北海道、受変電設備工事、面接1回の転職・求人情報

求めている人材 未経験から技術を身につけ、地元で腰を 据えて働きたい方を歓迎します。入社後は段階を 踏んで仕事を学べます。 【応募条件】 ・50歳未満の方 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・資格を活かして成長したい方 【歓迎するスキル】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建設現場での作業経験がある方 【教育・研修体制】 入社後1〜2週間の座学研修と 特別教育講習（1〜2日間）を受け、その後は 先輩とのマンツーマンOJTで学びます。 2〜3ヶ月での独り立ちを目指せます。 【資格取得支援制度】 電気工事士や施工管理技士などの取得費用は、 会社が全額負担します。準中型・中型免許も 会社負担で取得できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨学歴／性別不問 ✨未経験歓迎 ✨第二新卒歓迎 「年間休日127日（土日祝休み）」や 「毎日支給される出張手当（1日3700円）」 など、充実の待遇が自慢！ プライベートを大切にしながら、未経験から 一生モノの国家資格取得を目指せます。 ＜必須条件＞ ・35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ ・普通自動車免許（AT限定可） ・旅行が好きな方、全国を飛び回るのが好きな方 ＜活かせる資格（必須ではありません）＞ ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ✨求める人物像✨ ・しっかり休める環境で働きたい方 ・手当などで収入をアップさせたい方 ・一生モノの国家資格に挑戦したい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・色々な場所に行くのが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 未経験から入社して3年で班長へ昇格した先輩も 在籍中！電気主任技術者（電験） の資格取得支援など、 手厚いサポート体制でお迎えします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ▶以下環境での勤務経験のある方 ▷発電所・プラント会社勤務 ▷工場設備保全部門勤務 ▷受変電・高圧設備会社勤務 ▶普通自動車運転免許（AT限定可） ▶高卒以上 【歓迎❶】ー ▶以下資格保持者 ▷第一種電気工事士・第二種電気工事士 ▷1級・2級電気工事施工管理技士 ＼入社後資格取得奨励／ ▷資格取得支援制度あり…取得費用は全額会社負担／何回でも挑戦できます ▶道内・全国UIターン希望の方 【歓迎❷】ー ✓以下経験or興味・関心のある方 ●発電・プラント系 ＃ 発電所工事 ＃ 電力設備工事 ＃ 発電設備 ＃ プラント電気工事 ＃ プラント計装工事 ●工場設備保全系 # 設備保全 # 設備管理 # 電気保全 # 保全技術 # 工場保全 # 設備更新 # 制御盤 # 制御設備 # FA設備 ●高圧・受変電系 ＃受変電設備 # 高圧設備 # 特別高圧 # 変電所 # キュービクル # GIS # 停電工事 # 電力設備 # 高圧受電設備 # 配電設備 ★今後伸びる設備市場系 # 再生可能エネルギー # データセンター # 半導体工場 # 水素 # 燃料アンモニア # CCS、CCUS技術（CO2回収、貯留） # GX # 社会インフラ

求めている人材 【必須】 ✓高卒以上（文系・理系問いません） ✓普通自動車免許 【未経験から技術者を目指したい方】 ✓電気工事の仕事は未経験だけど、技術を身につけたい ✓異業種から「手に職」をつけられる仕事へ転職したい ✓将来も必要とされる仕事に就きたい ✓資格を取得して、技術者としてキャリアを築きたい 【こんな方も大歓迎です】 例えば❶…第二種電気工事士の資格を持っている方 「資格は取ったけれど、電気工事の仕事をしたことがない」 「電気工事を経験していないorしばらく離れているけれど、技術者として働きたい」 「現在は異業種で働いているが、電気の資格を活かして転職したい」 例えば❷…見習いlevel以上の電気工事経験がある方 「将来の収入が不安」 「安定した会社で技術者として成長したい」 「国家資格を確実に取得したい」 例えば❸…建設関係でシゴトをされた方 →大工・とび・鉄筋・左官・内装・配管・空調・解体・土木建築施工…等 「職人としてではなく、技術者としてキャリアチェンジしたい」 「“ローカル”ではなく“オフィシャル”なスキル・資格を取得したい」 ✓実務経験・年数は問いません。 ✓入社後は、発電所・大型工場・再生可能エネルギー設備などの現場で、先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます ✓資格がある、少しでも経験があることだけを理由に、いきなり一人で仕事を任せることはありません。 ✓これまでの経験や知識に合わせて、できることから段階的に仕事をお任せします。