姫路市（兵庫県）、医療機関、直行直帰の転職・求人情報

求める人材: ・地域医療に興味のある方 ・社会貢献性を重視するかた ・猫好きの方 ・笑顔でがんばれる方 ・精神科経験は問いません　むしろ幅広の経験をしているかた ・逆に看護師、作業療法士になってまだ日が浅い方も歓迎します　研修制度充実

求める人材: 管理業務（興味や適性に応じて段階的に） ・スタッフのシフト調整、オンコール体制の調整 ・訪問同行や看護師への相談対応 ・主治医や関係機関との連絡調整、往診時の同席 ・利用者・ご家族からの相談対応 ・事業所内カンファレンスの企画・運営（議題設定、進行、記録） 【今後お願いしたい業務】 ・事業所運営に関わる改善（業務フローやマニュアル整備、ICT活用等） ・業務の「見える化」による情報共有・効率化（記録・申し送り・会議記録の整備など） ・レセプトや加算取得に必要な体制づくり ・新人採用や教育の補助、職員面談 ・行政対応（実地指導、監査）や地域活動への参加 ・事業所全体の業務把握、質・安全管理（感染対策、リスクマネジメント） 【求める人物像】 ・訪問看護の実務経験がある方、または訪問看護に挑戦したい方 ・現場での実践に加え、管理業務にも興味を持って関わりたい方 ・将来的に事業所運営や改善に携わりたい方 優しい人・穏やかな人・芯のある人 私たちが大切にしている看護業務は、利用者様に関わるあらゆる場面を想定した看護の提供（清拭や入浴介助といった利用者様が居心地の良い環境で安全に安楽に過ごせるような支援の提供）です。傾聴や相談業務だけの医療行為が全くない職場ではございませんので、ご理解下さい。 精神科訪問看護は、服薬支援や状態の把握、会話による支援などももちろん重要ですが、食事や着替えなどの日常生活の支援や、家事や仕事、余暇を過ごすための趣味などの支援も大切です。 利用者様と何事に対しても一緒に取り組むという姿勢を大切にしています。 部屋の片づけを少しずつ一緒にしたり、コーヒーを一緒に入れてみたり、家計簿を一緒につけてみたりと、そういった支援をやってみたい方にご応募頂きたいです。 傾聴→ご利用者様の思考についての課題への気づき→チーム全体で把握・認知行動療法などの対応方法を検討→実践→フィードバックなど、チームでのアプローチを行っています。 ・利用者様の病状や経過などへの理解を深め、個々のアセスメントに沿った対応方法をチームアプローチで模索や実践をし、課題や観察内容を明確に記録ができる方。 ・申し送りが要点をまとめて的確にできる方。 ・疑問に思ったこと、分からないことはそのままにせず、調べたり学習ができる方。 ・上司に確認、報告ができる方。 ・利用者に応じて個別対応ができる方、自身の発言に対し、明確な意図を持ち看護ができる方。 ・スタッフ間での協調性の持てる方。 ・その場の雰囲気に流されない方。 ・患者様が、住み慣れたご自宅などで、より良く生活ができるように、与えられた訪問時間は、利用者のためにできることを工夫し計画に沿った看護ができる方。 ・訪問時間を利用者様のために最大限の訪問するといった意識の高い方。 ・見えているものだけにとらわれずに、短期目標や長期目標の計画立案の整理できる方。 ・いろいろなことを書きましたが、スキルはあとで身に付くので、一緒に学びながら働きましょう！ ・オンコール対応可能な方大歓迎！ ・勤務時間内にしっかりと働ける体力がある方であれば年齢については不問です。 ・現場経験が長いが疾病などの諸事情により現場に出られなくなった方でも、今まで培った経験を裏方にまわり活かせる方は採用も可能です。パートやアルバイトご相談ください。 ・総合病院、精神科、訪問看護のいづれかの分野での5年以上の経験が望ましいですが、訪問看護をぜひやってみたいという方はこの限りにありませんので、若手の方もどんどん応募してください。 ・常勤の看護職は訪問看護の経験が20年以上や10年以上とベテランが多い職場です。訪問看護が未経験でも、訪問看護をぜひやってみたいという方を求めています。職員同士が、経験の違いによる長所を活かし、短所を補える職場を目指しています。