群馬県、建築施工管理、出張なしの転職・求人情報

求めている人材 施工管理経験をお持ちの方 （経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎さらに給料を上げたい方 ◎キャリアアップしたいが、 まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との 関係を築くためにも人柄や コミュニケーション力は何より大切 ですので、面接でじっくりお話し 出来ればと思っております。

求めている人材 施工管理経験をお持ちの方 （経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎さらに給料を上げたい方 ◎キャリアアップしたいが、 まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との 関係を築くためにも人柄や コミュニケーション力は何より大切 ですので、面接でじっくりお話し 出来ればと思っております。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 高卒以上 ✅ 建築現場または設計に関する実務経験 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ Word・Excelの基本操作ができる方 ✅ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級または2級建築施工管理技士 ・一級建築士または二級建築士 ※2級資格から応募可能です！ ※文化財工事・伝統建築の修復経験は問いません。 【実務経験の目安】 ・1級資格をお持ちの方：実務経験5年以上 ・2級資格をお持ちの方：実務経験2年以上 ※資格・経験の詳細は応募時に確認いたします。 【あれば尚歓迎】 ・1級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・文化財建造物の修復工事経験 ・建築物の修繕・改修工事経験 ・伝統建築や木造建築に関する知識 ・協力会社や職人との調整経験 ※資格をお持ちでない方も、 入社後に業務に必要な資格の取得を目指せます。 【こんな方におすすめ】 ・建築施工管理の経験や資格を活かしたい方 ・2級建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ・大規模な新築工事より修繕工事に興味がある方 ・残業の少ない環境で長く働きたい方 ・文化財や歴史的建築物の修復に興味がある方 ・これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方 ・落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方 ・群馬県内を中心に地域密着で働きたい方 ・将来的に専門性の高い技術者を目指したい方 大切なのは、今の技術レベルだけではありません！ これまでの経験を活かしながら、 新しいことを学ぶ意欲や、 周囲と協力して仕事を進める姿勢を大切にしています。 【こんなキーワードでお仕事を探している方にもおすすめ】 建築施工管理 / 建築施工管理技士 / 1級建築施工管理技士 / 2級建築施工管理技士 / 建築現場監督 / 現場監督 / 現場管理 / 施工管理 / 建築技術者 / 建設業 / 建設会社 / 一級建築士 / 二級建築士 / 木造建築 / 建築修繕 / 建築改修 / 修繕工事 / 改修工事 / 文化財修復 / 文化財建造物 / 伝統建築 / 寺社仏閣 / 神社仏閣 / 史跡整備 / 工程管理 / 品質管理 / 安全管理 / 施工計画 / 現場責任者 / 施工管理経験者 / 資格を活かせる仕事 / 経験者採用 / 正社員 / 高収入 / 月給35万円以上 / 残業少なめ / 日勤 / 転勤なし / 地域密着 / 群馬県 / 中之条町 / 吾妻郡

求めている人材 《 必須条件 》 ✅2級または1級建築施⼯管理技⼠の資格 ✅2級または1級⼟⽊施⼯管理技⼠の資格 ✅普通⾃動⾞運転免許（AT限定不可） 《 こんな⽅歓迎 》 ・ワークライフバランス重視 《 以下の経験者歓迎 》 建築施⼯管理、⼟⽊施⼯管理、⼟⽊作業員、 ⾜場、解体業、建設業、建築業など。

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。