岐阜県、企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、服装自由の転職・求人情報

求めている人材 求める人材 CreateLabは、母体が 培ってきた建設力を基盤に、 体験型・観光施設の企画から開業、運営まで 自社で手がけています。お客様のニーズを調べ、 施設やサービスのコンセプトを考え、開業準備や 集客施策の実行・改善に取り組みます。 企画だけで終わらず、現場スタッフと 協力しながら施設の運営にも関わりたい方を 歓迎します。 経験や肩書きよりも、新しいことに 挑戦する意欲を大切にしています。 業界未経験・職種未経験の方も歓迎します。 専門知識や経験がなくても、周囲と協力し、 自ら学びながら取り組める方を求めています。 【求める人物像】 ・新規事業や施設の立ち上げに関わりたい方 ・お客様のニーズや市場の動向に関心がある方 ・企画から実行まで取り組みたい方 ・結果を振り返り、改善を重ねられる方 ・仲間や現場スタッフと協力できる方 ・変化に対応し、自分で考えて行動できる方 ・人が集まる施設や仕組みを考えたい方 ・マーケティングを実践しながら学びたい方 【こんな経験・スキルを活かせます】 以下の経験は必須ではありません。 一つでもあれば活かせます。 ・店舗や施設の運営経験 ・マーケティングや集客施策の企画・実行経験 ・SNS運用やWEB・予約サイトを 活用した集客経験 ・市場調査やデータ分析の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・プロジェクトの進行管理や関係者との調整経験 ・接客や営業で、お客様のニーズを 捉えて提案した経験

求めている人材 【必須】 ECの数値管理に関する実務経験が3年以上ある方。 広告運用やEC運営全体の統括経験は、応募の必須条件ではありません。 【歓迎】 EC戦略の立案、広告運用、広告費用の管理、数値分析、メンバーマネージメントの経験がある方。 モール・自社ECの運営を3年以上統括した経験がある方も歓迎します。 【当社の魅力】 ZOZO、楽天、Amazonなどの主要モールと自社ECを展開しています。商品登録や広告運用などの実行業務から、売上計画の策定・EC戦略の立案まで一貫して担える、裁量の大きい環境です。ECの数値管理で培った経験を生かし、ブランドの成長をリードしたい方をお待ちしています。

資格 ★要普通自動車免許 ★子育てが落ち着いた主婦さん活躍中！ ★友達と一緒の応募もOK ＜学歴・年齢・経験は一切不問!!＞ ＜社会・職種・業界未経験の方歓迎！＞

求めている人材 ＼コツコツと自分のペースで働きたい方歓迎／ 【必須】ご自宅にネット環境があり、PCをお持ちの方 多治見市周辺でポスティング作業が可能な方 引き渡し場所まで配布物を受け取りに来られる方 ＊学歴・経験は一切不問！ ＊しゅふさん、フリーターさん、Wワーカーの方、大歓迎！ ✨こんな方にピッタリ✨ ・人間関係のストレスなく、1人で黙々と作業したい方 ・「在宅での電話業務」と「外でのウォーキング・気分転換」を両方楽しみたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！ ＼こんな方歓迎！／ ・普段からSNS（Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等）を利用している方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！ ＼こんな方歓迎！／ ・普段からSNS（Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等）を利用している方

求めている人材 "【収入とポジションを高めたい方へ】 □ 営業・販売・テレアポ経験者歓迎 □ 学歴不問・第二新卒歓迎 □ 通信業界経験は不問 □ 将来の勤務地やキャリアを相談したい方 ＜こんな方にぴったり＞ ◆成果を収入へ明確に反映したい ◆初任配属先で実績を積みたい ◆希望に応じて大阪本社勤務にも挑戦したい ◆目標から逆算して行動できる ◆将来はリーダー・管理職を目指したい 大阪本社への転勤は必須ではありません。 初任配属先でキャリアを続ける道も含め、本人の希望・適性・会社の配属状況を踏まえて相談します。"

求めている人材 【必須】 35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） 【歓迎】 ■ 未経験･初心者OK ■ 学歴不問 ■ 第二新卒歓迎 ■ U･Iターン歓迎 ■ フリーター歓迎 ■ ブランクOK ■ 女性が活躍中の職場 ■ 中途入社50％以上 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【活躍しているスタッフの前職例】 ・一般事務･営業事務･医療事務･受付 庶務･経理･総務 ・コールセンター･テレアポ （インバウンド･アウトバウンド） ・販売職/スーパー･アパレル･雑貨 インテリア･アクセサリー ・接客職/居酒屋･カフェ･レストラン ホテルフロント･パチンコ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ 当社の採用基準は... ／／ ＜ 友達になれそうな人（人柄重視）＞ 具体的には、しっかりと挨拶ができる、 ありがとうやごめんなさいを言える、 仲間の悪口を言わない、など。 信頼関係を築けることが大切にしています！ ※選考基準に変更はございませんので、 過去に応募された方の再応募はご遠慮下さい。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため）

求めている人材 "【収入とポジションを高めたい方へ】 □ 営業・販売・テレアポ経験者歓迎 □ 学歴不問・第二新卒歓迎 □ 通信業界経験は不問 □ 将来の勤務地やキャリアを相談したい方 ＜こんな方にぴったり＞ ◆成果を収入へ明確に反映したい ◆初任配属先で実績を積みたい ◆希望に応じて大阪本社勤務にも挑戦したい ◆目標から逆算して行動できる ◆将来はリーダー・管理職を目指したい 大阪本社への転勤は必須ではありません。 初任配属先でキャリアを続ける道も含め、本人の希望・適性・会社の配属状況を踏まえて相談します。"

求めている人材 【必須】 35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） 【歓迎】 ■ 未経験･初心者OK ■ 学歴不問 ■ 第二新卒歓迎 ■ U･Iターン歓迎 ■ フリーター歓迎 ■ ブランクOK ■ 女性が活躍中の職場 ■ 中途入社50％以上 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【活躍しているスタッフの前職例】 ・一般事務･営業事務･医療事務･受付 庶務･経理･総務 ・コールセンター･テレアポ （インバウンド･アウトバウンド） ・販売職/スーパー･アパレル･雑貨 インテリア･アクセサリー ・接客職/居酒屋･カフェ･レストラン ホテルフロント･パチンコ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ 当社の採用基準は... ／／ ＜ 友達になれそうな人（人柄重視）＞ 具体的には、しっかりと挨拶ができる、 ありがとうやごめんなさいを言える、 仲間の悪口を言わない、など。 信頼関係を築けることが大切にしています！ ※選考基準に変更はございませんので、 過去に応募された方の再応募はご遠慮下さい。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため）