伊勢崎市（群馬県）、経営・事業企画・人事・事務、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

資格・経験 ・要普免(AT限定可) ・基本的なPC操作(入力)ができる方

資格・経験 ・40歳まで（長期キャリア形成の為） ・一般事務、電話、来客対応等あれば尚可 ・Word、Excel操作ができる方 ・普通自動車運転免許 必須（AT限定可、業務上社用車AT車の運転機会あり）

求める人材: 【必須】 ・ 基本的なPC操作ができる方（文字入力、メール送信、Excelへの入力・簡単な資料作成など） 【歓迎】 ・事務職の経験がある方 ・電話対応の経験がある方 ・接客、販売、受付などの経験がある方 【こんな方に向いています】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・丁寧な言葉遣いや対応を心がけられる方 ・相手の話をしっかり聞き、状況に応じた対応ができる方 ・お客様の立場に立って考えられる方 ・スケジュール管理や業務の調整に興味がある方

求めている人材 ・PC入力作成ができる方（word、Excel、powerpoint基本操作） ・未経験OK、経験・資格不問

資格・経験 未経験者OK 要普通自動車運転免許（AT限定OK）

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可) 学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

資格・経験 ・未経験者・無資格の方OK ・44歳未満の方 ※例外事由3号イ（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・定年65歳（70歳迄再雇用制度有） ▼必須資格▼ ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）