北海道、システムエンジニア、語学力を活かせるの転職・求人情報

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれか ・基本情報処理技術者資格（FE） ・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上) ・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) 〈歓迎条件〉 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect ー Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(3年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)

求める人材: ＜必須条件＞※下記のいずれか ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方 ※使用言語：C言語系／JAVA／.Net系／PHP／VB／SQL 等 ＜歓迎要件＞ ・基本設計、詳細設計の経験がある方 ・特定の担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方

求める人材: スキル * システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。 * ※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 * ビジネスクラスの日本語力 * 英語力不問 * 学歴不問 志向性 * 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 * 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 * 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 * 年功序列ではなく実力で評価されたい方 * 会社の成長に寄与したい方

求める人材: 応募要件 ■必須要件 * COBOLでの開発経験が3年以上ある方 * DB（SQL）を使用した開発経験がある方 * テスト仕様書作成経験がある方 * 要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定） * 健康状態が良好な方 ■志向性 * 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 * 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方 * 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方 * 年功序列ではなく実力で評価されたい方 * 会社の成長に寄与したい方

求める人材: 応募要件 ■必須条件 * Linux（RHEL）の設計・構築経験 * オンプレミス環境でのサーバ構築経験 * 監視運用ツールの知識・経験・導入・設定 * 構築手順書作成 ■歓迎条件 * リーダー経験 * 物理オンプレミス環境での構築・運用経験 * Linux（RHEL）の運用・構築経験 * Windows Server/Windows 11 必要な語学、学歴 * 英語力不問 * 学歴不問

応募条件 【必須業務経験】 ・ビジネスレベルの英語力（英語上級） ・C、TypeScriptを用いた開発経験 【優遇要件】 ・ドイツ語力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ネットワークやクラウド、情報セキュリティ、Devops等に関する業務知識 【必要資格】 特になし 同社への弊社インタビュー記事です。御覧ください。 ＜経営TOPインタビュー＞https://rs-hokkaido.net/change/202505_dmgmoridigital.html 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上