群馬県、介護・福祉、大卒以上の転職・求人情報

資格・経験 要普通自動車免許 未経験者OK ＜こんな経験活かせます＞ ホテルなどの接客や販売業といった 接遇や人と接する仕事の経験のあるの方、 パート・アルバイト、契約社員、 派遣スタッフなどでの経験も活かせます。 もちろん、冠婚葬祭業経験者は尚可。 現在は20代の若手、30代・40代のミドル、 50代の中高年の方まで男女スタッフが活躍中！

資格・経験 要普通自動車免許 未経験・無資格OK ＜こんな経験活かせます＞ ホテルなどの接客や販売業といった 接遇や人と接する仕事の経験のあるの方、 パート・アルバイト、契約社員、 派遣スタッフなどでの経験も活かせます。 もちろん、冠婚葬祭業経験者は尚可。 現在は20代の若手、30代・40代のミドル、 50代の中高年の方まで男女スタッフが活躍中！

求める人材: ＼未経験歓迎◎経験・知識不問／ 基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 人柄重視の採用を行っています。 ＜必須条件＞ ■短大・専門卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■40歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として 募集・採用するため（例外事由3号イ） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人とじっくり関係性を築くことが得意な方 ・介護や福祉に関心がある方 ・人と接することが好きな方 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・自分の頑張りを評価してほしい方 ＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません！ ・福祉用具専門相談員の資格

求めている人材 ⭐子どもたちの未来を創るオープニングスタッフ募集 〈応募資格（下記いずれか必須）〉 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許 ・社会福祉・心理・教育・社会学系大学卒 ・こども家庭ソーシャルワーカー ・無資格で児童福祉事業を2年以上かつ360日以上のご経験をお持ちの方はご相談ください 【こんな方を歓迎します】 ・子ども一人ひとりと深く向き合いたい方 ・新しい事業所の立ち上げに意欲がある方 ・チームで協力して支援を行いたい方 ・教育現場での経験を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 運動療育や学習のサポート経験 ✅ 丁寧な活動記録や保護者への報告業務 ✅ 職員同士で情報を共有し合う姿勢 ✅ 困った時に周囲へ相談できる方 【教育・研修体制】 ・コンプライアンス等各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・上司との定期的な面談を実施 【キャリアプラン】 ・日々の悩みや目標を相談できる環境 ・身につけた資格や経験をキャリアに直結 ・新しい役割への挑戦を後押し ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.example.com ※詳細は採用HPをご確認ください

資格・経験 普通自動車運転免許 保育士・教員免許・介護福祉士等 資格がある方優遇

【必要資格】 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

求める人物像 ＜必須資格＞ ●初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●訪問介護員未経験の方も大歓迎 ●介護職ブランクOK ＜このような方に最適＞ ・ネイル・ピアスOK ・おしゃれな介護をしたい方 ・とにかく稼ぎたい！という方 ＜その他の歓迎条件＞ ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎簡単なパソコン操作できる方（苦手意識がない方） ◎訪問介護スタッフの経験者 ◎介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）の資格をお持ちの方 ◎下記、施設での介護スタッフ経験がある方 特別養護老人ホーム／有料老人ホーム／グループホーム／デイサービス など ＊看護師からの転職者さんや、現場が恋しくなったケアマネージャーさん在籍中！ ＊業界内では比較的若い世代の20代～50代が活躍しています！ 学歴 学歴不問（中卒、高卒、大卒、短大卒、みなさまご応募いただけます）

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

資格・経験 初任者研修修了者 実務者研修修了者 旧ヘルパー２級 介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ブランクOK 普通自動車免許