岐阜県、事務、定年65歳以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ＜人柄重視で採用する方針です＞ ●チームワークを大切にしたい方 ●簡単なパソコンの入力対応出来る方 ◎事務経験・社会人経験をお持ちの方歓迎（業界不問） ※一般事務／営業事務／物流事務などの事務経験をお持ちの方は尚可 ・学歴不問、無資格歓迎 ・中途入社者も活躍中 ・ブランクがある方もご相談ください 明るく元気な社風のもと、研修+OJTで丁寧にサポートします。わからないことも気軽に相談しやすい体制で、安心して働ける環境です！

求めている人材 未経験OK ＜こんな方も歓迎＞ ◆学歴不問 ◆事務経験のある方 ◆長期で働きたい方 ◆大手企業で自分の実力を発揮したい方 ◆ハローワークでお仕事お探し中の方

資格 ＜未経験歓迎＞ ＜学歴不問＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word・Excel等）ができる方 ・土日祝の勤務が可能な方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方

資格 《 必須要件 》 ・普通自動車免許 ※車の移動・運転業務があるため ・基本的なPC操作スキル （Word・Excel等） ・65歳未満 （定年が65歳のため ※例外事由1号） 《 事務職の経験不要 》 ◎営業・接客の経験も活かせます！ ◎キャリアアップしたい方大歓迎 ◎資格支援制度もあり 《 こんな方にピッタリ 》 ◎キャリアップを真剣に考えている ◎営業職の経験を活かしたい ◎バックオフィス業務に興味がある ◎人をサポートするのが好き ◎頑張りを正当に評価して欲しい ◎資格を取得したい ◎ワークライフバランスを大切にしたい

求める人材: 【必須条件】 以下の経験をお持ちの方を対象としています。 ・人事・労務部門における管理職経験がある方 ・人事・労務業務全体の管理や、メンバーのマネジメント経験がある方 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ・管理職としての業務に加え、自らも人事・労務の実務を遂行できる方 ※学歴不問 ※今回の募集は、将来の人事部長候補として活躍いただける管理職経験者を対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事部長、人事課長、労務責任者などの経験 ・複数拠点やグループ会社の人事・労務管理経験 ・就業規則の改定、労務制度の整備経験 ・人事・労務業務の改善や業務効率化の経験 ・経営層との調整、折衝経験 ・M&A後の人事・労務統合（PMI）の経験 ・奉行シリーズなどの人事労務システムの使用経験 【こんな方にピッタリです】 ・人事・労務の管理職経験を活かしたい方 ・将来的に人事部長として組織を統括したい方 ・マネジメントだけでなく、実務にも積極的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・経営層やグループ会社の担当者と円滑に連携できる方 ・成長企業の管理部門で経験を発揮したい方 ・岐阜で腰を据えて長く働きたい方