必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方  【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

必要な経験・能力等 【必須】工場または事業所での人事労務経験をお持ちの方。 数千人規模の現場を支えるやりがいに魅力を感じ、主体的に周囲を巻き込んで行動できる方を募集します。  【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ ・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方  ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・労働法令の知識のある方。  ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

加古川製鉄所における事業所労務担当(就業管理・制度運用など)

連結売上2兆5550億円／研究開発費435億円／創立121年

求めている人材 ＜必須条件＞ □大卒以上 □社会人経験3年以上 □普通自動車免許(AT限定可)  ＜こんな方はぜひ！＞ ■業界トップクラスの実績を誇る商社で実力UPを目指したい方 ■コミュニケーション力を発揮し、更なる飛躍を遂げたい方 ■こまめにお得意先を訪問し、強い信頼関係を築ける方  ＜活かせる経験＞ ◇なにかしらの営業経験

加古川市（兵庫県）、経営・事業企画・人事・事務、フレックスタイム制の転職・求人情報

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

加古川製鉄所における事業所労務担当(就業管理・制度運用など)

医薬品商社の法人営業・MS│年間休日125日│フレックス制度

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

加古川市（兵庫県）、経営・事業企画・人事・事務、フレックスタイム制の転職・求人情報

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

加古川製鉄所における事業所労務担当(就業管理・制度運用など)

医薬品商社の法人営業・MS│年間休日125日│フレックス制度

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！