千歳市（北海道）、小売販売/流通、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

資格 【具体的には】 ◎小売業界経験あれば尚可 ※普通自動車免許 (地域内拠点移動の可能性あり) 【こんな方が活躍中】 ◎北海道が好きな方 ◎安定してきたい方

資格 業界・職種未経験の方歓迎 お客様への販売・接客・営業経験ある方歓迎 コーヒー、ワイン、輸入食品に興味がある方大歓迎 ハローワークで求職中の方も歓迎 前職一例 販売、飲食ホール、営業、携帯販売、ホテル・観光業界フロント、 航空業界グランドスタッフ・CAなど対面での接客経験ある方が中心で活躍中 ◆ 例外事由2号：お酒のテイスティング業務が含まれるため20歳以上の方のみ ◆ 9：00～22：00頃をベースとした早番・遅番での8時間シフト制勤務（土日祝含む）が可能な方 (学業等により勤務が制限される場合は対象外となる場合がございます) ※本求人は中途採用枠となり、新卒採用とは選考枠が異なります

求めている人材 【必須条件】 ・販売・接客など、人と接する仕事のご経験がある方 ・周囲と協力しながら、主体的に業務に取り組める方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ※ショコラ・スイーツ業界での経験は問いません。 ※英語ができなくても安心して働けます！ 【歓迎・優遇条件】 ・店舗運営や売場づくりのご経験がある方 ・将来的に店長を目指したい方 ・早期にご入社いただける方 【こんな方に向いています】 ・これまでの販売・接客経験を活かしてステップアップしたい方 ・スタッフのフォローや育成にも携わりたい方 ・周囲と協力しながら、チームをまとめることが好きな方 ・お客様に喜んでいただける仕事がしたい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・スイーツやお菓子が好きな方 ・将来的に店長を目指したい方 ＼販売・接客経験を活かしてキャリアアップ！／ これまでの経験やスキルだけではなく、人柄や意欲も重視しています。 店舗運営やスタッフ育成の経験がある方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 入社後は店長や先輩スタッフがサポートしますので、ショコラ・スイーツ業界が初めての方も安心してスタートできます。

求めている人材 【必須条件】 ※学歴・職歴不問（未経験歓迎！） ※以下いずれかに当てはまる方 ・人と接することが好きな方 ・丸亀の商品や、北海道の食文化に興味を持てる方 ・はじめて出会うお客様に、短い時間で魅力を伝えることを楽しめる方 ・将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ・接客・販売のご経験がある方 ・店舗運営やマネジメントのご経験がある方 ・空港・観光・宿泊など、旅行者への接客のご経験がある方 ・英語・中国語などで簡単なご案内ができる方は歓迎します(語学力は必須ではありません)。

求めている人材 ＜前職・学歴不問！未経験入社7割＞ 【必須要件】 日本語能力試験（JLPT）N1レベル以上の方 ┗業務上、接客対応・契約説明が必要となるため。 ◎入社時点でのリーダー経験は不要！ ◎即入社OK！入社時期の相談可能 ◎入社時に必要なスキル・資格なし！ ◎一次選考は面談形式＆履歴書不要 ★ こんな方にピッタリ♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい ★ 未経験の先輩が活躍中！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など ◎支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 ★ 正社員デビューOK ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・接客・販売のご経験が5年以上ある方、もしくは店長・副店長・売り場責任者など店舗をまとめてきたご経験のある方 ・お客様のご要望をうかがい、自ら提案することに前向きな方 ・複数の店舗を行き来する働き方に前向きな方 ・売上・客数・客単価・在庫などの数字を確認し、改善策を考えられる方 ・自分一人の接客だけでなく、スタッフの育成やチーム全体の接客力向上に取り組める方 ・店舗ごとの客層や売れ筋の違いを捉え、売り場や販売方法を変えられる方 ・従来のやり方を尊重しながらも、必要な改善を提案し、実行まで進められる方 ・複数店舗や他部署と連携し、全体最適で考えられる方 【歓迎条件】 ・ 高級食品、贈答品、百貨店、ホテルなどでの接客・販売経験 ・店長、副店長、フロア責任者としての売上・人員管理経験 ・スタッフの教育・評価・シフト管理経験 ・顧客台帳や購買履歴を活用した顧客づくりの経験 ・売り場レイアウト、VMD、POP、販促企画の経験 ・法人顧客、外商、定期購入顧客を担当した経験 ・新店舗の立ち上げ、店舗改革、業務改善の経験 ・英語・中国語などによる簡単な接客経験 【こんな方を評価します】 ・お客様の要望を聞くだけでなく、一歩先の提案ができる方 ・自分の売上だけでなく、店舗全体の成果に責任を持てる方 ・うまくいった接客方法を言語化し、他のスタッフへ教えられる方 ・数字が未達のとき、環境や他人のせいにせず改善行動を起こせる方 ・現場に入りながら、仕組み・基準・教育方法をつくれる方 ・北海道の食文化や、丸亀の商品に誇りを持って伝えられる方

求めている人材 携帯販売の経験がある方、OK！即戦力として活躍できます。 ・人と話すのが好きで、初対面でも自然に会話ができる ・相手のニーズを引き出して「何が一番合うか」を考えるのが得意 ・結果を出して、評価や収入アップにつなげたい これまでの現場経験を活かして、提案〜契約までしっかり任されたい方をお待ちしています。 ◎年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する環境です。 ◎経歴に関係なくリーダーとして活躍しているスタッフも多数在籍しています。 ◎まだまだ成長途中の会社だからこそ、ポストやチャンスはこれから増えていきます。 ◎今入社するメンバーには、将来的にリーダーや責任者として活躍していただきたいと考えています。 「ただ働く」ではなく、会社を一緒に大きくしていきたい。 → そんな想いを持った方と働きたいと思っています。

求めている人材 携帯販売の経験がある方、OK！即戦力として活躍できます。 ・人と話すのが好きで、初対面でも自然に会話ができる ・相手のニーズを引き出して「何が一番合うか」を考えるのが得意 ・結果を出して、評価や収入アップにつなげたい これまでの現場経験を活かして、提案〜契約までしっかり任されたい方をお待ちしています。 ◎年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価する環境です。 ◎経歴に関係なくリーダーとして活躍しているスタッフも多数在籍しています。 ◎まだまだ成長途中の会社だからこそ、ポストやチャンスはこれから増えていきます。 ◎今入社するメンバーには、将来的にリーダーや責任者として活躍していただきたいと考えています。 「ただ働く」ではなく、会社を一緒に大きくしていきたい。 → そんな想いを持った方と働きたいと思っています。

応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／ 「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」 それで全く問題ありません。 実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。 だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。 私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。 「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。 ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、 そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、 お話ししに来てください。