岐阜県、フレックスタイム制、700万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■エンタープライズシステムまたはWebシステムにおけるバックエンドの開発実務経験7年程度 ■要件定義～システムテスト・運用テストなどシステム開発の一連の経験を有すること ■PMのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須（実務経験3年以上）】■サーバーサイドアプリケーションまたは ETL処理の開発・運用経験 ■SQLを利用した開発経験 ■Gitを用いた開発経験 ■3名以上のチームでの開発経験 【魅力】 ■リクルートの膨大なデータを利用したデータプロダクトに関われる ■数千万人のユーザーに届く影響力の大きな仕事ができる ■プロダクトの運営や方針決定に主体的に関わることができる ■データ基盤のインフラからアプリケーションのフロントエンドまで様々な経験を積むチャンスがある ■AIを「使う」だけでなく「プロダクトに組み込む」経験を積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【SQLを用いたデータ抽出・加工経験2年以上をお持ちの上で、下記いずれかのご経験2年以上必須】■データマートの構築経験 ■データ処理/ETLの実装経験 ■システム開発やDB設計経験 ■クラウド環境（GCP, AWS, Azure）でのデータ分析基盤構築経験（BigQuery、Cloud Functions、Cloud Storageなど） 【魅力】■BigQuery/dbt等、最先端のモダンデータスタックで基盤開発ができます。■孤立や属人化を防ぎ、チーム全員でナレッジを共有し高め合える開発環境です。■年間休日145日（指定休含む）、平均残業月13時間という抜群のワークライフバランスを保てます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(7年以上)■AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験(7年以上)■Git等のバージョン管理ツールを用いた開発経験 ■レビュー担当者（品質担保の担当者）としてエンジニアメンバーへの技術レビューの経験 ■3人以上の開発チームにおけるPLやテックリードの経験 【魅力】 ■リクルートの膨大なデータを利用したデータプロダクトに関われる ■数千万人のユーザーに届く影響力の大きな仕事ができる ■プロダクトの運営や方針決定に主体的に関わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Webアプリケーションの開発または設計経験（目安：3年程度） ※単に言われたものを作るだけでなく「なぜ作るか」から介入し、圧倒的な当事者意識（ガッツ）で推進できる方を求めています！ 【やりがい】リクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届きます。【スキルアップ】共有会や勉強会の他、会社負担での動画、書籍等の学習教材購入やカンファレンス参加などのナレッジ向上施策、また、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人顧客への提案・コンサルティング経験（業界不問） ■データを見て改善策を考えることに興味がある方 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 ※Web業界未経験でも可 【歓迎スキル】 ■Webマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング）の実務経験 ■Google Analytics等のアクセス解析ツールの使用経験 ■BtoBの法人営業・コンサルティング経験 ■コンテンツ制作のディレクション経験 ■SaaSやサブスクリプション型ビジネスでの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での実務経験2年以上（媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可） ■法人顧客への提案・コンサルティング経験 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 【歓迎】 ■RPO（採用代行）の実務経験 ■求人媒体の運用・改善経験 ■採用コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格 ■地方中小企業との取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業または提案営業の経験（3年以上）■コンサルとして企業課題の解決に携わった経験 ■人事として採用・育成・制度設計・組織開発等の経験 ■人事部門での管理職またはマネジメント経験 ■経営層への提案・折衝経験 ★人材紹介経験者は高く評価いたします！ 【歓迎】 組織開発・人材育成の企画運営、研修講師、適性検査活用経験、資格（キャリアコンサルタント等）、心理学・行動科学の知識 【求める人物像】 深く傾聴し本質的解決を考えられる方、データと現場の両面から分析できる方、経営者と対等に議論できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：