神崎郡（兵庫県）、寮・社宅あり、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】メーカーや製造工場での品質管理業務の経験（統計的手法の活用や日用品関連に関わった経験があれば尚可） 【歓迎】印刷、プラスチック加工業務の経験者 【当社詳細】■印刷で知られる当社ですが、実は情報系事業が売上高の50%以上を占めます。 ■お菓子や酒のパッケージ、企業や工場の基幹システム、動画サービス、決裁ソリューション、メディアやECサイト作成、セキュリティ、マーケティングやブランディング、メタバース(VR・AR)など、「モノつくり」と「コトつくり」へ。 ★伝統は残しつつ、会社として、ベンチャーのような新たなチャレンジをしていく段階です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＜求める人材＞ ✅未経験から挑戦したい方 ✅学歴・職歴不問 ✅コツコツ・黙々と作業するのが得意な方 ✅体を動かす仕事が好きな方 ✅安定した環境で長く働きたい方 ＜応募必須条件＞ ◇ 45歳以下の方（例外事由3号イ） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験やスキルは一切不問。人柄や仕事への意欲を重視して採用します。

必要な経験・能力等 【必須】何らかの技術に係るご経験（例：設計/施工管理/品質/生産技術/保守・メンテなど）※機械、電気などの種類/バックボーンは問わない 【求める人物像】自主的に課題抽出と改善活動に取り組めること 【当社詳細】■印刷で知られる当社ですが、実は情報系事業が売上高の50%以上を占めます。 ■お菓子や酒のパッケージ、企業や工場の基幹システム、動画サービス、決裁ソリューション、メディアやECサイト作成、セキュリティ、マーケティングやブランディング、メタバース(VR・AR)など、「モノつくり」と「コトつくり」へ。 ★伝統は残しつつ、会社として、ベンチャーのような新たなチャレンジをしていく段階です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■2D CADもしくは3D CADの知見 【歓迎】■機械設計のご経験 ■製品開発のご経験 【当社について】ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須条件：電気製品を対象とした商品企画、あるいは設計・開発プロセスの実務経験 ■歓迎条件： メカトロニクス（機械電子工学）に関する技術的な知見や知識をお持ちの方。 【仕事の面白み】身近な製品の設計に携わり、暮らしの安全性を守る社会貢献性の高い業務です。また製品に一 貫して携われます。 【取引先】大手ドアメーカー・デベロッパー・全国主要ゼネコン各社 【魅力】スマートロックの中核技術に携われる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】3D/2DCADの操作技術 【歓迎する経験】■機構部品の設計経験■工場の生産設備改善経験 【魅力】 ■福崎工場に新設した開発部隊の中心メンバーとして、将来的な技術開発拠点の立ち上げに参画 ■設計で終わらず製品として最後まで成立させる一貫した開発プロセスを経験可能 ■3D・2DCADを駆使した機構設計技術を活用し専門性を深化 ■生活に最も身近な毎日使うインフラ製品の開発により社会貢献を実感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組み込みエンジニアとしてのソフトウェア開発実務経験 【歓迎】IoT製品開発経験■通信制御技術の知識 【魅力】 ■福崎工場に新設した開発部隊の中心メンバーとして、将来的な技術開発拠点の立ち上げに参画 ■メカ・電気・ソフトが複合されたスマートロック製品の開発により幅広い技術領域を経験 ■制御ソフトからアプリ連携まで一貫したIoT開発プロセスを担当 ■生活に最も身近な毎日使うインフラ製品の開発により社会貢献を実感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＼＼未経験の方も大歓迎です♩／／ 基礎から学べる丁寧な研修があるので、専門知識がなくても安心して始められます。 作業はシンプルな内容から順に覚えていけるため、無理なくスキルを伸ばせます◎ 職場は落ち着いた雰囲気で、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています！ 安定した環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）