 ・施工管理経験者 ・新築工事/改修工...
交通費支給
- 正社員
【20代活躍中/未経験OK】いきなり一人にしません!空調衛生の知識ゼロから始める現場管理スタッフ
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給24万5000円～30万円
求める人材: ＼こんな方にピッタリ／ * 未経験から正社員になりた...
交通費支給
- 正社員
エクステリア工事スタッフ(家づくりの最後を彩る職人)
株式会社ＨＩＧＨＥＳＴ年間休日120日✨残業ほぼなし✨一生の武器になる技術
〒666-0024兵庫県川西市久代
月給25万円～45万円
求めている人材 ■学歴不問 ■経験不問 ■普通自動車免許（AT限定可）...
業界未経験歓迎
年間休日120日以上
バイク通勤OK
+20個
- 正社員
【20代活躍中/未経験OK】いきなり一人にしません!電気の知識ゼロから始める現場管理スタッフ
株式会社暉技術兵庫県川西市
月給24万5000円～30万円
求める人材: ＼こんな方にピッタリ／ * 未経験から正社員になりた...
交通費支給
