岐阜県、マーケティング・広告・宣伝、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ □大卒以上 □社会人経験3年以上 □普通自動車免許(AT限定可) ＜こんな方はぜひ！＞ ■業界トップクラスの実績を誇る商社で実力UPを目指したい方 ■コミュニケーション力を発揮し、更なる飛躍を遂げたい方 ■こまめにお得意先を訪問し、強い信頼関係を築ける方 ＜活かせる経験＞ ◇なにかしらの営業経験

求める人材: 求める人材 * SNSや美容、トレンドに興味・関心がある方 * 写真・動画の撮影や編集、コンテンツ制作が好きな方 * 自分で考え、企画から実行まで主体的に取り組める方 * 新しいことを学ぶことが好きで、向上心のある方 * 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 * 患者様やスタッフに対して、明るく丁寧な対応ができる方 ※SNS運用、写真・動画編集、Web・広告関連の経験がある方は歓迎します。

求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆普通免許（AT限定可） ※ハイエース等での送迎を お願いすることがあります。 ◆高卒以上 ◆社会人経験1年以上 ◆基本的なPCスキル （Word・Excelで文書作成程度でOK） ※業務日報などで使用します。 ※得意な方には、より専門的な 事務作業もお任せします。 ＜福祉業界での経験や資格は一切不問！＞ 【こんな方を歓迎します！】 素直・柔軟な姿勢で「こもれびの色」に 馴染める方を歓迎します。 ■■■入社後のステップ（研修フロー）■■■ 入社後は、施設管理者として 10年以上の経験を持つ専属担当者が 丁寧にサポートします！ ＜Step１：入社初日＞ 会社の理念や基本ルール、 PCなど貸与備品の使い方を学びます。 オフィスワーク経験が少ない方も安心です。 ▼ ＜Step２：2日目～1ヶ月目＞ 各施設でのジョブローテーションや 福祉部研修を通じて、 利用者様や業務への理解を深めます。 毎日の座学・日報作成・質問タイムに加え、 毎週金曜日には振り返り面談も実施。 疑問や不安をその都度解消できます。 ▼ ＜Step３：入社2ヶ月目＞ 経験や適性を踏まえて配属先を決定。 先輩の指導のもと支援業務を学び、 報告書類の作成にも少しずつ挑戦します。 送迎業務は先輩の車への同乗から始め、 ドライビングテストを経てスタート！ ▼ ＜Step４：入社3ヶ月目以降＞ 配属先でのOJTを通じて、 先輩と一緒に実務経験を積みながら、 専門的な知識やスキルを身につけます。 ⏩いきなり一人に任せることはありません。 日々の振り返りや定期的な面談を通じて、 チーム全体で成長をサポートします◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ■未経験者、ブランクのある方、お仕事復帰を目指す方、大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ■家庭やプライベートと両立できる仕事を探している方 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■人と話すことが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちのある方 ■新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方 （美容師、飲食店、事務、アパレルなど、前職の経験も活かせます！）

求めている人材 ✅未経験大歓迎！ ✅第二新卒歓迎！ ✅フリーターからの正社員デビューも歓迎！ ≪こんな方は特に歓迎します！≫ ●アパレル・雑貨の販売や、カフェ・ファミレスなど飲食店での接客業務経験がある方（アルバイトも可） ●営業経験がある方（B to B） ●居酒屋の呼び込みやPRスタッフの経験がある方 「正社員の経験がない」「プロモーションは初めて」という方でも、やる気やコミュニケーション力があれば大丈夫です！ 充実した研修があるので、未経験からでも安心してスタートできますよ♪

求める人材: ＼こんな方にピッタリ！／ ✓ InstagramやTikTokをよく利用している ✓ リール動画やショート動画を作ったことがある ✓ 写真や動画を撮るのが好き ✓ CapCutなどで動画編集をしたことがある ✓ Canvaなどで画像を作ったことがある ✓ SNSの流行やトレンドに興味がある ✓ 自分で企画を考えるのが好き ✓ 新しいことにチャレンジしたい ✓ 人と話したり、コミュニケーションを取るのが好き 企業SNSの運用経験がなくてもOK！ 趣味で動画を作っている方や、個人のSNSで投稿・編集を楽しんでいる方も歓迎します。 もちろん、SNSを使うことが好きなだけではなく、仕事として責任を持って取り組めることも大切です。 投稿のスケジュールを守ったり、撮影の準備をしたり、投稿後の数字を確認したり。 コツコツと取り組むことができる方をお待ちしています！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【歓迎する経験・スキル】 ・InstagramやTikTokへの動画投稿経験 ・リール動画、ショート動画の制作経験 ・CapCutなどを使用した動画編集経験 ・Canvaなどを使用した画像制作経験 ・写真、動画の撮影経験 ・企業SNSの運用経験 ・広報、PR業務の経験 SNS運用の実務経験は不問です！ ※経験やスキルなどを考慮して選考いたします。

求める人材: SNSの知識やセンスだけでなく、仕事として責任を持って取り組める方を歓迎します。 ・InstagramやTikTokなどを普段から利用している方 ・写真や動画を撮ることが好きな方 ・文章を考えることが好きな方 ・流行や新しいものに興味がある方 ・自分からアイデアを出して行動できる方 ・社内外の方ときちんとコミュニケーションが取れる方 ・社会人として基本的なマナーを大切にできる方 ・時間や約束を守り、責任感を持って仕事に取り組める方 「SNSを見るのが好き」というだけではなく、どうすれば会社や仕事の魅力が伝わるかを考えられる方に向いている仕事です。 必須 ・普通自動車運転免許 歓迎 ・SNS運用経験 ・広報業務の経験 ・Instagram、TikTok等の投稿経験 ・Canva等を使用した画像制作経験 ・動画編集経験 ・写真、動画撮影が得意な方 ※実務経験については、能力・経験に応じて選考いたします。

求めている人材 【必須】 35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） 【歓迎】 ■ 未経験･初心者OK ■ 学歴不問 ■ 第二新卒歓迎 ■ U･Iターン歓迎 ■ フリーター歓迎 ■ ブランクOK ■ 女性が活躍中の職場 ■ 中途入社50％以上 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ 当社の採用基準は... ／／ ＜ 友達になれそうな人（人柄重視）＞ 具体的には、しっかりと挨拶ができる、 ありがとうやごめんなさいを言える、 仲間の悪口を言わない、など。 信頼関係を築けることが大切にしています！ ※選考基準に変更はございませんので、 過去に応募された方の再応募はご遠慮下さい。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！ ＼こんな方歓迎！／ ・普段からSNS（Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等）を利用している方