広島県、総務、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: 「人事系」の経験を活かしたい方 「人事系」でスキルアップしたい方 ・パソコンの基本操作officeを使いこなせる。＜業界経験＞ １，コミュニケーション能力が高い ・社内外問わず、さまざまな立場の人と関わり丁寧で正確な対応、相手の立場を考慮した対話ができる力がある。 ２，正確性と几帳面さ ・契約書や社内文書の取り扱い、備品管理や給与関連業務など。 ・細かい作業でも正確さを保てる几帳面な行動ができる。 ３，守秘義務を守れる誠実な人 ・人事、給与情報など、気密性の高い情報に関わることが多いため、誠実で信頼のできる人物。 ４，主体性と強調のバランス ・チームで動くことが多い一方、自分で考えて行動する主体性がある。 ・チーム全体の動きを見ながら、自らの役目を見いだせる人。

求める人材: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 学歴・総務経験は不問です。 「誰かを支える仕事がしたい」 「一つずつ丁寧に進めたい」 そんな方を歓迎します。 特別な経験よりも、周囲と協力しながら取り組む姿勢を大切にしています。 【こんな方に向いています】 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・整理整頓や、こまめな確認を大切にできる方 ・身の回りの小さな変化に気づける方 ・周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ・新しい業務を少しずつ覚えたい方 ・事務の仕事を身につけ、長く働きたい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential. Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.