岐阜県、保育、年間休日120日以上の転職・求人情報

求めている人材 📌保育士経験不問 [必須] ■保育士資格をお持ちの方 【未経験でも安心の環境】 ✅メンター制度の導入 ✅定期面談あり （3～6か月で園長先生と本部で行います） ✅eラーニング、会社全体の研修あり ✅保育経験1～3年目の方に向けた 若手向けのユース会 など各種サポート体制が充実◎ 「職場になじめるか心配…」 「ブランクがあるから不安…」 といった不安やお悩みを お持ちの方でも安心して働ける 職場環境づくりを意識しています！

求める人材: ＜必須＞ ※普通自動車免許 ＜下記いずれか1つ＞ ※保育士・幼稚園教諭免許 ＜年齢・経験年数不問！＞ ＊経験者優遇 ＊児童に関わる業務経験のある方 ＊児童発達支援管理責任者をお持ちの方歓迎 「保育士の資格を活かして働きたい」 「主婦・主夫歓迎の仕事を探していた」など、志望動機も人それぞれです！

求める人材: ＜必須＞ ※普通自動車免許 ＜下記いずれか1つ​＞ ※教員免許・児童指導員任用資格 ＜年齢・経験年数不問！＞ ＊経験者優遇 ＊児童に関わる業務経験のある方 ■ こんな方と働きたい ● 子どもが好きな方 ● 子どもの笑顔を自分の喜びにできる方 ● 障がいではなく「その子自身」を見られる方 ● 小さな成長に気づける方 ● 「できない」より「どうしたらできる？」を考えられる方 ● 他職種の意見を尊重できる方 ● ご家族の思いにも寄り添える方 ● 新しい施設を一からつくることを楽しめる方 そして何より、 子どもたちに関わることを、自分の大切な仕事・ライフワークとして考えられる方。 そんな方に出会いたいと思っています。

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅役職未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須＞ ※普通自動車免許 ＜下記いずれか1つ＞ ※保育士・幼稚園教諭免許 ＜年齢・経験年数不問！＞ ＊経験者優遇 ＊児童に関わる業務経験のある方 ＊児童発達支援管理責任者をお持ちの方歓迎 「保育士の資格を活かして働きたい」 「主婦・主夫歓迎の仕事を探していた」など、志望動機も人それぞれです！

求めている人材 📌保育士経験不問 [必須] ■保育士資格をお持ちの方 【未経験でも安心の環境】 ✅メンター制度の導入 ✅定期面談あり （3～6か月で園長先生と本部で行います） ✅eラーニング、会社全体の研修あり ✅保育経験1～3年目の方に向けた 若手向けのユース会 など各種サポート体制が充実◎ 「職場になじめるか心配…」 「ブランクがあるから不安…」 といった不安やお悩みを お持ちの方でも安心して働ける 職場環境づくりを意識しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

【応募資格】 ■下記いずれかの有資格者 ・保育士 ・幼稚園教諭第一種 ・幼稚園教諭第二種 ■その他 ・ブランクある方歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 【メリット】 #経験者歓迎 #ブランクOK #交通費支給 #社会保険完備 #昇給あり #車通勤OK #服装自由 #産休・育休取得実績あり #賞与あり #育休制度あり #新卒歓迎 #未経験者歓迎 #転勤なし #残業なし #研修あり #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #育児サポートあり

求める人材: ＜必須＞ ※普通自動車免許 ＜下記いずれか1つ＞ ※保育士・幼稚園教諭免許 ＜年齢・経験年数不問！＞ ＊経験者優遇（医療的ケア児に関わったことのある人） ＊児童に関わる業務経験のある方 「保育士の資格を活かして働きたい」など、志望動機も人それぞれです！ ■ こんな方と働きたい ● 子どもが好きな方 ● 子どもの笑顔を自分の喜びにできる方 ● 障がいではなく「その子自身」を見られる方 ● 小さな成長に気づける方 ● 「できない」より「どうしたらできる？」を考えられる方 ● 他職種の意見を尊重できる方 ● ご家族の思いにも寄り添える方 ● 新しい施設を一からつくることを楽しめる方 そして何より、 子どもたちに関わることを、自分の大切な仕事・ライフワークとして考えられる方。 そんな方に出会いたいと思っています。

応募資格 【必須】 保育士資格をお持ちの方 【こんな方大歓迎です!】 ・子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・個別療育や発達支援に興味がある方 ・保護者の方にも寄り添った支援をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいことを学びながら成長したい方 【その他】 ・学歴不問 ・職種未経験 ・第二新卒OK ・ブランクOK

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 ✅未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ✅子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅行事に追われず、日々の保育を大切にしたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））