求めている人材 求める人材／求めない人材  まず最初に伝えたいこと  この求人は、 「誰でもいいから来てほしい」 という募集ではありません。  その代わり、 合う人にとっては、かなり居心地がいい職場です。  だからこそ、 良いことも、正直に書きます。  ⸻  求める人材（こんな方と一緒に働きたい）  ① 未経験でも「やってみたい」と思える人  この仕事は、 最初からできる人はいません。  だから私たちが見ているのは、 経験やスキルよりも **「やってみようとする気持ち」**です。  ・モノづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・今の仕事に将来を感じられない  そんな気持ちがあれば、十分です。  ⸻  ② コツコツ続けることができる人  派手な仕事ではありません。 毎日、少しずつ積み重ねていく仕事です。  ・一気に成果を出したい人 ・楽して結果だけ欲しい人  よりも、 地道に続けられる人の方が、確実に向いています。  ⸻  ③ わからないことを「聞ける」人  最初は、わからないことだらけです。 それは当たり前。  だからこそ、 ・わからないまま放置しない ・素直に「教えてください」と言える  この姿勢を大切にしています。  質問することは、 評価が下がることではありません。  ⸻  ④ チームで仕事をする意識がある人  製造の仕事は、 一人で完結する仕事ではありません。  ・現場の仲間 ・先輩・後輩  周りと協力しながら進めていく仕事です。  「自分さえ良ければいい」 ではなく、 周囲と一緒に進める人を歓迎します。  ⸻  ⑤ 将来、ちゃんと成長したい人  この仕事は、 続けるほどできることが増えます。  ・技術を身につけたい ・いずれは後輩を教える立場になりたい ・長く安定して働きたい  そんな未来を描ける人に、 向いている仕事です。  ⸻  求めない人材（正直に書きます）  ① 楽な仕事だけを求めている人  正直に言います。 この仕事は、 「何もしなくて給料がもらえる仕事」ではありません。  体を動かすこともありますし、 覚えることも多いです。  「できるだけ楽に働きたい」 という気持ちが強い方には、 合わないかもしれません。  ⸻  ② 指示待ちで動きたい人  最初は指示を出します。 ですが、 ずっと言われたことだけをやる仕事ではありません。  ・自分で考える ・工夫する  そういった姿勢が求められます。  「言われたことだけやりたい」 という方には、 正直向いていません。  ⸻  ③ すぐに結果を求めすぎる人  この仕事は、 一朝一夕で身につく仕事ではありません。  ・すぐ評価されたい ・すぐ昇給したい  という方よりも、 じっくり育つタイプの仕事です。  ⸻  ④ コミュニケーションを極端に避けたい人  黙々と作業する時間もありますが、 完全に一人きりの仕事ではありません。  最低限の会話や報告が必要です。  「誰とも話さずに働きたい」 という方には、 合わない環境です。  ⸻  最後に  ここまで読んで、 「それでもやってみたい」 と思えたなら――  あなたは、 この仕事に向いている可能性が高いです。  無理に合わせる必要はありません。 でも、 合う人にとっては、長く続けられる仕事です。  迷っているなら、 まずは話を聞いてみてください。  その一歩が、 あなたの未来を変えるかもしれません。

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