求めている人材 こんな人と働きたいと思ってます。 ・お客様に寄り添える人 ・チームで動くのが好きな人 ・知的好奇心が強くて、変化を楽しめる人 ・「もっと良くできないかな」を考えるのが好きな人 ・正直さ、公平さ、自分ごとを大事にできる人 【必須条件】 基本的なPC操作（Word・Excelの入力、メール対応）／大学・専門学校卒以上／45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎条件】 接客・販売・カスタマーサポートなどの接客経験／普通自動車免許（AT可）／将来チームをまとめる立場に挑戦したい人/特定の分野を深く掘り下げたい人 業界経験も資格もいりません。接客業やサービス業など、まったく違う業界から未経験で入社したスタッフが、いま中心になって働いてます。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

給与計算・労務サポートスタッフ

「属人化しない」が方針。一人で抱え込まない、チームで支える。

求めている人材 ■必須：普通自動車免許、PC（Word、Excel）基本操作  【歓迎】 ・採用活動の経験がある方 ・裁量権をもって仕事に取り組みたい方 ・自分のアイディアを形にしてみたい方 ・接客、販売など、人と接する実務経験がある方 ・「人の成長」や「応援すること」に喜びを感じる方 ・相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションができる方 ・新しいこと（SNS発信やイベント企画など）にワクワクできる方 ・一つひとつの事務作業を、正確かつ誠実に取り組める方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事(採用担当)

未経験OK／あなたの「人柄」が活きるお仕事です

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの顧客折衝経験（法人営業、個人営業、提案営業、接客販売など） ※「自分で商材を提案し、売り切る仕事が好き」という方を求めています！ ※人事・採用の経験は一切不問（職種未経験歓迎）です。  【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・目標達成に向けて、自ら主体的に行動（PDCA）してきた経験 ・Excel、Wordの基本操作（ビジネスメールや簡単なデータ入力ができるレベル） ・InstagramやTikTok、noteなどでの情報発信に興味がある方  【こんな方に仲間になってほしいです！】 ■相手のニーズを引き出すのが得意な方 ┗営業で培った「ヒアリング力」は、面接や候補者対応でそのまま活かせます！  ■目標達成に向けて自走できる方 ┗「採用目標」というゴールに対し、自ら工夫して取り組む面白さがあります。  ■自分のアイデアで「仕組み」を改善したい方 ┗求人原稿のブラッシュアップやSNS運用など、営業の視点を活かしたフラットで自由な発想を歓迎します！  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

採用担当(人事・採用広報)

「採用力」は「営業力」！営業から人事へ／職種未経験歓迎 

求めている人材 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方  ※採用実務経験 母集団形成から面接対応、 内定フォローまで、 自ら手を動かして採用目標に コミットした実務経験を指します。 採用実務経験があるうえでの、 給与計算、評価制度運用などの 「人事労務・管理業務」、 戦略助言などの 「コンサルティング業務」は 歓迎いたします。  ※HRの業界経験の例 ・人事採用 ・両面型（RA/CA）の人材紹介 ・求人広告営業 ・RPO  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【求める人物像】 ・目標達成に向けて、  最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、  仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、  常に「どうすれば実現できるか」を  考え行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、  新しい知識やスキルを吸収したい方  【活かせる経験・バックグラウンド】 ・新卒採用、中途採用 ・リクルーティングアドバイザー  キャリアアドバイザー ・両面型・一気通貫型の紹介事業 ・採用コンサルタント ・人材業界の実務経験 ・採用戦略の立案から  母集団形成の企画・実行 ・効果的な媒体選定および  求人原稿の作成・ディレクション ・ダイレクトリクルーティングにおける  スカウトメールの作成・配信 ・リファラル採用や採用広報などの  トレンド手法の活用 ・クロージングおよび内定者フォロー ・定着を見据えたオンボーディング支援 ・採用担当として大量採用の経験 ・ATS（採用管理システム）の導入運用 ・業務改善によるオペレーション効率化 ・人事企画や制度設計への知見  クライアントの採用成功に コミットするRPO（採用代行）事業を 展開しています。 BPOやアウトソーシングの需要が高まる中、 単なるオペレーション代行ではなく、 戦略的なHRパートナーとして 活躍できる方を求めています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ■事業部全体 男女比 5：5 平均年齢33.4歳 20～30代が活躍している職場です！ 20代の管理職登用実績あり。

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