求めている人材 【必須条件】 ◆経理や財務、決算業務の実務経験がある方(5年以上) ◆普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務内の移動で使用するため） ◆基本的なPCスキル（Excel・Wordでのデータ入力や資料作成ができるレベル）  【歓迎条件】 ◆会計ソフト（弥生会計など）の使用経験がある方 ◆バックオフィスにおける業務改善やDX推進、ITツールの導入経験がある方 ◆チームのマネジメントや部下の育成経験がある方  【求める人物像】 ◆現状のやり方に捉われず「もっと効率的な方法はないか」と主体的に考えられる方 ◆新しいシステムやクラウドツールなどを前向きに取り入れ、活用できる方 ◆部署の枠を超えて、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◆会社の成長や組織づくりをバックオフィスから支えることにやりがいを感じられる方 ◆数字を正確に扱う誠実さと、期限を守って着実に業務を遂行する責任感がある方  【こんな方にはピッタリ！】 ◆経理の専門性をさらに高め、将来的に管理職（課長職）へとキャリアアップしたい方 ◆経営陣に近い立場で、自分の提案やアイデアを会社の仕組みに反映させたい方 ◆残業少なめ（月平均20時間）、土日祝休み（月1回土曜出勤有）の環境で安定して働きたい方 ◆手厚い引継ぎ期間（3～6か月）がある環境で、じっくりと業務を習得してスタートしたい方 ◆成長企業の中核メンバーとして、組織の拡大や変化を一緒に楽しみたい方  ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊  当社では、単に経理業務を正確に処理できる方を募集しているわけではありません。 私たちが求めているのは、「会社の成長をバックオフィスから支え、組織づくりにも主体的に関わりたい」という想いを持った方です。  現在、当社は事業拡大を続けており、将来的には100名規模の組織を見据えた管理体制の構築を進めています。 それに伴い、これまでの運用を維持するだけではなく、より効率的で再現性のある仕組みへと進化させていくことが重要なテーマとなっています。  その中心となるのが、今回募集するポジションです。 経理は会社のお金を管理する仕事ですが、その役割は決して数字をまとめることだけではありません。 経営陣が正しい経営判断を行うための情報を整理し、会社全体の状況を「見える化」することも重要な役割です。  また、日々の業務を通じて見えてくる課題を改善し、より効率的でミスの起こりにくい業務フローを構築することも、これからの管理部門には求められています。 そのため、現状のやり方をそのまま受け入れるのではなく、 「もっと良い方法はないか」 「この業務は自動化できないか」 「会社全体として最適な運用になっているか」 といった視点で物事を考え、主体的に改善へ取り組める方を歓迎します。  現在の総務部では、経理・総務・人事労務など幅広いバックオフィス業務を担っています。 そのため、担当業務だけを見るのではなく、会社全体を俯瞰しながら業務を進める姿勢が求められます。  もちろん、入社後すぐにすべてを理解していただく必要はありません。 まずは現在の業務をしっかりと習得していただき、その上で少しずつ改善提案や仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。  今回の採用では、経理実務の経験はもちろん重要ですが、それ以上に重視しているのは「考える力」と「行動力」です。 例えば、 ・今より効率的な方法を考えることが好きな方 ・新しいシステムやITツールを積極的に活用できる方 ・改善提案を前向きに行える方 ・部署を超えてコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・課題を発見し、自ら解決へ向けて行動できる方 ・会社全体の利益を考えながら判断できる方  このような考え方をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。  また、将来的には管理職として部門運営を担っていただくことを想定しています。 そのため、部下育成や業務管理に興味のある方、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方も歓迎します。 管理職経験は必須ではありません。 これからマネジメントに挑戦したいという意欲がある方であれば、ぜひご応募ください。  当社では、経営陣との距離が近く、自らの提案が会社の制度や業務フローへ反映される機会が多くあります。 「言われたことだけを行う」のではなく、自分の考えを形にしながら会社づくりに携われることが、この仕事の大きな魅力です。 一方で、会社を支える管理部門だからこそ、誠実さや責任感も欠かせません。 数字を正確に扱うことはもちろん、社内外の関係者との信頼関係を大切にし、約束や期限を守りながら着実に業務を進められる方を求めています。 私たちは、「経理担当者」ではなく、「会社の未来を一緒につくる管理部門の中核人材」を採用したいと考えています。  経理の専門性をさらに高めたい方。 DXや業務改善に挑戦したい方。 将来は管理職として組織づくりに携わりたい方。 経営に近い立場で会社の成長を支えたい方。  そのような想いをお持ちの方とお会いできることを、心より楽しみにしています。  総務部長 伊藤 正寛

総務・経理業務

月給28万～！DX推進や組織づくりに挑む課長候補

求めている人材 専門的な知識は不要です♪ 簡単なPC入力ができる方  児童福祉デビューOK 福祉業界が初めての方もOK  子ども好きな方大歓迎！ 子どもと触れ合いながら働けます。 資格取得制度もあります。  □フリーター歓迎 □主婦・主夫歓迎 □新卒・第二新卒歓迎 □異業種からの転職OK □求職中の方もOK □ブランクOK  ＜経験がある方歓迎!!＞ ・一般事務 ・介護事務 ・医療事務 ・経理事務 ・児童福祉施設（保育園・放課後クラブ・児童発達支援etc）実務経験 ・教員・保育士資格等  福祉施設で働いていて、 業界の知識を活かしつつ 児童福祉にチャレンジしたい方もOK

事務スタッフ 兼　児童福祉の支援スタッフ

年間休日125日と働きやすい環境！

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  今回の募集は【未経験歓迎】です！  スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れなどは 基礎からしっかり学べます🔰  「未経験から正社員を目指したい」 「人と話す仕事にチャレンジしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「将来はキャリアアップも目指したい」  そんな方を歓迎します！  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる経験🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！  ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ  アルバイト経験だけでもOKです◎  大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という前向きな気持ちです。  「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事で成長したい」  その気持ちを応援します😊

未経験可　楽天グループ　R_CREW　就業7.5h　転勤無し

未経験から楽天グループ正社員へ

求めている人材 【必須条件】 ・経験・学歴不問 ・未経験OK ・人と話すことに抵抗がない方  【歓迎条件】 ・営業／接客／販売経験 ・成果を出して収入を上げたい方 ・現状を変えたいという気持ちがある方  【求める人物像】 ・今の収入や生活に不安を感じている ・「このままでは終われない」と思っている ・まずは簡単な業務から始めたい ・成果を正当に評価されたい

多治見市（岐阜県）、事務/受付/秘書/翻訳、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

総務・経理業務

事務スタッフ兼　児童福祉の支援スタッフ

未経験可　楽天グループ　R_CREW　就業7.5h　転勤無し

住まいの相談受付スタッフ|問い合わせ対応型

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

多治見市（岐阜県）、事務/受付/秘書/翻訳、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

総務・経理業務

事務スタッフ 兼 児童福祉の支援スタッフ

未経験可 楽天グループ R_CREW 就業7.5h 転勤無し

住まいの相談受付スタッフ|問い合わせ対応型

アプリなら求人探しがもっと快適に！

事務スタッフ兼　児童福祉の支援スタッフ

未経験可　楽天グループ　R_CREW　就業7.5h　転勤無し

アプリなら
求人探しがもっと快適に！