求めている人材 【 必須条件 】 Word・Excelの基本操作が可能で、普通免許 （AT限定可） をお持ちであること  ・業界・職種未経験者歓迎。既卒者・第二新卒OK  ・転職回数不問  【こんなあなたに向いています】 ✅大切な情報を責任を持って扱える方 給与や社会保険、家族構成など、社員のプライバシーに関わる場面が多くあります。秘密を守れることが必須条件です。  ✅真面目に、正確に仕事を進められる方 粘り強さ、何事も継続する姿勢なども強みのひとつになります。  ✅労務関連の知識を学ぶことに前向きな方 給与計算、社会保険、年末調整など、覚えることがたくさん。新しい制度やルールを学び続けることが苦にならない方に向いています。  ✅専門性を深め、長く活躍できる職場をお探しの方 今回は、将来のリーダー候補としての募集です。時間をかけて労務の知識を身につけながら、長期的に活躍していただきたいと考えています。  ✅勢いやトーク力より、誠実なコミュニケーションを大切にしている方 社員からの相談に対して曖昧に答えるのではなく、必要な情報を確認しながら丁寧に対応することが求められます。  ー  【勤続年数10年以上！OJTを担当する係長にインタビュー】  以前は営業や製造などをしていて、バックオフィスの仕事は当社がはじめてでした。ですがやっていくうちに、自分に向いていると感じるようになりましたね。税金や社会保険について詳しいと、私生活でも役に立つ点も魅力です。  年数を重ねながら少しずつ仕事を覚えていき、5年ほどでだいたいの仕事をマスターしました。業務の性質上、習熟には時間がかかるものなので焦らなくても大丈夫ですよ。 大切なのは知識を丸暗記することではなく、「必要な情報がどこにあるか」を覚えておくことです。今は昔と違ってインターネットで情報を調べることができるので、仕事がしやすくなりました。

1939年創業の企業を支える人事労務系総合職

国内トップ級シェア商品もある専門メーカー。賞与年4.52ヶ月

求める人材:  【必須】  ・普通自動車免許  ・簡単なPC操作  【歓迎スキル】 ・労働基準法・労働契約法・安全衛生法・育児介護休業法等、法改正対応経験がある方 ・派遣元責任者講習を受講し派遣法に詳しい方 ・人材会社での営業・運営・コーディネーター業務のご経験者 ・採用業務に携わったご経験がある方 ・関係部署との調整力がある方

人材派遣企業での労務管理

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【応募資格】 ／ 「人事・採用業務に興味がある」「経験を積みながら成長したい」など 新しい挑戦がしたい方、ご応募お待ちしております！ ＼  経験不問（未経験の方） 資格不問 学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK）  転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています。 勤務開始日のご相談にも応じます。在職中という方もお気軽にご連絡ください！

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