広島県、アミューズメント、残業月20時間以内の転職・求人情報

求めている人材 ＜＜年齢・資格・経験不問です！＞＞ ・未経験OK！ ・ブランクOK ・経験者優遇！ 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆楽しく働きたい、お客様に喜んでいただきたい方大歓迎 ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆未経験からゲームセンタースタッフに挑戦したい ◆安定した環境で収入を得たい

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を全力で楽しめる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・西日本エリアの店舗への転勤が可能な方 ※要普通免許（AT限定可） ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ ※3～6か月後に西日本にある店舗への ⏩転勤や配属を伴う募集となります。 ⏩引っ越し費用会社負担および住宅補助あり 【歓迎条件】 ・チームワークを大切にして連携できる方 ・新しいアイデアを試したり工夫できる方 ・ゲームやアニメなど楽しいことが好きな方 ・キャリアアップや成長への意欲がある方 ・サービス業での接客経験をお持ちの方 ・飲食や小売等の業務経験をお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ・学歴不問 ・未経験歓迎 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）深夜労働があるため 例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上（労働基準法）深夜労働があるため 例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・明るく元気に仕事を楽しめる方 ・車で通勤できる方 ※要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 、経験不問 ※ゲーム業界/接客業未経験もOK！ <こんな方にピッタリです!> ・チームワークを大切にできる方 ・積極的なコミュニケーションを取れる方 ・メンバーと連携して目標達成を目指せる方 ・ゲームやアニメ、楽しいことが好きな方 ・ゲームセンターでの実務経験 ・サービス業での接客経験 ・SNSの運用や発信が好きな方 ・事業拡大/新店舗拡大に携わりたい方 ・アイデアを活かして、 お店作りやキャリアアップに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 経験不問 ■必須 ・要普通自動車運転免許 ＜以下のような方はぜひご応募ください！＞ ■長期的な視野で技術・スキルを高めたい方 ■将来は管理職を目指したい方 ■自然と関わる仕事に興味がある方 ■身体を動かす仕事を望まれる方 ■ゴルフ、スポーツに興味・関心がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 経験不問 ■必須 ・要普通自動車運転免許 ＜以下のような方はぜひご応募ください！＞ ■長期的な視野で技術・スキルを高めたい方 ■将来は管理職を目指したい方 ■自然と関わる仕事に興味がある方 ■身体を動かす仕事を望まれる方 ■ゴルフ、スポーツに興味・関心がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※必須：日本で当社業務に従事可能で有効な在留資格（就労ビザ）を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ・39歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため ・未経験OK ・性別不問 ・ブランクのある方も大歓迎 フリーターさん大歓迎 主婦・主夫さんも活躍中！ 派遣は初めてという方もOK！ お仕事開始後も丁寧にフォローします。 ＜以下のような方大歓迎＞ ・長期で安定して働きたい方 ・身体への負担が少ない仕事を探している方 ・おしゃれに働きたい方 など ◎現在もフリーターさんや 異業種からの転職者など、 20～30代を中心に幅広く活躍中！ ◎勤務期間や仕事ぶりで、 随時時給UP！ 勤続年数よりやる気を評価します。 ◎ブランクのある方も 専任スタッフが丁寧にサポートします ✅前職が営業の方、フォークリフト運転手の方、飲食業界の方など幅広い業界出身の方が活躍しております☆

資格 学歴不問／経験不問／第二新卒歓迎 大学中退・フリーター・社会人経験が浅い方も歓迎。 【こんな方に向いています】 ・正社員として安定したい ・学歴より実力で評価されたい ・地元福山で長く働きたい ・人と関わる仕事が好き ・20代からキャリアアップしたい

資格 ★業界未経験OK ★第二新卒歓迎！ ▼必須 ・高卒以上 ▼こんな方を歓迎します ・長く働ける会社を探している方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・人と話すこと、接客が好きな方 ・自分で考え、行動できる方 ・自分の意見をきちんと伝えられる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・企画や工夫を考えることが好きな方 ・地域に根差した会社で働きたい方 アミューズメント業界での経験がある方は、 これまでの経験やスキルを 給与や仕事にしっかり反映します。 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)