北海道、化粧品/トイレタリー営業、正社員の転職・求人情報

求めている人材 <必須条件> - 介護・看護の実務経験3年以上 - 普通自動車運転免許（第一種・AT限定可） - 宿泊を伴う出張ができる方（2泊3日×月2回程度） - 学歴：高校卒業以上 <こんな方を歓迎します> - 現場での経験は3年からで大丈夫です。営業のご経験は問いません。研修とOJTで先輩社員が丁寧にお教えします - 現場で「この当て方を変えれば、もっと介護が楽になるのに」と思ったことがある方 - 介護現場での経験を活かして、今度はメーカーの立場から介護現場をより良くしていきたい、という想いが強い方 - 子育てや家庭と両立しながら、腰を据えて働きたい方 - これから先も続けられる働き方に、いま切り替えておきたい方 - 勉強会の資料づくりや、Teams・Zoomでのオンライン開催があるため、PC操作に抵抗のない方 - 人と話すこと、教えることが好きな方

求めている人材 ━━━ ✅必須条件 ━━━ ・営業経験2年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 美容業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に身につけられます。 ━━━ ✅こんな方に向いています ━━━ ・商品力のあるメーカーで 営業経験を活かしたい方 ・お客様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・顧客の課題に踏み込んだ提案がしたい方 ・数字や目標に前向きに向き合える方 ・自分なりに考え、 周囲と協力して行動できる方 ・営業経験を企画や経営支援にも広げたい方 ・好きな地域に腰を据えて働きたい方 法人営業経験に加え、 美容師経験をお持ちの方は特に歓迎します。 美容室向けの技術指導や 商品提案にも経験を活かせます。 ━━━ ✅選考で大切にしていること ━━━ 美容業界の知識だけでなく、 これまでの営業で、 どのような目標に向き合い、 どのように工夫して成果につなげたかを 重視しています。 お客様のために考え、 行動した経験をお聞かせください。 ━━━ ✨社員インタビュー ━━━ 「直行直帰OK」など、 日々のスケジュールは営業に任されています。 社員同士も仲が良いので、 仕事終わりに先輩と食事に行ったり、 仕事の相談ができる環境なのも魅力です！ （ 営業/2017年入社 ） 今後は営業のみならず、 広報やマーケティングに挑戦したいと考えています。 つい先日、この相談をしたところ、 実はすでに少しずつ動きだしています。 このスピード感がナプラの成長の秘密だと感じています。 （ 営業/2019年入社 ） 美容業界に興味を持った際に WEBでナプラの求人を発見し、応募したのが入社のきっかけです。 業界知識がほとんどないままの転職。 右も左も分からない状況で 最初は何をやっていいのか分かりませんでした。 そんなゼロからのスタートの自分に対しても 助けてくださる先輩社員には感謝しかありません。 また、誰でも意志があれば挑戦するチャンスを与えてもらえる環境で驚きました。 （ 営業/2022年入社 ）

求めている人材 ◆求められる能力・スキル ・アイデアを形にする「企画・提案力」 豊富なラインナップから商材を組み合わせ、季節やトレンドに合わせたキャンペーンや企画を自ら創り出す能力が必要です。 ・データに基づいた「資料・見積作成スキル」 顧客の要望に応じた見積書や、商談を有利に進めるための説得力ある企画提案資料をPCなどで作成するスキルが求められます。 ・営業付帯業務をこなす「実務管理能力」 単に売るだけでなく、在庫確認、売掛金の集金、取引先の信用状態をチェックする「与信管理」など、一連の商取引を正確に管理する能力が必要です。 ◆歓迎する経験要件（バックグラウンド） ・法人営業またはルート営業の経験 既存顧客であるディーラー（代理店）やサロンを対象に、定期訪問を通じて関係性を維持・深耕していく営業経験が活かせます。 ・商品およびブランドの取り扱い経験 ドライヤーなどの小物からシャンプー台などの大型設備まで、実体のある多種多様な商品を扱った経験に加え、それらのブランド価値やコンセプトを理解し、市場へ展開・提案した経験があるとスムーズです。 ・美容・理美容業界への知識や興味 業界のトレンドやサロンのニーズに合わせた提案を行うため、美容業界への関心や、同業界での勤務経験（美容師、メーカー、ディーラー等）があれば強い武器になります。 ◆求められるポータブルスキル（ヒューマンスキル） ・信頼関係を築く「深いコミュニケーション能力」 既存顧客へのルート営業であるため、定期的な訪問と手厚いフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築・維持する力が不可欠です。 ・トレンドに対する「高い感度と情報収集力」 美容室・理容室のニーズや市場のトレンドをいち早くキャッチし、顧客の売上アップに直結する有益な情報を提供し続ける姿勢が求められます。 ・主体性と「裁量を活かす行動力」 「自由に提案できる裁量」がある環境のため、指示を待つのではなく、自分のアイデアを活かして自発的に仕掛けていくマインドが重視されます