求める人材:  学歴：高卒以上となります。  ■人物重視となります。  ＜歓迎要件＞ 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、 顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。  ■下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能  ■こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、 トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、 主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 「常に目標を意識し、成果に拘る」 「成長スピードの早いベンチャーで、高みを目指せる」 「コミュニケーション力を発揮し、企画型の提案に取り組める」 といったマインドの高い方を求めています。  転職支援｜キャリアアドバイザー｜医療介護｜人材紹介｜中央区｜札幌市｜北海道｜賞与年2回

医療介護の転職支援アドバイザー

札幌市中央区の本社で転勤なく働ける転職支援アドバイザー。医療・介護分野の求職者と事業所の双方をサポートします。

求める人材:  【求める人物像】  ※20代～30代を想定したポジションです※  ♦後輩や新人さんに仕事を教えたことがある方 （アルバイト経験でもOK）  ＼こんな経験がある方は活かせます！／ ・コールセンター、オペレーターの経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験  ---------------------------------  ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代半ば・女性（未経験入社）≫ 最初は不安もありましたが、 困っているときには声をかけてもらえますし、 マンツーマンでフォローしてくれるので質問もしやすいです。 少しずつ自信もつきました！  ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。  産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。  ≪30代前半・男性（派遣社員→正社員）≫ 6カ月ほどでユニットリーダーを任せてもらい、 頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。 プロジェクトマネージャーとの面談もあって、 今後の進め方も相談しやすい環境です。

札幌市（北海道）、人材サービス専門職、高定着率の転職・求人情報

医療介護の転職支援アドバイザー

未経験可!メンバー育成・チームのサポートスタッフ

年400万円~ / 土日祝休み / コールセンターでの人材育成

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