求める人材:  ＜経歴・学歴・性別など一切不問！＞ 必須：普通自動車免許（AT限定可） ※物流・運送業界未経験の方も活躍中！  ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と話すのが好き！折衝・調整業務が向いていると思う ・安定した正社員としてしっかり稼ぎたい ・物流・運送業界でキャリアを積みたい ・夜勤なし・年休120日でメリハリをつけて働きたい ・将来的にはマネジメント職やバックオフィス管理職を目指したい

配送マネジメント職(ドライバー管理・営業)

＜月給30万＋賞与＆昇給あり＞年収400万スタート！普通免許のみでOK！夜勤なし・年休120日◎充実した休暇制度あり◎広島エリアで安定成長中の物流企業◎

応募資格 【学歴・経験一切不問】 当社の採用は人物重視。 そのため、学歴や経験は一切不問です。 興味がある方はぜひご応募ください。  ・経験はないけれど、管理職を目指してキャリアアップしていきたいという方、大歓迎です。 スピード出世が叶います。  【必須条件】 45歳以下の方 要普通自動車免許（AT限定可）  ※年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

引越社の社員スタッフ (管理者候補)

【業界未経験歓迎】最短2年で支店長を目指せる 昇給年12回／賞与年3回／その他手当など大手ならではの福利厚生多数あり 

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。 東京・大阪・名古屋・札幌などの既存拠点と同様に、組織の礎を築くリーダーとして、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル（プロフェッショナルとしての基盤） 「0→1」の実装・推進力： 新規事業の立ち上げや、組織の過渡期においてゼロから仕組みを構築し、チームを牽引してきた確かな実務経験。  徹底した数値管理能力： 予実管理（数値管理）を高い精度で行い、目標達成に向けて逆算してアクションを組み立てられる論理的思考力。  最新技術への適応力（デジタル・リテラシー）： AIを含むデジタルツールを「現場の武器」として捉え、業務効率化のために抵抗なく、かつスピーディーに使いこなせる能力。  卓越した現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら先頭に立って解決の糸口を見出すフットワークの軽さと柔軟性。  2. 求めるマインドセット（経営者としての構え） 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」という自負を持ち、意思決定そのものを楽しめる方。  「泥臭さ」を厭わない実行力： 戦略を練る知性と、自ら電話をかけ、現場に飛び込み、汗をかく執念を両立できる方。  変化を乗りこなすタフネス： 予期せぬ壁やカオスな状況を「事業づくりの醍醐味」と捉え、前向きに試行錯誤を繰り返せる折れない心。  領域を限定しない越境性： 自分の職責を決めつけず、事業成長のために必要とあれば、どんな役割でも担う柔軟なスタンス。  オープンなコミュニケーションとキャッチアップ力： わからないことや現場の課題を一人で抱え込まず、本社や他拠点のリーダーにいつでも相談し、互いのナレッジを吸収して成長の糧にできる素直さ。  3. このポジションの「実情」と「サポート体制」 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方を募集します。  エネルギーを注ぎ込む立ち上げ期 拠点立ち上げというミッションに対し、相応の時間と情熱を投資し、拠点長として背中を見せ続ける覚悟が必要です。 時には自身で配送を数日〜数週間行うこともあります。  不確実性を楽しむ力 仕組みが整っていない中でのトラブルを「仕組み化のチャンス」として楽しめるタフさが求められます。  【安心のバックアップ】いつでも相談できる環境 「裁量がある＝突き放される」ではありません。 代表や他拠点の責任者とは常にフラットに話せる環境です。新しいITツールの活用法から現場の悩みまで、チャットやWeb会議で即座に相談・解決していける風通しの良さがあります。  学歴 学歴不問

広島市（広島県）、物流手配/管理、年間休日120日以上の転職・求人情報

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