赤穂市（兵庫県）、機械/電気/電子製品専門職、年間休日120日以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】電気の基礎知識(交流理論)を持ち、電気エンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方(設計開発、生産技術、品質管理、品質保証、評価、保全、サポートエンジニア、施工管理など) ★【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる人。 ■工場や製造業、新しい技術に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる人。 ■自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■産業用機械の設計業務や生産技術ののご経験 ■普通自動車免許を所持している方（通勤のため） 【歓迎】 ■工場機械設備の保全業務経験、三菱シーケンサの操作経験 ■クレーン、玉掛け、フォークリフトの免許を所持している方（入社後、取得可） ■機械系または電気系技術者の方 ■製造業での保全業務、設備設計業務等の実務経験がある方 ■電験2種の資格を所持していない方で、管理職層ではなく実務担当いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】電気の基礎知識(交流理論)を持ち、電気エンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方(設計開発、生産技術、品質管理、品質保証、評価、施工管理など) ★【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる人。 ■工場や製造業、新しい技術に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる人。 ■自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】電気機器の品質管理経験 【歓迎】■VB等のプログラミング言語の使用経験★業務改善のためツールを作成、保守のために必要な為■変圧器の検査業務の経験をお持ちの方 ★【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる人。 ■工場や製造業、新しい技術に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる人。 ■自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】計測器を用いた簡単な保守点検の経験 【尚可】サービスエンジニア／設備保全のご経験 【歓迎】◎電気科/機械科卒 ◎電気資格保有者 ◎施工管理資格 【当社の魅力】三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。国内外問わず、社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もございます。メインは工場内試験業務ですが、宿泊出張業務の際は、ご当地グルメを楽しむことが可能で、別途出張手当、宿泊手当、食事手当などの支給もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種電気工事士 第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■第二種電気工事士の資格をお持ちの方■電気制御系の保全業務のご経験がある方 【歓迎】第三種以上の電気主任技術者の資格をお持ちの方 【働く社員の声】当社は週休2日制で有給休暇も取得しやすいので、余裕をもってプライベートな時間を過ごせます。仕事と余暇の充実という点でも他の会社に比べて恵まれていると思います。 《社風・キャリアアップ》 ■当社は業界最大手として常に技術的挑戦を続けています。学歴関係なく 管理職に登用する組織の為、成果を正当に評価してくれる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 フォークリフト運転者

求める人材: ＜注目POINT＞ ・製造の仕事が好き、興味がある方 ・自分の成長を評価してもらえる会社で働きたい方 ・コツコツ働ける方 ・未経験大歓迎 【求める人材】・40歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ★この求人のポイント★ ・未経験OK！！学歴＆職歴不問 ・充実の環境で長期的に働ける！ ・コツコツ自分のペースで働ける！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

求める人材: ＜☆こんな方にピッタリ☆＞ ・長期的に働きたい方 ・コツコツ・モクモク作業が好きな方 ・人の意見に耳を傾けられる方 業界未経験も大歓迎！学歴や経歴は問いません！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため