必要な経験・能力等 【必須】■工場やプラントにおいて電気計装（三菱シーケンサ・タッチパネル）の設計、メンテナンス等のご経験 【歓迎】◎電気主任技術者、第一種電気工事士など  【働き方】有給は10日以上取得する社員が大半、育休も取得しやすい。子育て世代へのサポートに力を入れている企業として「くるみんマーク」の認定を受けており、法定を超えた各種制度を取り揃えております。 ■家賃補助は賃貸であり続ける限り適用。詳細は制度・福利厚生を参照 ■終身雇用を掲げ、年収も着実に毎年上がります。退職金完備。■有給は1年目から20日※付与。入社時から使用可能。※入社月によって日数変動  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 エネルギー管理士

日高【設備技術(電気)】合金鉄分野で国内トップシェア/有給消化率50%越え 電気/電子生産技術

自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務をお任せし、ゆくゆくは新規設備立上げマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。

資格 大型二種免許  年齢 （例外6）60歳以上の方 （例外事由3号ニ）60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者に限定して募集・採用する場合の年齢制限 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

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