岐阜県、保育、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 ⭐ 子ども一人ひとりと向き合える、あたたかい保育園です。 【応募条件】 ✅ 保育士資格をお持ちの方 【歓迎する対象】 ・実務未経験の方 ・新卒の方 ・ブランクがある方 ・幼稚園教諭からの転職をお考えの方 ・子育て経験を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 子どもと接することが好きな方 （絵本読み聞かせ、図工・工作など） ✅ 簡単なPC入力ができる方 （Word/Excelの基本操作程度） - 【働く環境】 ・定員12名の小規模保育園 ・園児12名に対し保育者5〜6名を配置 ・20代〜50代の幅広い年代が活躍中 ・服装自由（保育しやすい服装） -

求めている人材 .｡. .｡. .｡. .｡. .｡.: .｡.: .｡.: .｡.: .｡.: .｡. 住宅メーカー内のキッズルームなので 保育園とは少し違う落ち着いた環境！ 時間や人数に追われることなく、 ゆとりを持って保育ができます！ .｡. .｡. .｡. .｡. .｡.: .｡.: .｡.: .｡.: .｡.: .｡. 《応募資格》 ・保育士資格 または ・幼稚園教諭免許 ・普通自動車免許 ＼こんな方が活躍中／ ●資格はあるけど実務未経験の方 ●ブランクから復帰した方 ●20代30代の若手スタッフ ●保育園・幼稚園から転職した方 ●第二新卒の再スタート ●少人数の保育を探していた方

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 ✅未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））